开封市2015年引进高层次急需紧缺人才招聘

说明：

此信息由同济大学土木工程学院建筑工程系审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者同济大学土木工程学院建筑工程系核实，并请同时联系本站处理该转载信息。

开封市2015年引进高层次急需紧缺人才需求

　发表时间：2015-04-02　阅读次数：5

　　引进的博士，进入管理岗位的，享受7级职员待遇；进入专业技术岗位的，直接按10级岗位聘用。2年后经考核为称职以上等次的，可享受6级职员待遇。根据工作需要，可择优调任副县职位或享受副县级待遇。
　　引进的硕士，进入管理岗位的，享受8级职员待遇；进入专业技术岗位的，直接按11级岗位聘用。2年后经考核为称职以上等次的，可享受7级职员待遇。根据工作需要，可择优调任正科职位或享受正科级待遇。
　　引进的高层次人才纳入后备干部培养管理，凭“一卡通”享受子女择优入学、配偶优先安置、免费乘坐市内公交车、免费游览市内景点，并在户口档案迁入、公租房、特殊医疗服务（优先检查、治疗、取药、免除挂号费，享受人才保健病房）等方面，提供全天候、保姆式服务。

序号	主管单位	用人单位	单位性质	拟引进数	需求专业	学历要求	岗位性质
1	城乡规划局	开封市城乡规划监察队	全供	1	城市规划、建筑、水利工程类	硕士及以上	管理
2	城管局	市政管理处	全供	1	市政工程、电气工程、土木水利工程、计算机、自动化控制	硕士	专业技术
		城市数字化管理监督指挥中心	全供	1		硕士	专业技术
		园林绿化处	全供	1		硕士	专业技术
		生活垃圾管理所	差供	1		硕士	专业技术

开封市市直单位2015年高层次急需紧缺人才需求计划

2015报名登记表

开封市2015年引进高层次急需紧缺人才政策待遇

↑↑Ying Jie Sheng．com !

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？

[河南]开封市2015年引进高层次急需紧缺人才