[河南]河南省郑州市中原区人力资源和社会保障局2015招聘

河南省郑州市中原区人力资源和社会保障局招聘简章

【发布时间：2015-04-15 16:20】 【访问次数:7】    

招  聘  简  章

 

根据工作需要,现招聘2013--2015届优秀毕业生，待遇为全供事业编制。现将有关事宜公告如下：

一、招聘资格和条件

1．2013--2015年全国普通高等学校硕士研究生学历及以上学士学位的毕业生，其中2015年应届毕业生必须在7月31日之前取得报名条件要求的毕业证、学位证，否则不予聘用。

2．所学专业与应聘专业一致（参照《2015年国家公务员考试专业指导目录》）。

3．年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

二、招聘专业及人数

1．审计专业8名；

2．法律专业8名；

3．财务管理专业8名；

4．城市规划与设计专业8名。

三、招聘程序

（一）、报名地点

地点：清华大学工会俱乐部小会议室

时间：4月18日（周六）下午13:00-17:30。

（二）、资格审查

1.持有效二代身份证、有关资格证件原件及复印件各1份；本人近期一寸正面免冠照片2张(附电子照片)；2015年应届毕业生需提供学生证（或学校证明）、《毕业生推荐表（函）》的原件及复印件2份，填写《2015年面向社会公开引进优秀专业技术人才报名表》（见附件一）进行现场报名，招聘单位根据报名资格和基本条件对考生进行资格审查。

2.另报电子文件夹：①附件一《2015年面向社会公开引进优秀专业技术人才报名表》；②电子照片；③个人简历；④附件二《2015年面向社会公开引进优秀专业技术人才汇总表》，以上电子信息用本人姓名命名，连同纸质资料带至报名现场。

3.应试者是在职人员的须提供所在单位及主管部门同意报名的证明。

（三）、初试

初试采取与个人谈话的形式进行，主要了解考生求职动机、岗位匹配、语言表达、举止仪表、性格气质等方面情况。

（四）、复试

按照拟招聘专业人数择优确定参加复试人员，复试采取结构化面试和专业技能测试的方式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理能力、应变创新能力、相应专业技能素质等。复试地点设在郑州市，具体时间、地点另行通知。

（五）、体检

依据复试成绩，按照拟招聘专业人数1:1的比例确定参加体检人员，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）。体检时间另行通知，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。

（六）、考察

根据复试成绩和体检结论，按拟招聘专业人数1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力；因考察不合格出现的空缺岗位不再递补。

（七）、聘用及待遇

　　根据考察结果，择优确定拟聘用人员，报区公开引进工作领导小组审核。其工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期一年。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

四、其它

资格审查贯穿引进招聘工作全过程，一经发现不符合引进招聘条件、弄虚作假者，取消其聘用资格。

 

 

附件一：《2015年面向社会公开引进优秀专业技术人才报名表》

附件二：《2015年面向社会公开引进优秀专业技术人才汇总表》

 

 

中原区人力资源和社会保障局

二〇一五年四月十五日

 

 

好＿工＿作，上 ＹingJie Sheng．Com !

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？