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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省博物馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省博物馆：浙江省文化厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担文物收藏、保护、研究、展示及对外交流等工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘3个岗位共3人。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江省博物馆招聘岗位表》，附件1）。
（二）招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3.安全技术保障（夜间保卫值班）岗位为常年从事安全保卫工作的夜班岗位，女性不宜应聘。
三、招聘程序和办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。时间：
2．资格初审。时间：
3．网上缴费。时间：
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相关岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4．应聘资格的取得。已缴费人员在
（二）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。
1．笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。时间、地点：
科目：《综合应用能力（B类）》、《职业能力倾向测验（B类）》
考试大纲参阅ww***com[点击查看]
笔试成绩预计可于
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2．面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。
应聘人员应携带报名表（贴照片，样式见附件２）及身份证、学历学位证书（含就业推荐表、国外学历学位认证书）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式为结构化面试。主要考查语言表达能力、沟通协调能力、分析问题能力、专业素质、岗位认知等
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关办法进行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。
1．招聘单位网站（ww***com[点击查看],本馆公告）；
2.主管部门网站（ww***.cn[点击查看],招聘信息）；
3.浙江省人力资源社会保障网（ww***.cn[点击查看],专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1.省文化厅（人事处）：0571-85212196，85211741；
2.省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系电话：0571-87971177（联系人：徐永盛）
附件：
2.浙江省事业单位公开招聘报名表（一）
浙江省博物馆
ww***.cn[点击查看]
