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江西大唐人力资源管理有限公司 |
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| 单位名称： |
江西大唐人力资源管理有限公司 |
| 所属省份： |
江西省 |
| 单位地址: |
南昌市高新区高新大道589号南昌大学科技园1号楼B207室 |
| 邮 编: |
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| 单位类型： |
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| 要求学历: |
- |
| 招聘方式: |
现场招聘 |
| 面试时间: |
2015年04月20日09:30 |
| 面试地点: |
大学生活动中心一楼半多媒体教室 |
| 联系人: |
侯敏璇 |
| 联系电话： |
0791-88161032 |
| 传 真: |
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| 电子邮件: |
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| 单位主页: |
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| 发布时间: |
2015/4/10 |
| 单位简介: |
2015年南昌高新区管委会行政服务中心招聘工作人员 公 告（草）
南昌国家高新技术产业开发区创建于1991年3月，1992年11月被国务院批准为国家级高新区，是江西省综合实力最强的国家级开发区。为加快高新区事业发展，经研究，决定面向南昌大学、江西财大、江西师大、南昌航空大学等四所大学定向招聘招聘一批行政服务中心窗口工作人员。 |
| 单位需求: |
特制订本实施方案：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。
二、招聘对象基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好。
2、全日制本科学历（含2015年9月底之前毕业的应（历）届大学生），具有招聘岗位所需的学历、专业；
3、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
4、年龄计算截止时间。30周岁以下指1985年3月31日（含）以后出生；
5、具备岗位所需的其他条件。
三、招聘专业
1、经济学类专业，招聘1人；
2、法学类专业，招聘人数2人；
3、土木工程、工业与民用建筑、建筑工程专业，招聘人数5人；
4、专业不限，招聘人数4人；
四、报名与资格审查
1、报名时间：
2015年4月15日—2015年4月25日。
2、报名方式：
采用现场报名的方式进行。应聘人员每人限报一个岗位。
3、现场报名地点：
（1）南昌大学现场招聘点，2015年4月 日
（2）江西师大现场招聘点，2015年4月 日
（3）江西财大现场招聘点，2015年4月 日
（4）南昌航空大学现场招聘点，2015年4月 日
（5）南昌高新区人才交流中心（高新七路192号高迅大楼一楼，乘5路、231路、6路至高新区公交停车场下车后按指示牌前往）。
4、现场报名地点：
南昌高新区人才交流中心（高新七路192号高迅大楼一楼，乘5路、231路、6路至高新区公交停车场下车后按指示牌前往）。
5、报名所需材料：
（1）《南昌高新区管委会行政服务中心招聘工作人员报名表》（见附件1）一式两份（可在网上自行下载填写，也可现场领表填写）；
（2）身份证、毕业证、学位证和复印件；
（3）近期同底一寸免冠彩色照片四张；
（4）应届生提供身份证、学校就业推荐表、英语等级证书复印件、在校成绩单复印件(学校教务处盖章)、相关证书复印件、获奖情况复印件；
岗位报名人数与招聘计划数的开考比例不得低于5：1，达不到开考比例的，经研究同意后，可适当放宽到3：1。还达不到开考比例的，取消或核减招聘岗位。
6、资格初审：
资格初审工作由南昌高新区人才中心组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2015年度考试录用公务员专业分类目录》（附件3）确定是否符合专业条件；专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。
7、领准考证。
在资格初审后，电话通知考生到南昌高新区人才中心领取准考证。
六、招聘考试
采用笔试、面试的方式进行。
（一）面试（满分100分）：
主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。
考试时间： 2015年 月 日
考试地点：具体地点与时间以准考证为准。
（二）资格复审
区人社局负责报名人员资格复审，包括依据面试成绩依次确定递补人员及资格复审。
面试结束后，按照面试加权后的成绩从高到低确定笔试人员名单。面试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定笔试人员名单；面试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定笔试人员名单；末位入闱人员名次并列的可同时参加笔试。因笔试入闱人员资格复审不合格、自动放弃（包括未按时参加资格复审人员）等原因产生的缺额，可按面试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位笔试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。
（三）笔试（满分100分）：
笔试由区人社局统一组织实施。笔试内容为行政能力测试。
笔试时间、地点另行通知。
（四）成绩计算
考试总成绩的计算方法分为：
总成绩=面试成绩×50% 笔试成绩×50%。
（五）工委面试
根据面试和笔试总成绩排名由高分到低分，按拟聘用岗位人数1：1.5的比例确定参加工委面试人员名单。工委面试根据拟聘用岗位数，由工委会成员采用投票的形式，确定最终入闱名单。
七、体检、考察与公示
体检、考核工作由区人社局会同区监察部门组织进行，体检考核公告在南昌高新区政务网、高新人才网上公布。
1、体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。
2、体检合格者列入考察对象，重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现体检、考察不合格及自动放弃者，该岗位按总成绩从高分到低分依次替补。
3、公示。考察合格者经高新区工委会研究，按1:1的比例确定拟聘用人选，并在南昌高新区网站公示，公示时间为7个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。
八、聘用与待遇
录用人员采取劳务派遣制，年工资、福利待遇本科生不低于4.5万元、硕士研究生不低于5.5万元，按规定缴纳社会保险。
咨询电话:
南昌高新区管委会人社局0791-88161032；联系人：侯敏璇
南昌高新区人才中心 0791-88194610 ；联系人：李武龙
公开招聘接受社会各界的监督。监督电话：88161026。
以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。 |
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