招聘简章/岗位要求：
岗位职责：
1.协助经理开发新客户并进行后续跟踪，宣传介绍公司培训项目，挖掘大中小企业各层级的培训需求和意向；
2.维护原有客户关系；
3.通过各种渠道，完成公司和部门下达的培训签约任务；
4.和客户共同做需求分析调查，帮助客户制定学习发展计划；
5.协助讲师完成课程实施。
岗位要求：
2.维护原有客户关系；
3.通过各种渠道，完成公司和部门下达的培训签约任务；
4.和客户共同做需求分析调查，帮助客户制定学习发展计划；
5.协助讲师完成课程实施。
岗位要求：
1.大专以上学历，年龄22-35岁，形象较好；
2.热爱销售，具备良好的沟通及表达能力，勤奋踏实，有上进心和责任心；
3.善于和客户建立联系，维护良好的客户关系；
4.善于思考和学习，对于培训及咨询有浓厚兴趣，愿意长期从事培训咨询工作；
5.熟悉企业内训及公开课市场拓展者优先。
2.热爱销售，具备良好的沟通及表达能力，勤奋踏实，有上进心和责任心；
3.善于和客户建立联系，维护良好的客户关系；
4.善于思考和学习，对于培训及咨询有浓厚兴趣，愿意长期从事培训咨询工作；
5.熟悉企业内训及公开课市场拓展者优先。
薪资福利：
1.高提成，用心便可高收入，转正后即可享受餐补、交通补贴等福利津贴；
2.提供完善的培训体系：入职培训 在职培训；
3.按国家规定缴纳社保；
4.遵照国家法定节假安排放假；
5.大小周工作制、生日庆祝、集体旅游、带薪年假、丰富的员工活动（定期组织公司活动、篮球/足球/羽毛球协会活动）；
6.提升机会：拥有全面的人才培养体系包含销售、管理、沟通等各方面的培训，给予优秀者广阔的职位空间和发展平台。
1.高提成，用心便可高收入，转正后即可享受餐补、交通补贴等福利津贴；
2.提供完善的培训体系：入职培训 在职培训；
3.按国家规定缴纳社保；
4.遵照国家法定节假安排放假；
5.大小周工作制、生日庆祝、集体旅游、带薪年假、丰富的员工活动（定期组织公司活动、篮球/足球/羽毛球协会活动）；
6.提升机会：拥有全面的人才培养体系包含销售、管理、沟通等各方面的培训，给予优秀者广阔的职位空间和发展平台。
