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实习：薪资1000元

招聘专员岗位职责/工作内容

1.进行聘前测试和简历甄别工作； 
2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 
4.员工档案管理并及时更新； 
5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

要求：

1.人力资源、管理学等相关专业优先大学专科以上学历。
2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

3、强调工作创新性，要求有优秀的沟通表达能力。