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贵州财经大学商务学院于2001年经贵州省教育厅同意成立，贵州省人民政府批准设置，2004年经教育部确认，具有独立法人资格并获得办学许可的实施本科学历教育的独立学院。
学院设有金融学、会计学等26个本科专业，涵盖经济学、管理学、理学、工学、文学、法学、艺术等7个学科门类。拥有惠水和鹿冲关两个校区，占地1000余亩，共有在校学生13602人。学院教学环境优美，教学设备先进，图书馆、教学楼、教师公寓、多媒体教室、语音室、计算机室、实验室、学生宿舍、运动场馆、学生食堂、便利超市等教学生活基础设施一应俱全。
学院依法办学治校，遵循教育规律，面向社会需求，优化结构布局，提升教学质量，强化实践教学，建立符合各专业培养目标的实践、实验教学体系；科学设置能力提升课、综合素质课和专业选修课，为学生提供多样化选择，多方向培养专业人才；创新部分选修课程学分获取方式，培养学生专长兴趣，塑造专长能力，着力为地方经济建设和社会发展培养有社会责任感、有扎实专业基础和较强动手能力，满足社会经济发展需要的以经济管理为主的应用型人才，即“两有一强”人才,为推动贵州经济社会发展尤其是高等教育的发展做出重要贡献。
学院以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义办学方向，秉承“厚德、博学、笃行、鼎新”的校训，深入贯彻科学发展观，以学生为本树立服务意识，以教育教学工作为核心，努力把贵州财经大学商务学院建设成为省内一流、全国知名、经管特色鲜明、商科优势突出的应用型独立本科学院。
一、招聘计划及要求
（一）高级人才引进(含系主任)
1.基本条件
（1）具有副教授或高级工程师以上职称人员，博士研究生。
（2）热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。
（3）有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和较强的教学科研能力，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。
（4）身心健康，教授及其它正高级职称人员的年龄一般不超过65岁；具有副教授职称人员、博士研究生年龄一般不超过55岁。
（5）应聘系主任，除符合以上条件外，还须在普通本科院校曾担任过副处级以上干部。
2.引进待遇
（1）薪酬：按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度（暂行）》执行。工资结构为基本工资 岗位津贴 超课时费。特殊人才引进时，当学院薪酬标准无法满足需求，可以进行协议（8-15万/年）。
（2）职称：取得博士学位并获得副高级专业技术职务三年以上的，可由学院聘为正高级专业技术职务并享受相应待遇;取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者，可由学院聘为副高级专业技术职务并享受相应待遇。
（3）食宿：学院免费提供单人间住房，夫妻双方都同时到学院工作的，免费提供住房一套，工作期间每天中午提供免费自助餐。
（4）其他待遇：配偶愿意到校工作的，学院根据实际情况采取多种形式在校内安排; 可优先享受学院配套房开项目员工福利价购买;工作期间的教学科研成果，根据相关科研奖励办法予以奖励。
（二）专任教师
1.条件
（1）热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神，团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。
（2）有扎实的基础理论知识和专业理论知识，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。
（3）具有普通高等教育全日制硕士及以上学位，本硕阶段专业相同或相近，硕士学习年限不少于2年，不超过4年。
（4）应届毕业生须于2015年8月30日前取得毕业证和学位证，博士毕业生须于2015年12月31日前获得毕业证和学位证，在校专业主干课程成绩须达到优良，并在学习期间以第一作者身份在公开刊物发表论文。
（5） 留学归国学生，取得的学位必须通过教育部认证，留学院校应为发达国家或地区的著名高校，且国外硕士学制须1年半以上（含1年半）。
2.待遇
（1）薪酬：按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度（暂行）》执行，工资结构为基本工资 岗位津贴 超课时费。
（2）食宿：按学校教师公寓标准，免费提供单身宿舍（2人/间），工作期间每天中午提供免费自助餐。
（3）福利：可优先享受学院配套房开项目员工福利价购买。
（三）专职辅导员
1.条件
（1）热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神，团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。
（2）原则上须中共党员，在校期间担任过班长或副部长以上主要学生干部，品学兼优，获得过校级优秀学生干部、优秀团干部及以上荣誉称号，未受过任何纪律处分。
（3）具有硕士研究生学位，年龄一般不超过30岁，仪表端庄，举止大方，性格开朗，普通话标准，具有良好的写作和语言表达能力。
2.待遇
（1）薪酬：按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度（暂行）》执行。工资结构为基本工资 岗位津贴 电话补贴 超额带班补贴。
（2）食宿：原则上入住学生公寓，2人一间，生活基本设备齐全，工作期间每天中午提供免费自助餐。
