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企业简介： 在中国农业科学院、山东省科技厅、临沂市人民政府、临沂市科技局的批准和支持下成立了点豆互联（北京）科技有限公司与点豆（山东）网络技术有限公司。 公司建设的点豆农业链电商服务平台专注于：农村商品输入、农副产品输出、农村物流、农村金融等农村产业链的整合，解决农民买难、卖难的问题，同时让社会大众的食品安全得到更有力的保障，解决农村最后一公里物流的难题，盘活农村金融，解决农村人才的创业问题，让天下农民都成为老板。符合国家提出的三农政策，顺应时代发展的趋势，用点豆模式改变农业未来，获得了政府的充分肯定和大力支持。 公司组建了专业化的线上网络运营体系、线下智慧农业服务站开发体系、地理标识农产品运营体系、专用的物流体系，通过与金融、保险和质检的国家级权威机构开展战略合作，保障平台的公信力和影响力。 我们的愿景：成为全球的农业链电商服务平台 我们的人才观：以价值贡献和能力表现决定分配 公司正在快速发展中，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才： 招聘岗位
薪资待遇：底薪 提成 奖金 岗位职责： 熟悉作物生长规律，能独立制定水溶肥在各自作物上的实验示范方案，并实施方案，最终总结出各自作物的水肥需求规律，并有效指导销售人员和客户的推广使用。 任职要求： 1、农学、植物营养、植保、园艺、农技推广等涉农专业大专以上学历； 2、能独立制定水溶肥在各自作物上的实验示范方案，并实施。 二、水溶肥销售大区经理 招聘人数：10人 薪资待遇：年薪 提成 奖金 10-20万/年 岗位职责： 1、负责在各省建立液体肥销售渠道（传统渠道、电子商务、加肥站）； 2、做好市场调研、与客户沟通，全面掌握大区中作物栽培情况和销售模式，能及时执行销售计划； 3、制定大区推广方案，跟踪销售进展，完成经营目标； 任职要求： 1、农学、植物营养、植保、园艺、农技推广等涉农专业大专以上学历； 2、具有3年以上相关农资产品销售经验者，销售经验丰富者优先考虑； 3、有较强的领导能力和执行能力，愿意尝试和挑战液体肥加肥站和电子商务推广等新型农资营销模式； 4、有一定的社会资源、能承受较强的工作压力。 5、业务区域：山东、江苏、河北、安徽等。 三、水溶肥销售经理 招聘人数：15人 薪资待遇：年薪 提成 奖金 年薪10万 岗位职责： 1、负责在各市建立液体肥销售渠道（传统渠道、电子商务、加肥站）； 2、熟悉区域市的作物分布和栽培特点，了解农民消费习惯，积极推广液体水溶肥加肥站建设； 3、制定销售方案，完成销售计划，帮助加肥站做好推广工作。 任职要求： 1、农学、植物营养、植保、园艺、农技推广等涉农专业大专以上学历； 2、具有1年以上相关农资产品销售经验者，销售经验丰富者优先考虑； 3、有较强的执行能力，愿意尝试和挑战液体肥加肥站和电子商务推广等新型农资营销模式； 4、能承受较强的工作压力，适应出差，有驾照者优先。 5、业务区域：临沂市、潍坊市、烟台市、日照市、聊城市、菏泽市。 四、市场拓展专员 招聘人数：200人 薪资待遇：3500 提成 奖金 补助 岗位职责： 1、负责平台用户的线下拓展、宣传，完成公司下达的拓展任务； 2、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围；与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道； 3、及时了解市场信息，处理市场调研分析工作，提交并执行适合本区域的市场拓展方案； 4、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、学历不限,男女不限，20岁-35岁，市场营销等营销类专业优先； 2、有销售和拓展经验者优先，有过电商经验者优先； 3、热爱销售、性格开朗、有亲和力，抗压能力强； 4、工作认真负责，有上进心、思维敏捷，具备良好的沟通、协调能力； 5、具备良好市场开拓、客户开发能力； 6、优秀的沟通协调能力，较强的团队建设和管理能力；山东、江苏、安徽、河南等地区人员均可。 7、有驾照者优先； 五、文案编辑 招聘人数：2人 薪资待遇：4000-6000/月 岗位职责： 1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写； 2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象； 3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划； 4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告； 5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告。 6、公司微博、微信、手机APP等新媒体的信息编辑与发布。 