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[杭州]杭州老板电器股份有限公司2015校园招聘 江西师范大学专场 宣讲会

(全职,发布于2015-04-10) 相关搜索
说明:

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杭州老板电器股份有限公司
单位名称: 杭州老板电器股份有限公司 
所属省份: 浙江省 
单位地址:
邮  编:
单位类型:
要求学历:
招聘方式:
面试时间: 2015年4月16日9:30 
面试地点: 学生宿舍14栋架空层招聘大厅3 
联系人:
联系电话:
传  真:
电子邮件:
单位主页:
发布时间: 2015/4/10 
单位简介: 杭州老板电器2015柠檬计划项目介绍
一、公司介绍
杭州老板电器股份有限公司(股票代码:002508,股票简称:老板电器)创立于1979年,专业生产高端吸油烟机、燃气灶、消毒柜、电烤箱、蒸箱、电压力煲、电磁炉等厨房电器产品。经过三十余年不断地发展与壮大,现已成为中国厨房电器行业专业制造历史最长、市场份额最大、品牌价值最高、生产规模最大、产品类别最齐全、销售区域最广的龙头企业之一。
公司现拥有行业最先进的定制化柔性生产系统,国内顶尖的精工制造中心,厨电行业最大的技术中心,国内领先的全智能物流管理系统,国内首个有机形态厨房文化科技体验馆——“厨源” 。 
单位需求:

二、柠檬项目

柠檬计划是2010年起老板电器开展的管理培训生项目,我们旨从众多应届大学本科毕业生中选拔具有商业意识、发展潜力与领导潜质的优秀人才,将之培养成与公司共同发展的企业骨干。

12015届柠檬主题

柠檬.英雄联萌

天然呆、自然萌,萌是可爱阳光的90后心态

梦想萌、未来动,萌是积极向上的生长力量

柠檬、英雄联萌,让成就梦想的过程变得快乐

2、我们需要这样的英雄联萌

美国队长般的人力行政管理人才,我们不需要高傲的leader,但你最好有非凡的人格魅力,凝聚团队的号召力,带一点政治家的演说能力。

钢铁侠般的研发人才,我们不要技术宅男,不要敲码程序猿,你最好有着充满奇思异想的天才大脑,还是个能说会道的实操技术流。

绿巨人般的生产技术人才,我们不要埋头搬砖的,你可以有大块头,但必须要有大智慧。

蜘蛛侠般的营销人才,我们不搞个人英雄主义,但你最好有爆表的活力,敢于展现的自信,你不用见人就爱,但最好能人见人爱。

猫女般的财会人才,我们不需要心机小聪明,但你对财务数据的处理能力最好能想耍手中的皮鞭一样信手拈来。

3、给你这样的萌约

小班化培训与精英萌友们一起成长,

全方位轮岗实习让你一路打怪升级,

绝对零距离与公司大boss接触过招,

不仅如此,只要你敢想、敢拼、敢做大事,

完善的升迁调薪双通道,

丰厚的年终奖、绩效奖、学习进修补贴,

权力福利、机遇挑战这些统统都不会少!

4、你是哪位萌主

2015柠檬招聘需求

发展方向

岗位名称

人数

学历

专业

研发类

UI设计师、交互设计师、IOS开发、安卓开发、软件技术员、软件测试员

10

本科及以上

计算机软件、信息化类、电子信息工程技术

电气技术专员(电气)

1

本科及以上

机械设计制造及其自动化[偏电气]、自动化

测试技术专员(测试)

1

本科及以上

无线电技术、电子信息工程技术、物联网工程

测试技术专员

(设备管理)

1

本科及以上

测控技术与仪器

市场营销类

销售专员

6

本科及以上

营销类、管理类专业

销售支持专员

2

本科及以上

国际经济与贸易、英语

CRM咨询专员

1

本科及以上

营销类、管理类

服务技术支持

1

本科及以上

营销类、管理类

视觉形象专员

1

本科及以上

平面设计、艺术设计类专业

自媒体运营专员

1

本科及以上

营销类、新闻传播学类(广告学、新闻学、编辑出版学、传播学、媒体创意)专业

供应链管理类

物流专员

1

本科及以上

物流管理

采购专员

1

本科及以上

机械类(机械设计制造及其自动化[偏机械]、机械工程及自动化)

生产技术类

技术专员(模具)

1

本科及以上

机械类(机械设计制造及其自动化[偏机械]、机械工程及自动化)、材料成型

技术专员(品质)

1

本科及以上

机械类(机械设计制造及其自动化[偏机械]、机械工程及自动化)

涂装工艺员

1

本科及以上

化学工程与工艺

 

5、如何加萌

    提交个人简历→初试→复试→心理测评→录用通知→办理入职

三、薪酬福利

具有竞争力的薪资和每年一次的调薪机会;

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;

带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等;

合理化建议奖、持续改善奖、科技奖、优秀员工奖等;

团队建设与旅游、通讯补贴、膳食补贴、节日慰问金等。

高温补贴、学习进修补贴、上市周年费等。

全面提升共发展

管理与专业双轨发展的职业生涯晋升通道,员工可以根据自身特点,或结合公司设计的职业发展方向,自行选择发展通道,从而实现自己的人生目标。

公司开展入职培训、职业技能培训、高层大讲堂等诸多内部培训项目,员工同时可申请外部培训。


 

 

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