⑴  2015届应届毕业生，本科及以上学历；
⑵ 乐观进取，有责任心和事业心，适应能力强，有一定的抗压能力
⑶ 具有良好的在校表现和社会实践经历。
 

始创于1999年的桃源园林，是一家以品牌战略、标准化管理、地域化经营为发展理念的国家园林二级、市政二级资质园林企业。拥有完整的产业价值链，涵括项目顾问咨询、前期策划、景观设计、苗木资源、工程施工和后期养护，是业界为数不多全功能服务的规模化园林企业之一。

 成立15年来，凭籍着清晰的发展理念，桃源园林开枝散叶，集团化运营，先后于台州、杭州、宁波、芜湖、南通、西宁等地设立分公司，工程业务遍及全国数十座城市，累计完成近200项各类地产园林景观作品，业已成为华强地产、伟星地产、奇瑞地产、地大置业等众多知名企业的长期战略合作伙伴。15年深耕历程，20座城市磅礴布局，每到一地，桃源园林都把最成熟、最具价值的景观精粹完美落定本土，营造桃源盛景，塑造高端品牌。

继往而开来，面对新经济格局下的挑战，桃源园林将始终坚持"正德责任价值领先"的核心价值观，坚持将品牌内涵从“艺术园林”向“生命园林”延伸，致力将每一项工程打造成一流精品，为我们的合作伙伴实现桃源价值传递。

1、关于薪酬

薪资水平

●行业具有竞争力薪酬水平

●公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年调增1-2次

专项奖励

●年终对表现优秀的工作团队和员工进行奖励，表现优异者可获得3000-10000元的奖金，名额无上限

2、关于福利

●总部上班时间每天7小时，双休制，不定式聚餐，旅游，业绩奖励等

●项目所在分公司免费提供良好的住宿环境、伙食方面享受补贴；

●在传统节日、员工新婚或生育等发放慰问金或祝贺金

●公司为员工提供丰富的文娱设施，如：图书室、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等
员工的保障

●为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险
员工的发展

公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：

●每月组织不同形式的培训活动

●经常提供外出学习考察或培训的机会

●引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台

●鼓励员工在职学习，给予有薪假期学习，并报销有关考试费用，以及奖励考取职称和学历进修的员工。