任职要求： 1、新闻、中文、高级文秘等相关专业，大专及以上学历； 2、两年以上相关工作经历，有广告公司创意、文案相关工作经验者优先； 3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力，写作经验丰富； 4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 5、拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划； 6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。 六、微信微博运营 招聘人数：2人 薪资待遇：5000-8000/月 岗位职责： 1、独立运营微信公众号、企业微博及其它社会化媒体，负责内容更新，日常维护与用户管理； 2、参与制定微信、微博运营策略及活动策划，利用微信、微博及各大论坛平台推广品牌、活动； 3、跟踪推广效果，分析数据并反馈总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加关注数量和用户粘性； 4、负责与微博、微信的粉丝互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结，充分了解并收集用户反馈，分析用户行为及需求； 5、负责根据公司动态、新闻事件及网络热点进行栏目、文章或者专题的策划、撰写、发布和宣传工作； 6、协助开展网络营销推广工作。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上微信、微博等无线新媒体运营相关工作经验； 2、关注互联网、移动互联网市场动态，熟悉APP应用； 3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 4、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，新闻敏感性强，有较强的网站专题策划和信息采编能力； 5、善于信息搜索与编辑整理，具有较强的选题、策划、采编能力，掌握新闻、评论等各类题材文章的撰写，有较强的表达能力、写作能力与分析能力，理解沟通能力强。 七、前端开发工程师 招聘人数：5人 薪资待遇：5000-7000/月 岗位职责： 1、根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的前端代码规范； 2、负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作； 3、与设计团队紧密配合，能够实现实现设计师的设计想法； 4、与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能； 5、页面通过标准校验，兼容各主流浏览器。 任职要求： 1、熟练掌握前端开发技术(HTML5、JS、Ajax、Json、XHTML、CSS)，了解各项技术的相关标准，并严格按照标准进行开发； 2、了解最新流行开发的JQuery,Extjs等java script开发架构和框架，能使用自动化构建工具，并做过相关的项目； 3、能熟练高效手工编写HTML及CSS代码，确保代码对各种浏览器的良好兼容性； 4、对互联网产品有着良好的感觉，对人机交互、用户体验等有较为深入的了解； 5、思路清晰，具备良好的沟通能力和理解能力。 八、JAVA软件工程师 招聘人数：3人 薪资待遇：6000-8000/月 岗位职责： 1、参与项目需求分析和设计，完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档； 2、辅助进行系统的功能定义，程序设计； 3、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试、测试和维护； 4、分析并解决软件开发过程中的问题； 5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题； 岗位要求： 1、能熟练运用JAVA，进行项目和程序开发； 2、能对常见web应用服务器进行性能调优，有参与过大型网站、项目设计的优先考虑； 3、熟悉mysql、oracle等主流数据库，对数据库优化及有处理实时海量数据经验的优先考虑； 4、熟悉J2EE架构，有jsp、J2EE、java、xml编程经验； 5、有较强的自学能力和攻克技术难点的能力，有良好的沟通能力、积极主动性、条理性和逻辑思维能力。 九、种子农药农膜农机具招商经理 招聘人数：10人 薪资待遇：年薪12-16万 岗位职责： 1、根据项目整体战略，制定招商计划，并进行目标分解； 2、分析市场动态，撰写分析报告； 3、维护与客户长期良好的合作关系，提升项目品牌形象； 4、负责项目招商体系的建设和实施，完成公司交代的招商工作； 5、负责项目签约、招商计划及招商回款流程的监控，对签约质量、招商计划及回款计划完成率负责； 6、与企划部协商策划推广活动，积极与企划部沟通项目推广计划； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、学历不限，熟悉种子、农药、农膜、农机具的生产厂家和销售渠道，有种子、农药、农膜、农机具企业销售经验者优先； 2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验； 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。 