、全日制普通高等院校2015年应届毕业生,无不及格科目,成绩优良,在校无任何不良记录;
2、综合素质良好,专业知识优良,较强的沟通能力、学习能力;具有团队精神,能吃苦;
3、党员,学生会干部优先。
三、管理培训生培养流程
• 入职培训:
通过面试和岗前体验的员工,公司将给予岗前入职培训,快速提升新员工的岗位胜任力,为正式上岗打下基础。
• 定岗培养:
培训合格后,将给各位新员工分配工作岗位,在此岗位上将持续工作三个月的时间,三个月中公司将对各位的成长持续的进行关注和辅导。
• 工作考核:
三个月后,公司将对新员的成长情况进行测评,测评合格者,将安排定岗转正,进入后续的培养。
备注: 可通过邮件投递个人简历到 liujiaming@(邮件主题格式请用:应聘职务 姓名 毕业学校 所学专业 学历)。
zhongyanfang@(邮件主题格式请用:应聘职务 姓名 毕业学校 所学专业 学历) |
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