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新界泵业—中国泵行业领军企业
一、公司简介:
新界泵业集团股份有限公司是一家专业生产经营各类泵及控制设备的股份制上市公司,公司创建于1984年,注册资本32000万元,下设5大事业部,9家子公司,共有员工2600多人。
公司是国家“高新技术企业”,是“省级技术中心”企业,拥有CNAS(国家认可)实验室,2010年底成为“博士后科研工作站”设站单位。公司主持或参与44项国家标准、行业标准的起草,并拥有100多项各类专利。
新界泵业业务网络遍及全球。目前,在国内各主要省市设有15个区域配送中心,拥有1000多家批发商和数千家分销商,连续9年农用水泵产销量全国第一;同时,公司具有自营进出口权,产品远销东欧、西欧、中东、东南亚、美洲、非洲等100多个国家和地区。
二、招聘需求
培养方向 |
专业 |
数量 |
本科 |
要求 |
技术工艺 |
机械类 |
3 |
本科 |
积极参与社团活动,成绩优异 |
流体机械 |
1 |
研究生 |
积极参与社团活动,成绩优异 | |
冲压模具 |
1 |
本科 |
积极参与社团活动,成绩优异 | |
控制工程 |
1 |
研究生 |
积极参与社团活动,成绩优异 | |
电机与电器 |
1 |
本科 |
积极参与社团活动,成绩优异 | |
生产系统 |
工业工程 |
2 |
本科 |
积极参与社团活动,成绩优异 |
机电一体化 |
3 |
本科 |
积极参与社团活动,成绩优异 | |
机械类 |
1 |
本科 |
积极参与社团活动,成绩优异 | |
财务类 |
财会专业 |
2 |
本科 |
积极参与社团活动,成绩优异 |
外贸类 |
不限,口语流利 |
2 |
本科 |
专业四级/CET-6 |
销售类 |
专业不限 |
5 |
本科 |
积极参与社团活动,沟通良好 |
三、人才培养策略
ф 人才培养体系:
*应届生管理制度:迎新—集训—导师传帮带—半月度见习汇报—月度考评总结—高管分组训练—最高领导定期访谈。
*人才培养制度:在职训练、委外训练、精英集训班、手机APP交流平台、网络商学院相结合,联手中欧国际工商学院、台湾健峰管理技术培训学院、浙江大学、厦门大学、江苏大学等专业机构及高等院校,打造科学系统的培训管理体系。
*干部选拔制度:建立人才库,赛马不相马—360度考评、绩效评估、内部考试。
*职业发展规划:定向培养与岗位竞职相结合,多平台发展机会,自主培养中高层管理比例50%、自主培养基层管理人员比例90%。
四、工作生活
ф 薪资福利:确保员工薪资领先行业水平,公司每年提供1-2薪资调整机会。
ф 改善活动:重视员工创造力,凡是改进建议采纳的,无论大小均予以奖励;凡为企业改善创造持续价值的,均可按年度效益40%享受效益提成奖励。
ф 企业文化:无边界、无官僚,公司从上至下内部通讯方式全公开,提供意见箱、座谈会、员工满意度调查等多形式交流渠道,可与总经理直接对话。
ф 生活娱乐:健身房/球类活动室/图书馆/多功能厅/各类文体活动/技能比武/周边诸多风景名胜
五、甄选流程:
1、网络投递简历—筛选—电话/视频面试—签订就业协议。
2、网址:ww***com[点击查看]
邮箱:cm@
电话:0576-86336098
地址:浙江省温岭市大溪镇大洋城工业区
企业微信平台:见右侧。
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