十、市场总监(农副产品） 招聘人数：1人 薪资待遇：年薪16-20万 岗位职责：1、根据企业发展战略，编制年度市场开发、推广计划，制定农副运营中心各部门的战略发展目标和业务计划； 2、全面管理和运作公司的农副产品项目，建设和发展优秀的线下运营团队；并对团队人员进行相关培训，推进团队业务能力和人员综合素质的提升； 3、进行农副产品市场调研与分析，研究同行业的发展状况及动态，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、独立主持完善农副项目运营工作，熟悉农副行业动态及营运发展趋势运作流程； 5、负责制定、完善农副部管理制度、工作业务流程、业务标准、岗位职责，并监督贯彻实施； 6、负责农副部年度、季度、月度市场计划与费用预算的制定、上报及批准后的组织实施； 7、完成总经理临时交办的其他任务； 任职要求: 1、5年以上市场营销及推广经验，3年以上互联网市场管理工作经验； 2、擅长线下活动策划、组织、运作； 3、具有丰富的农副企业运营、管理经验，有全盘操作过大型项目的成功案例； 4、熟悉互联网推广方式和手段； 5、较强的沟通能力、团队建设能力和组织开拓能力； 6、适应出差。 十一、市场总监（农资产品） 招聘人数：1人 薪资待遇：年薪16-20万 岗位职责： 1、根据企业发展战略，编制年度市场开发、推广计划，制定农资运营中心各部门的战略发展目标和业务计划； 2、全面管理和运作公司的农资产品项目，建设和发展优秀的线下运营团队；并对团队人员进行相关培训，推进团队业务能力和人员综合素质的提升； 3、进行农资产品市场调研与分析，研究同行业的发展状况及动态，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、独立主持完善农资项目运营工作，熟悉农资行业动态及营运发展趋势运作流程； 5、负责制定、完善农资部管理制度、工作业务流程、业务标准、岗位职责，并监督贯彻实施； 6、负责农资部年度、季度、月度市场计划与费用预算的制定、上报及批准后的组织实施； 7、完成总经理临时交办的其他任务； 任职要求: 1、5年以上市场营销及推广经验，3年以上互联网市场管理工作经验； 2、擅长线下活动策划、组织、运作； 3、具有丰富的农资企业运营、管理经验，有全盘操作过大型项目的成功案例； 4、熟悉互联网推广方式和手段； 5、较强的沟通能力、团队建设能力和组织开拓能力； 6、适应出差。 十二、技术运维总监 招聘人数：1人 薪资待遇：16-20万/年（优秀人才可面议） 岗位职责： 1、负责公司技术团队的建设和管理； 2、负责产品线的业务系统上线、升级和维护，保证线上业务系统稳定、安全、数据有效； 3、规划公司的信息管理框架与细则； 4、全面负责技术中心运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实；配合开发需求，测试、调整运维平台，提供优化的网络与服务器系统平台； 5、建立/实施面向开发部门、业务部门的服务流程和服务标准；能处理各类应急事情，建立系统化运维流程与相关规范； 6、了解、学习新的运维知识，提出有效的运维环境优化改善方案； 任职要求： 1、熟悉Linux操作系统，熟悉Shell/Python脚本书写； 2、掌握常见服务(Nginx/Apache、Oracle/MySQL、Memcached/Redis.)，善于协调与沟通，有较强的协作能力； 3、具备很强的分析和解决问题的能力，有机房建设、运维流程经验者优先； 4、有大规模集群运维经验的优先； 5、其他IT方面的工作经验，有B2B、B2C、C2C等电子商务网站运维经验的优先聘用； 十三、网络运营总监 招聘人数：1人 薪资待遇：16-20万/年（优秀人才可面议） 岗位职责： 1、负责公司网络运营团队的建设和管理； 2、能独立负责电商网站的组织协调工作，制定电子商务运营方案 3、制定网站阶段性发展目标及运营策略，运营报告及活动策划，推动并确保目标的顺利完成； 4、负责公司的平台运营推广的整体规划与具体实施工作； 5、根据公司业务和发展需求，提升公司平台的各项经营指标和影响力； 6、.协助公司上层安排的其他营运相关事宜。 岗位要求： 1、3年以上电子商务或大型门户网站合作经验,有丰富的互联网工作经验，熟悉网站运营流程； 2、有丰富的市场策划、营销推广、广告媒体工作经验，独立运营管理大型电子商务网站或大型电商企业网络推广的经历； 3、有敏锐的市场洞察力和良好的市场策划能力，丰富的项目策划、实施经验； 4、热爱互联网、性格开朗，善于沟通，有较强的管理及执行能力； 5、责任心强，踏实肯干、诚实敬业，能够主动承受工作压力。 