- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：北京理工大学
说明：
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北京现代摩比斯汽车配件有限公司 招聘需求
一、招聘岗位：
行政管理专员、区域销售管理专员、营销管理专员、IT管理（偏软件、数据库方向）、库存管理专员（下附岗位说明）、采购成本专员兼韩语翻译
二、招聘要求：
本科及以上学历；
理工类（车辆类、机械类、包装类、物流、计算机等）；文史类（财经类、人力资源管理、法学、行政及安全管理等专业）
三、招聘方式：
投递简历，统一安排面试
四、联系方式：
人事科 张小姐
公司邮箱：bmp_hr@
公司地址：朝阳区霄云路38号现代汽车大厦2101室
邮编：100027
电话：010-84539111-8118
手机：15210183028
公司网址：ww***com[点击查看]
五：公司简介
为实现北京现代售后配件事业的专业化发展，2004年7月1日, 北京现代摩比斯汽车配件有限公司（简称“BMP”）由北京汽车投资有限公司与韩国现代支柱企业——现代摩比斯株式会社共同出资设立，注册资本700万美元，双方各占50％。同年9月，北京现代将售后配件事业整体划转至BMP，BMP正式开始运营 。2012年5月，为适应北汽集团化战略发展的要求，北京汽车投资有限公司将其所持有50%股份转让至北京北汽鹏龙汽车服务贸易股份有限公司，BMP在新的平台上迎来了更大的发展。
BMP自成立以来，始终秉承北汽集团党委书记、董事长徐和谊提出的“服务整车事业，责任重于泰山”的企业宗旨，恪守随时、随地为北京现代经销商和用户提供全方位服务的4A理念，为北京现代汽车有限公司在中国大陆生产销售的汽车提供售后所需配件及附件的包装、仓储、采购、销售、配送等方面服务，是北京现代汽车在中国唯一的纯正配件经销商。历经10年的发展历程，目前已形成以北京为中心，上海、广州、成都、沈阳、西安、武汉、济南为中转，辐射全国的物流网络，并多次获得中国质量万里行的表彰，被授予“全国产品质量稳定合格用户满意知名品牌”称号。未来，BMP仍将始终坚持传播纯正品理念，以追求汽车安全和汽车品质，为用户打造高效无忧的汽车生活为己任。BMP公司将力争成为引领行业标准、建立行业标杆的专业化A/S配件运营公司。
岗位一、行政管理专员
岗位描述：
协助总务管理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
任职要求：
1. 受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理等方面的培训；
2. 熟练使用办公软件；
3. 驾驶技能娴熟；
4. 极强的适应能力，综合管理能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。
岗位二：区域销售管理专员
岗位描述：
1.区域销售任务的实施和跟踪；
2.区域经销商管理与考评；
3.处理日常订单业务；
4.未满足订单协调；
5.区域客户投诉处理；
6.信息采集与整理分析。
任职要求：
1.经济管理相关专业，汽车类、机械类相关专业；
2.受过现代管理理念、管理能力开发等方面的培训；
4.具有很强的沟通能力、谈判能力，富有事业心和责任感，可接受出差任务。
岗位三：营销管理专员
岗位描述：
1.职责一
（1）负责制定配件价格测定及调整的方案；
（2）负责分析价格竞争力及利润情况；
（3）负责维护价格系统，并根据业务发展进行改善；
2.职责二
(1) 负责对行业情况的研究与分析；
(2) 负责对市场及竞争公司进行研究与分析；
3.职责三
（1）负责分析月/年度销售概况及提出解决方案
（2）负责根据销售情况，制定相关政策；
4.职责四
（1）负责收集及分析满意度结果，并提出改善方案。
（2）对经销商进行满意度培训。
岗位四：IT管理（偏软件、数据库方向）
岗位描述：
1. 制定、执行、监督公司的信息系统管理制度；
2. 管理和维护公司的信息系统正常运营；
3. 一系列与公司业务结合的IT服务，需求分析和开发管理；
4. 统筹考虑并提出软件开发计划，并组织实施；
5. 高效地完成简单的应用软件的开发和修改工作
6. 负责软件的升级、二次开发以及相关的技术支持工作；
7. 公司业务数据分析和信息挖掘；
8. 管理公司的信息资产安全；
9. 编制信息系统使用手册和培训资料；
10. 培训内、外部用户正确使用信息系统；
11. 对信息系统内、外部用户的服务支持；
12. 外包服务商和开发商的管理；
13. 跟踪最新IT技术的发展和应用前景.
任职资格：
1. 受过软件开发和运维管理等方面的培训
2. 熟悉数据库，如DB2,ORACLE, MSSQL等
3. 熟悉网络编程，熟悉面向对象的程序设计; 精通Java等其中一种编程语言
4. 熟悉Linux及Windows操作系统；
5. 熟悉各种网络技术和信息处理技术、分布式网络、安全技术
6. 较好的英文听、说、读、写能力
岗位五：库存管理专员
岗位描述:
管理经销商，维修站及出租车服务站的配件需求并执行采购订单。使库库存结构保持最优化,加速库存周转,降低库存资金占用，从而降低库存成本并有效地满足市场需求，提高客户满意度。
1.定期分析区域内配件需求量，采取有效、针对性对策。
2.制定月度采购计划并生成订单。
3.应对突发性紧急事件，在最快时间做出处理，提高客户满意度。
4.统计未满足订单，分析原因并采取相应对策。
5.与其他仓库之间进行库存移交，达到有效运营库存的目的。
6.按照年初制定的盘库计划实施盘库，使系统与实物数量保持一致。
7.采取有效措施提高供应率、库存周转率及客户满意度。
8.完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1.汽车、统计学、计算机、数学、机械或相关专业大学本科以上学历，具有良好的综合素质和表达能力。
3.精神饱满、积极乐观，对工作、对同事保持很高的热情。能够承受高强度的工作压力。在工作遇到困难和挫折的情况下，积极地寻求解决问题的办法。要具有大局意识、协作精神和服务精神，确保完成上级下达的任务。
岗位六：采购成本管理兼韩语翻译专员
岗位描述:
实施公司的采购成本战略，合理确定供应商的供货单价，提高公司的价格竞争力。
1. 按期对供应商进行价格协商，降低采购成本，为公司创造第二利润源；
2. 确定供应商及包装外包公司的包装工艺及包装成本，提高公司商品的商品性，降低包装成本；
3. 录入临时单价，以便于配件的及时入库，提高供应效率；
4. 协调与其他业务部门之间的业务；
5. 迅速完成采购科长交办的其他工作。
任职资格：
1.汽车、管理或统计财务相关专业大学本科以上学历，精通韩语；
2.了解国内外汽车发展动向及零部件发展方向；
3.具有较强的沟通、协调和业务推进能力；
4.对工作具有高度的敬业精神以及极强的工作责任感，能够接受高强度的工作压力；
5.具有较强的团队协调能力及团队精神，能够将部门员工紧密地团结在团队。
毕业了上↗↗☺Ying•Jie•Sheng。com
