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宿迁市体育局招聘聘任制教练员及部分
工作人员简章
为全面夯实体育强市基础，科学谋划2018年省十九届运动会备战参赛工作，积极为国家、省培养优秀体育后备人才，宿迁市体育局决定在全国范围内公开招聘聘任制教练员及相关工作人员若干名。简章如下：
一、招聘条件
（一）坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱体育事业；
（二）熟悉体育教练工作，具有较强的工作能力，身体健康；
（三）具有岗位要求其他资格条件（学历要求为本科的，如本人在省级以上比赛中获得第一名或所带运动员在省级以上比赛中获得第一名，学历可放宽到大专，年龄可放宽至40岁）；
（四）下列人员不得报考：受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；受过党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分的；因违反规定使用兴奋剂、弄虚作假等受到过处分的；其他不符合招聘资格条件的。
二、招聘岗位及人数（详见岗位表）
三、招聘程序和方法
（一）报名方法。
每位报考者限报考一个岗位。
1、报名时间：2015年4月10日-24日，上午8:30－11:30，下午2:00－5:30。逾期不接受报名。
2、报名地点：宿迁市体育局办公室（宿迁市世纪大道92号），联系人：焦铎，联系电话：0527－84353067，传真：0527-84353011。
3、报名方式：现场报名；网上报名（邮箱地址：sqstyj@）；邮寄报名。
4、报名时应提供以下材料：《宿迁市体育局招聘聘任制教练员及部分工作人员报名表》（一式两份，请明确写明报考岗位），近期蓝底2寸免冠彩色照片3张，本人身份证、毕业证、学位证、工作证明、职称证明、获奖证书、训练经历和带队成绩证明原件及复印件。
（二）资格审查。由宿迁市体育局办公室对报考者进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘过程。如采取网上报名或邮寄材料报名的，在领取准考证前本人应携带相关材料的原件到市体育局核验，逾期未提供相关材料原件核验的视为自动放弃。报名者所提交的个人信息材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消招聘资格。
（三）考试。（具体内容和时间、地点另行公告）
1、报考聘任制教练员和助理教练员的，采用专业技能测试加面试的方式进行。
（1）专业技能测试：分项目按招聘岗位组织专业技能测试。测试成绩满分为100分，60分为合格线，占综合成绩的60%。
（2）面试：组织专业技能测试合格人员进行面试。测试成绩满分为100分，60分为合格线，占综合成绩的40%。
（3）体检：按面试成绩、专业技能测试4：6比例，采用百分制计算总成绩。根据综合成绩，对总分达70分以上人员按招聘岗位人数1：1比例从高分到低分确定人员进行体检。
2、报考宿迁市体育局办公室办事员、宿迁市体育运动中心综合科办事员、宿迁市体育运动中心训练科办事员的，采用笔试加面试方式进行。
（1）笔试：笔试采取闭卷方式进行，测试成绩满分为100分，60分为合格线，占总分50%。
（2）面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员，面试占总分50%。
（3）体检：根据笔试、面试总分按拟招职数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察及公示。对资格审查合格人选，由市体育局组织考察、体检，根据结果，确定拟聘人员名单，在宿迁市体育局网站公示，公示期7天。
（五）聘用管理
1、签订《省运会周期合同》人员聘用管理及录用待遇
（1）被聘用人员试用期为两个月，试用期满，经考核合格者，办理相关手续，考核不合格者不再继续办理相关手续。
（2）被聘用人员与用人单位签订省运会周期合同，并签订《省运会任务目标责任书》。
（3）十九届省运会结束后，由宿迁市体育局会同有关部门对聘用人员的德、能、勤、绩进行综合考核，依据考核结果择优申报用编计划按规定程序办理正式录用手续。
（4）教练员月薪5000元。薪金采取年度部分兑现和周期结算方式，省运会前三年，每年按月薪的70%发放，完成任务目标后，补足全部薪金；未完成目标任务的，不再补发，不再继续聘用。
2、签订《劳务派遣合同》人员试用期为两个月，试用期满，经考核合格者，办理相关手续，考核不合格者不再继续办理相关手续。享受本单位同等人员工资待遇，并按有关规定办理社会保险。
被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
四、联系方式
地址：宿迁市体育局办公室（世纪大道92号）
电话：0527-84353067 传真：0527-84353011
邮箱：sqstyj@
五、本简章未尽事宜，由宿迁市体育局负责解释。
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