十四、物流部货运司机 招聘人数：4人 薪资待遇：4000-6000/月 岗位职责： 1、积极配合领导完成送货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况； 2、不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用； 3、每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全； 4、遵守交通规则，注意行车安全，圆满完成货物运输任务； 5、依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障，对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶； 6、依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养。 任职要求： 1、年龄28-35岁，有B本，货运资格证（2年以上），2年以上货运实际驾驶经验； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强 十五、车辆管理 招聘人数：1人 薪资待遇：3500-5000/月 岗位职责： 1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用； 2、负责公司车辆安全规范操作考核与执行； 3、负责车辆管理制度拟订； 4、车辆调度，合理、灵活地调度车辆，保证生产、行政用车，正常运转； 5、手续办理，车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理； 6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核，并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。 任职要求: 1、大专或以上学历； 2、责任心强，能承受一定的工作压力； 3、熟悉操作办公软件； 4、普通话流利，口齿清晰，良好的语言表达能力、沟通能力及团队合作能力； 5、耐心、有服务意识，应变能力强；具有良好的敬业精神和职业操守。 十六、物流部物流销售经理 招聘人数：1人 薪资待遇：6-15万/年 岗位职责： 1、市场营销方案的制定及实施，包括市场调查，信息收集、目标客户拜访及客户档案制定等内容； 2、主持或参与制定竞标方案和整个竞标过程； 3、公司内外各协作商及部门之间的协调工作，按工作程序做好内外的横向联系，出现问题及时 解决或呈报； 4、负责营销策划的管理培训工作； 5、依据公司管理制度建立营销策划管理细则，进行内部管理工作； 6、负责营销策划费用预算、审核、提报工作，并按照预算控制各项管理成本、运营成本。 任职要求: 1、大专及以上学历，物流相关专业优先； 2、有3以上物流公司销售经理工作经验； 3、具有丰富的市场调研、项目定位能力与优秀的策划方案组织撰写能力、营销策划执行经验； 4、出色的沟通协调能力、优秀的执行力； 5、熟练操作各类办公软件； 6、良好的敬业精神和职业道德操守； 7、熟悉客户的分布、同行业竞争的条件及能力等情况； 8、有一定的客户资源。 十七、物流部物流销售员 招聘人数：4人 薪资待遇：6-10万/年 岗位职责： 1、结合公司现有资源，制订系统目标客户名单，努力寻找潜在客户，完成既定销售目标； 2、负责收集市场信息，完成月度、年度销售预算及目标分解，并能高效执行； 3、根据客户需求，提供经核准的物流报价及方案； 4、达成与客户的优质沟通、维护和开拓，建立稳定的客户群，完善的客户档案；协助完成年度客户满意度调查，与团队一起分析调查结果，提出改进方案； 5、向直属上级汇报业务进展情况，及时完成销售系统录入及营销方案调整； 6、完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，物流管理、市场营销专业优先考虑； 2、有客户资源者、有销售经验者优先； 3、具备较强的职业素质，心态积极乐观，沟通、执行能力强，能承受较快的工作节奏和一定的压力； 4、能熟练运用网络工具和其他资源发掘客户。 十八、物流部运营经理 招聘人数：1人 薪资待遇：5000-6000/月 岗位职责： 1、负责根据公司内部及市场销售部的业务委托，对配送、仓储、运输等物流资源进行统一调度与管理，全面管理日常的物流业务运作； 2、负责本部门工作计划、业务流程的制定、改善和贯彻实施； 3、负责本部门的工作划分、安排及制定各项作业和管理制定； 4、参与市场销售部组织的合同评审工作，确定物流合同中的物流作业内容条款； 5、负责协调、处理与其它业务部门的工作配合，对接合部门进行检查、划分、协调、跟进，确保配合顺畅； 6、负责对业务操作工程中特殊情况的处理和上报； 7、组织本部人员配合市场销售部组织的商务洽谈等活动； 8、负责完善配送计划； 任职要求： 1、3年以上相关工作经验本科及以上学历，物流相关专业优先； 2、熟悉各种车辆的一般技术性能和技术状况、车型、技种、吨位容积、车身高度、自重、使用性能、拖挂能力； 3、熟悉汽车运输的各项规章制度、安全工作条例、交通规则、监管制度的基本内容； 4、有多年物流行业的从业经验并对危险品物流行业的了解较深； 5、熟悉国内运输路线具有车线规划相关经验； 6、出色的沟通协调能力、优秀的执行力； 7、熟练操作各类办公软件。 