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安徽医科大学附属阜阳医院是经安徽省卫计委批准、安徽医科大学管理的一所三级公立综合性医院,规划总床位3000张,一期建设1000张,计划2016年上半年开诊运营。因工作需要,现面向社会公开招聘部分工作人员,具体公告如下:
一、基本条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;
2.身体健康,符合公务员体检标准,能胜任岗位工作;
3.应聘人员须为全日制院校本科学历以上2015年应届毕业生,并拥有相应的学历、学位证书。
二、岗位名称及基本要求
岗位代码 |
岗位 名称 |
招聘 人数 |
专业 |
其他要求 |
01 |
院办工作人员 |
1 |
公共事业管理(卫生管理方向)、行政管理、中文 |
写作和协调能力较强 |
02 |
财务部 工作人员 |
1 |
财务管理、会计专业 |
了解财会制度和政策 |
03 |
人力资源部工作人员 |
1 |
公共事业管理(卫生管理方向)、人力资源管理专业 |
了解医疗卫生系统人事政策 |
04 |
医务部工作人员 |
1 |
公共事业管理(卫生管理方向)、预防医学,或医学及相关专业 |
了解医疗政策,协调沟通能力较强 |
05 |
医疗保障部工作人员 |
1 |
生物医学工程 |
熟悉常见医疗设施设备工作原理与维护 |
三、信息发布
招聘信息在安徽医科大学医院管理处网站(yg***.cn[点击查看])公开发布。
四、报名和资格审查
1.招聘方案网上公布时间:
2.报名方式:符合条件的报考人员请于
(1)《安徽医科大学附属阜阳医院(筹)应聘报名登记表》一式两份;
(2)身份证复印件(验原件);
(3)学历、学位复印件(验原件);
(4)报考岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件(验原件)。
3.资格审查:报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通讯通畅。
五、考试
1.岗位考试采取笔试、面试相结合的办法。综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算,根据笔试成绩从高到低,按岗位拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选。
2.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件和应届毕业生就业协议书,有工作经历人员须提供现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)。
3.笔试、面试等具体事项和时间安排请关注安徽医科大学医院管理处网站(yg***.cn[点击查看])通知。
六、体检与录用
1.根据综合成绩高低,按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检、考察人选;体检标准及项目参照公务员体检标准执行,费用自理。
2.体检、考察合格者,在安徽医科大学医院管理处网站公示7个工作日无异议后,由医院与其签订就业协议书或聘用合同。
七、联系人: