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[北京]北京九歌国际拍卖股份有限公司2015招聘

(全职,发布于2015-04-02) 相关搜索
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北京九歌国际拍卖股份有限公司招聘简介

 

北京九歌国际拍卖股份有限公司 于2004年10月经国家文物局批准,在北京市工商行政管理局登记设立,注册资本5000万元人民币,是从事综合文物艺术品拍卖的大型专业化拍卖公司并设由国家级鉴定专家组成的拍品审鉴机构,核心管理层专业背景深厚、经验丰富。

国家文物局为其颁发了一级文物拍卖资质及网上特许文物拍卖资质。九歌拍卖公司为中国拍卖行业协会会员。

公司秉承信誉至上、操作规范的企业文化,为海内外收藏家和投资机构创造良好的文化交流的广阔平台。同时,九歌拍卖还将不断进行行业创新与个性化服务的积极探索,努力培育提高国际艺术品市场竞争的综合实力,为创建国际知名的拍卖企业而追求卓越和更高。

    一、发展战略:九歌拍卖公司要求职工团结协作、奋发有为,并可持续发展。通过建立完善的财务核算体系、管理体系、监督考核体系和科学决策体系,使九歌拍卖真正成为规范化的股份制拍卖企业,并在发展中做到守法经营、防范风险、开源节流、提高效益。

    二、企业文化:为股东创造财富;为客户创造价值;为员工创造机会;为社会创造效益。

    三、宏观发展规划:面对国内外拍卖业日趋激烈的竞争,将立足中国书画、当代艺术、油画、瓷器杂项等艺术品门类的拍卖及致力其它业态的提升。九歌拍卖的目标是:资产规模愈20亿元人民币;完成预期任务、风险控制、服务质量、技术指标达到或超过拍卖业的最高水准。同时,在全国经济发达的地区和城市增设部分机构。

    四、市场拓展与产品开发:抓好主业经营,确保市场优势;实施品牌营销战略;重视企业文化构成;创新市场手段;涉足资产、司法罚没、房地产拍卖等产品开发。九歌拍卖的市场定位与品牌形象已初步形成。即:稳健经营的行业形象;企业经济运行质量和成长速度等务求前列。九歌拍卖的特点是:具有快捷准确、细致周到的服务意识;超前领先、可靠适用的技术保障;贴近需求、不断创新的多元产品。

    五、人力资源开发:高素质人才成为现代企业发展的关键因素。为适应九歌拍卖国际化的要求,九歌拍卖将把人才储备和培养,即德与才的融合、开拓与务实的评价、学历与能力的关系置于重要的位置。可从以下方面实施人才战略:

1、建立建全人才库存储、选聘功能,为公司发展提供后续支持;

2、以出国培训考察、专家授课、国内研习教育及培训等方式培养高中级管理人员,使员工队伍知识化、专业化,并在内部形成蓬勃向上和竞争有为的企业文化,将九歌拍卖建设成为国内一流的、真正国际化的企业品牌。

六、技术开发与观念创新

在信息化推动企业发展的进程中,九歌拍卖通过网络、多媒体技术进行电子商务活动,以充分依托信息化、自动化技术,全面推进拍卖产业的科技进步。

七、上市融资计划九歌拍卖公司历经四年的快速发展,已经成为知名的企业品牌,在持续实现盈利和资产规模、资本规模上涨扩大的同时,公司股东大会决定:自2008财务会计年度始,全面启动九歌拍卖公司的上市工作。

 

 

联系方式:

公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO 15号楼28层

邮    编:100022

电    话:(010)58692808 

(010)58692810

传    真:(010)58692895

九歌官网:ww***com[点击查看]

电子邮箱:office@

 

 

招聘岗位及详细信息:

 

1、拍卖业务员

2、平面设计与图书编辑

3、摄影与图书编辑

4、公司秘书

5、人事主管

6、人事专员

7、行政主管与行政专员

8、行政前台

9、出纳

10、行政司机

 

拍卖业务员(中国书画、油画、瓷器杂项)

岗位职责:

1、负责拍卖艺术品拍品的征集、招商;
2、参与艺术品交易市场活动的策划、执行、推广;

3、维护及开发业务相关客户资源。

任职要求:

1、文博、美术等相关专业本科及以上学历;

2、较强的沟通能和社交能力,品质端正,吃苦耐劳;

3、有相关工作经验及业务渠道优先。

 

 

平面设计与图书编辑

工作职责:

1、负责公司拍卖图录的编辑;

2、负责公司书籍、宣传册等排版设计制作;

3、对公司宣传、推广相关的网页、海报及其他平面宣传资料的设计制作;

4、对拍品图片及相关图片进行后期制作和修整。

5、宣传策划及其他与品牌推广相关工作。

 任职要求:

1、本科及以上学历,平面设计及相关专业;

2、熟练使用Photoshop、Indesign、Adobe Illustrator等平面制作软件;

3、有良好的平面艺术设计理念和较高的艺术审美水平;

4、能够承受一定的工作压力,能够保质保量完成上级交待的工作;

5、有品牌宣传和专题策划经验的优先考虑。

 

摄影与图书编辑

工作职责:

1、负责公司拍品(书画、油画、瓷器杂项等)以及公司活动的拍摄;

2、负责拍摄图片的后期制作处理以及图片的整理和存档。

3、负责公司摄影设备的维护和保养,定期清洁、检查;

4、负责公司书籍、宣传册及相关平面宣传的排版设计制作;

 任职要求:

1、本科及以上学历,有较高的摄影技能及拍摄经验;

2、擅长商业摄影、产品摄影,熟练掌握影棚摄影技术,熟悉影棚设备的使用及操作;

4、熟练掌握Photoshop、Indesign等图像处理软件;

5、有良好艺术审美水平;

6、能够承受一定的工作压力,能够保质保量完成上级交待的工作;

 

公司秘书

工作职责:

1、安排落实公司领导的工作日程;

2、负责公司重要客户的接待和维护;

3、负责公司相关文件的起草和制定;

4、完成公司领导委派的其他工作。

 任职要求:

1、本科及以上学历;

2、工作主动、认真、细致、有条不紊;

3、性格温和,形象气质出众;

4、有较强的语言表达和文字表述能力。

 

人事主管

岗位职责:

1、主持公司招聘、培训、薪资、社保等各项人力资源工作;
2
、主持制定或修改公司规章制度和工作流程,监督制度与流程的执行,制定和实施公司人力资源规划;
3
、负责管好人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;

4、参与部分办公行政工作;
5、完成好公司领导交办的其它工作。

任职要求:

1、有丰富的人事工作经验,熟悉人力资源各项流程;

2熟悉人事相关政策、法律、法规,知识结构全面;

3处事沉稳干练,能够承受工作压力,能够独立解决工作中相关问题;

4本科以上学历,三年以上相关工作经历。

 

人事专员

岗位职责:
1
、参与和具体办理公司招聘、培训、社保等人力资源工作,管理员工岗位变动、薪资变动及入职离职等事项;;
2
、参与制定或修改公司规章制度和工作流程,监督制度与流程的执行;
3
、管理各种人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;

4、参与部分办公行政工作;
5、有效完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1
、有人事工作基础经验,熟悉人力资源工作流程;
2
、熟悉人事相关政策、法律、法规,知识结构全面;
3
、处事沉稳干练,能够承受工作压力,形象气质好。

 

 

行政主管和行政专员

岗位职责:

1、管理或参与各种事务性办公行政工作;

2、领导交办的其他不定工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、具备基本的办公写作能力和对外办事能力;

3、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

 

 

行政前台

工作职责
1
、负责接听、记录和接转公司来访电话;
2
、接待公司来访客人,了解其来访目的,引导至相应地点;
3
、收转分发公司邮件、信件及快递;
4
、参与管理员工考勤,提醒监督员工按时打卡;
5
、整理和打印办公文件;
6
、完成办公室交待的其他工作
任职要求
1.
懂礼貌,讲礼仪,认真主动,微笑服务。

2.能熟练使用各种办公软件。

 

 

出纳

岗位职责
1、审核收付款凭证,登记财务日记账;
2、管理现金、支票、汇票等有价证券,及时送存;
3、负责公司账户管理,办理银行相关事务;
4、公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1、财经类专业本科以上学历;
2、了解相关业务领域专业知识;
3、掌握财务办公软件。

行政司机

岗位职责:

1、工作出车与办公室外联; 

2、车辆日常维护保养。

任职要求:

1、男,4250px以上,形象端正;

2、具备礼仪常识及司机服务规范,无不良嗜好;

3、两年以上驾龄,熟悉北京道路交通情况;

4、退伍转业军人优先考虑。

 

 

 

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