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[北京]农业部农药检定所环境实验室

(全职,发布于2015-04-14) 相关搜索
  • 工作地点:北京
  • 职位:编制外实验技术人员
  • 信息来源:中国农业大学
说明:

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【事业单位】农业部农药检定所环境实验室招聘编制外实验技术人员

阅读次数:20次作者:农业部农药检定所sc***.cn[点击查看]
招聘职位:生物农药检验室主任、环境行为检验室主任、生态毒理检验室主任、质量保证部部长、质量管理员、样品和仪器设备管理员、市场开发和后勤管理员
工作地点:北京市朝阳区双桥中路9号
截止时间:2015-04-30

 

农业部农药检定所是农业部直属正局级事业单位,环境实验室主要从事农药环境毒理和环境行为检测及农药环境风险评估相关技术工作。为加强本实验室技术力量,拟招聘技术人员7名。有关事项公告如下:
    
一、招聘岗位及人数

(一)   样品、仪器设备管理员1名:主要负责实验室样品和仪器设备等日常管理工作;

(二)   市场开发、后勤管理员1名:主要负责市场开拓、后勤管理等工作

(三)  生物农药检验室主任1名: 主要负责检验室日常管理、质量体系管理、生物学实验室技术研究与管理等工作。

(四)  环境行为检验室主任1名:主要负责检验室日常管理、质量体系管理、环境化学实验室技术研究与管理等工作。
    
(五)生态毒理检验室主任1名:主要负责检验室日常管理、质量体系管理、生态毒理实验室技术研究与管理等工作。

六)质量保证部部长1:主要负责实验室质量体系管理、体系运行检查等工作

(七)质量管理员1名:主要负责实验室质量体系运行检查等工作。

生物农药检验室主任、环境行为检验室主任、生态毒理检验室主任、质量保证部部长、质量管理员、样品和仪器设备管理员、市场开发和后勤管理员、


    
二、应聘基本条件
    
(一)品行端正,有良好的职业道德,热爱相关业务工作,遵纪守法;

(二)身体健康
    
(三)详细各岗位资格条件见下表

岗位名称

岗位资格条件

样品、仪器设备管理员

大专以上学历,农学、生物学、化学、仪器分析等相关专业,了解农药基础知识和实验室工作程序,熟悉生物学、化学分析等相关仪器设备原理,有实验室工作经验者优先

市场开发、后勤管理员

大专以上学历,农业、农药、化工及其他相关专业等;了解农药市场状况、农药基础知识、化学实验室检测相关程序,了解相关的国家法律、法规及标准等;具有良好的沟通、协调能力。

生物农药检验室主任

研究生学历或中级以上技术职称,植物保护、微生物学或生物学相关专业;具有3年及以上相关实验室工作经验(含研究生阶段实验室工作经历);熟悉生物农药相关试验技术和实验室质量管理体系;具有较强的文字运用能力(中英文)、组织协调能力和团队协作能力。有实验室工作和质量管理经验者优先

环境行为检验室主任

研究生学历或中级以上技术职称,环境化学、化学仪器分析等相关专业;具有3年以上相关实验室工作经验(含研究生阶段实验室工作经历);熟悉农药环境行为试验技术和实验室质量管理体系;具有较强的文字运用(中英文)、组织协调能力和团队协作能力。有实验室工作和质量管理经验者优先

生态毒理检验室主任

研究生以上学历或中级以上技术职称,生态环境毒理、植物保护等相关专业;具有3年以上相关实验室工作经验(含研究生阶段实验室工作经历);熟悉农药生态毒理试验技术和实验室质量管理体系;具有较强的文字运用能力(中英文)、组织协调能力和团队协作能力。有实验室工作和质量管理经验者优先

质量保证部部长

研究生以上学历或中级以上技术职称,农业、化学、生物或管理等专业;具有5年以上相关工作经验(含研究生阶段实验室工作经历)2年以上认可实验室管理或检验研究工作经验;熟练掌握实验室质量管理体系基本知识、了解相关研究领域标准及技术方法;具有较强的文字运用能力(中英文)、良好的沟通协调能力、团队协作精神,工作态度严谨。有实验室质量管理工作经验者优先

质量管理员

本科学历以上,农业、化学、生物或管理等专业;具有2年以上实验室管理或检验研究工作经验;熟悉实验室质量管理体系基本知识;具有一定的文字运用能力(中英文)、良好的沟通协调能力、团队协作精神,工作态度严谨。有实验室质量管理工作经验者优先

   
    
三、工作地点
      
实验室位于北京市朝阳区双桥中路9号。
    
四、报名时间及方式
    
(一)报名截止时间:2015430日。
    
(二)报名方式:应聘人员下载《农业部农药检定所环境实验室招聘编制外实验技术人员应聘报名表》(见附件),按要求如实填写后于2015430日前发送至wxh068017898@
    
(三)联系方式
            
联系人:王红
            
联系电话:010-8539088113161636508
            
电子邮箱:wxh068017898@
    
五、考试考核办法
    
(一)考试采取笔试(含简单试验操作)与面试相结合的方式进行,根据笔试成绩按一定比例确定面试人员。
    
(二)依据笔试和面试考核结果,确定聘用人选。
    
六、相关说明
    
(一)符合应聘条件和岗位要求者,应在规定时间内报名,由本所人事部门对应聘人员的资格条件、岗位匹配度进行审核。经审查合格者安排笔试和面试相关事宜,时间另行通知。
    
(二)应聘者应对个人填报信息的真实性负责,如有弄虚作假行为,一经查实,取消其考试、录用资格。
    
(三)一经录用,将按照我所劳务派遣人员管理办法和相关待遇标准签订聘用合同,享受相关福利待遇。

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