十九、物流部接单员 招聘人数：2人 薪资待遇：3500-5000/月 岗位职责： 1、负责接收市场销售部及相关部门传递的各类委托； 2、对接收到的订单资料与客户进行核对，确认资料的完整和清晰并把资料传递给相关岗位人员； 3、负责具体作业流程及相关业务单据及文档记录等内容。按照客户提供的资料，制作订车单、装卸单、出入库单等任务单证，并传递给相关岗位人员； 4、根据接单员资料协调仓储、汽运等资源完成配送计划并确保及时有效的完成物流服务； 5、跟踪单证的执行情况，并监督每项工作的进展，跟踪任务的执行情况，当出现异常情况时及时督促并监督相关部门及时妥善处理； 6、负责各项作业单据的回单管理，并根据最终的单据完成库存管理的台账记录；配送规划岗的台账记录是记录物流部各项物流作业的原始依据； 7、根据接单员资料协调仓储、汽运等资源完成配送计划并确保及时有效的完成物流服务。 任职要求： 1、专科及以上学历，1-2年车辆路线规划相关经验； 2、具备专业的物流知识，了解物流公司运输路线规划工作； 3、收集网络运营数据，具备一定的数据分析能力； 4、具有良好的沟通能力、逻辑思维能力。 二十、物流车队队长 招聘人数：1人 薪资待遇：3500-5000/月 岗位职责： 1、负责接收运营部传递的业务委托，制定配送计划； 2、全面负责车队的经营管理工作，负责制定车队的各项管理制度，做好驾驶员的日常管理和考核工作，为 调动车队队员积极性提出意见； 3、在保证公司送货需求的前提下，努力降低运营成本； 4、 队长应了解车队的各种情况，公正合理的处理问题，随时掌握路况、天 气状况，及时作出相应调整。做到以身作则、坚持原则、赏罚分明、关心下属职工； 5、掌握各车辆动态，做好车辆出车计划，合理安排出车任务； 6、认真执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护保养工作，并做好记录； 7、负责处理运输过程中的异常事件，及时跟进异常事件并汇报上级； 8、负责做好交管部门的协调工作，定期 办理车辆年审、养路费、运营手续。 任职要求： 1、B2牌驾驶证，无不良驾驶史，三年以上相关工作经验； 2、作风严谨，执行、管理能力强； 3、懂汽车维修、保养，有车队管理工作经验更佳； 4、熟悉各种车辆的一般技术性能和技术状况、车型、技种、吨位容积、车身高度、自重、使用性能、拖挂能力； 5、熟悉汽车运输的各项规章制度、安全工作条例、交通规则、监管制度的基本内容。 二十一、物流部仓管员 招聘人数：2人 薪资待遇：3000-4000/月 岗位职责： 1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 2.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准； 3.负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序； 4.负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 及时发现存在的问题，并及时上报； 5.认真做好所管理区域的6S，保持库区的整洁； 6. 按单点收入库成品，对入库产品合理安排存储位置，对货品进行抽检； 7. 按单发货，准确及时完成产品出库，达到客户满意； 任职要求： 1、1年以上相关工作经验，对ERP系统操作有一定了解者优先考虑； 2、懂基本的OFFICE办公软件； 3、做事耐心,细心,工作态度端正。 二十二、物流部流程规划师 招聘人数：1人 薪资待遇：4000-5000/月 岗位职责： 1、制定并优化操作流程； 2、制定操作规范。 任职要求： 1、大专以上学历，工业工程专业； 2、2年以上工作经验； 3、熟悉使用OFFICE办公软件； 4、较强的学习及沟通能力； 5、懂CAD者优先考虑。 二十三、系统架构师 招聘人数：1人 薪资待遇：8000-15000/月 岗位职责： 1、负责公司网站及内部业务系统的技术架构工作； 2、根据业务规划制定相应地技术规划，推动系统演进； 3、优化现有架构，解决重要项目中的关键架构问题和技术难题，负责项目中关键技术难点的攻关和预研； 4、对开发团队进行技术指导和培训，规范开发流程。 任职要求： 1、四年以上的后台研发经验，三年以上的后台架构设计经验； 2、有支持海量用户的高并发、高可用、分布式互联网后台系统设计经验者优先； 3、有带领后台技术研发团队经验者优先； 4、能根据需求规划合适的技术演进路线； 5、计算机或相关专业以上学历，习惯阅读英文技术参考文献； 6、责任感强、有较强的逻辑思维能力、沟通能力、能够承担工作压力； 7、对JAVA架构体系、流行开源框架有深入研究，精通设计模式、组件技术，熟悉LINUX/UNIX开发环境，熟悉网络和多线程编程； 8、热爱技术，有创业激情，认真踏实，热爱互联网，在工作中具有主动性, 具有团队合作精神。 公司：点豆（山东）网络技术有限公司 联系人：吴清荣 联系电话：0539-5257704 |
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