（3）福利：可优先享受学院配套房开项目员工福利价购买。
二、考核方式
1.人才引进：审查资料、面谈。
2.专任教师：审查资料、面试、试讲（20分钟）
3.专职辅导员：审查资料、面试。
三、地点及时间安排
1.人才引进：长期通过网络、自荐、推荐等形式在学院人事处进行。
2.专任教师及专职辅导员校园专场招聘安排见下表。
校园专场招聘安排表
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学校
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专场顺序
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简历接收截止
|
简历筛选通知面试
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现场考核
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地 点
|
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贵州师范大学
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1
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4月16日
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4月17日
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4月18日
|
贵州师范大学（老校区）
|
|
贵州大学
|
2
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4月18日
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4月19日
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4月20日
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贵州大学（北校区）
|
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贵州财经大学
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3
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4月20日
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4月21日
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4月22日
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贵州财经大学（花溪校区）
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说明：请应聘同学根据上述安排作好准备；具体面试时间和地点逐一电话通知。
|
|||||
备注：其余时间可自行到学院人事处应聘。
四、注意事项
1.应聘者须将个人简历、相关证书扫描件及《贵州财经大学2015年应聘登记表》，在截止时间内发送到学院电子信箱内。
2.考核具体时间安排将通过学院网站、电话联系等途径进行通知，个别因特殊原因没能及时投递简历者，可到现场直接参加考核。
3.考核结束时，将直接公布通过名单，并现场签定就业协议或聘用合同。
4.现场面试时，须带上个人有效证件和相关证书复印件，临时应聘者，须准备个人近期免冠蓝底彩色1寸照片1张。
五、联系方式
地址：贵州省惠水县建设西路贵州财经大学商务学院人事处
联系人及电话：人事处 0854-7061068
郭 单 13880976978
刘 阳 13048526100
电子信箱：gzcjdxs_hr@应聘人员请填写《贵州财经大学商务学院2015年应聘登记表》发送至邮箱）
附件2：贵州财经大学商务学院2015年教师招聘岗位及计划
贵州财经大学商务学院
二0一五年四月九日
贵州财经大学商务学院2015年教师招聘
岗位及计划
|
序号
|
类别
|
专业学科或专业
|
学历要求
|
人数
|
薪酬（元：人民币）
|
|
1
|
专任教师
|
英语相关专业
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硕士（含硕士）以上学位
|
23
|
年收入6-8万
|
|
2
|
工程管理、设计相关专业
|
1
|
|||
|
3
|
计算机相关专业
|
14
|
|||
|
4
|
管理类相关专业
|
2
|
|||
|
5
|
土地管理学专业
|
1
|
|||
|
6
|
数学类相关专业
|
11
|
|||
|
7
|
历史学、马哲、思政类相关
|
7
|
|||
|
8
|
社会学方向专业
|
3
|
|||
|
9
|
经济学、财政学（公共财政方向）相关专业
|
13
|
|||
|
10
|
财务会计类专业
|
6
|
|||
|
11
|
电子商务相关专业
|
1
|
|||
|
12
|
体育类（武术、篮球、足球）
|
8
|
|||
|
13
|
专职辅导员
|
相关专业
|
硕士（含硕士）以上学位
|
10
|
年收入5-7万
|
|
|
|
合计
|
|
100
|
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