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招聘人数: | 不限人数 | 职位类型: | 全职 |
工作地点: | 上海 | 发布日期: | 2015-04-16 |
截止日期: |
联系人:徐先生 手机:15902110713
赵女士 手机:15800598021
联系电话:64708611
岗位名称 |
综合业务主管 |
招聘人数 |
2人 |
|
是否直接影响体系运行岗位 |
□质量管理体系
□职业健康安全体系
□其他 □否 |
岗位密级 |
□绝密
□机密
□秘密 |
|
一、岗位概要 |
||||
在部门经理的领导下,负责执行公司具体行政事务及部门内部日常事务工作 |
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二、职责要求 |
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职能 |
具体职责 |
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行政管理 |
1、负责公文起草,发布;2、负责档案管理及收文、发文管理;3、负责传文以及规章制度的宣贯、执行;3、会务接待及大型活动的接待工作;4、日常行政事务工作 |
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人力资源管理 |
1、招聘与配置;2、绩效考核;3、培训和人才开发;薪酬福利 |
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工作联系 |
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报告关系(向上) |
综合管理办公室经理 |
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报告关系(向下) |
无 |
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内部沟通 |
沟通岗位/部门/机构 |
沟通内容 |
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公司各部门 |
相关工作事宜 |
|||
上级单位各相关部门 |
相关工作事宜 |
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外部沟通 |
沟通岗位/部门/机构 |
沟通内容 |
||
相关外联机构 |
相关工作事宜 |
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四、任职资格 |
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项目 |
必备要求 |
|||
学历 |
□博士研究生 □硕士研究生√大学本科 □大专及以下 |
|||
专业技术
任职资格 |
□正高 □副高 □中级 □初级
□特技技师 □高级技师 □技师 □高级工 □中级工及以下 |
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所需持证
上岗证书 |
√国家要求 □行业要求 □单位要求 |
|||
资历要求 |
大学本科学历;一年以上相关工作经验 |
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专业要求 |
行政管理、秘书工作、人力资源管理、语言、哲学、新闻、公共管理学。 |
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能力素质 |
通用技能:计算机操作、office软件操作 |
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业务技能:良好的文字组织能力及语言表达能力,思路清晰,工作细致 |
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职业道德:严守职业纪律,保守经营秘密 |
||||
身体要求 |
√健康 □良好 □一般 |
|||
工作条件 |
工作场所 |
办公室 |
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不利环境(安全)因素 |
基本无危险,无职业病危险 |
|||
岗位名称 |
市场专员 |
招聘人数 |
2人 |
|
是否直接影响体系运行岗位 |
□质量管理体系
□职业健康安全体系
□其他 □否 |
岗位密级 |
□绝密
□机密
□秘密 |
|
一、岗位概要 |
||||
协助部门经理开展市场部管理工作,负责市场研究分析工作,确定市场目标。 |
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二、职责要求 |
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职能 |
具体职责 |
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市场开拓 |
负责处理与客户的业务往来;开拓新客户,维护老客户 |
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收集情报 |
负责收集竞争对手的市场情况,并定期向部门经理汇报 |
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建言献策 |
为公司在的战略市场提供建议 |
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工作联系 |
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报告关系(向上) |
市场部经理、市场部副经理、财务总监、副总经理、总经理 |
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报告关系(向下) |
无 |
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内部沟通 |
沟通岗位/部门/机构 |
沟通内容 |
||
本部门相关岗位 |
相关工作事宜 |
|||
本公司相关岗位 |
相关工作事宜 |
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外部沟通 |
沟通岗位/部门/机构 |
沟通内容 |
||
客户公司 |
商业合作等相关事宜 |
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四、任职资格 |
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项目 |
必备要求 |
|||
学历 |
□博士研究生 □硕士研究生 □大学本科 □大专及以下 |
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专业技术
任职资格 |
□正高 □副高 □中级 □初级
□特技技师 □高级技师 □技师 □高级工 □中级工及以下 |
|||
所需持证
上岗证书 |
□国家要求 □行业要求 □单位要求 |
|||
资历要求 |
大学本科学历;一年以上相关工作经验 |
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知识要求 |
营销管理、销售策略、公共关系 |
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能力素质 |
通用技能:计算机操作;办公软件操作 |
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业务技能:较强的口头表达能力;较好的营销管理能力;市场开拓能力 |
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职业道德:严守职业纪律,保守经营秘密 |
||||
身体要求 |
√健康 □良好 □一般 |
|||
工作条件 |
工作场所 |
办公室、客户处 |
||
不利环境(安全)因素 |
基本无危险,无职业病危险 |
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岗位名称 |
现场土建工程师 |
招聘人数 |
1人 |
||
是否直接影响体系运行岗位 |
□质量管理体系
□职业健康安全体系
□其他 □否 |
岗位密级 |
□绝密
□机密
□秘密 |
||
一、岗位概要 |
|||||
在基建部经理的领导下,负责对现场施工技术规范流程操作。 |
|||||
二、职责要求 |
|||||
职能 |
具体职责 |
||||
踏勘 |
项目建设地点的屋面情况进行踏勘,实现与设计院进行沟通,做好屋面防水、光伏组件支架的基础处理方案 |
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验收与检查 |
做好钢筋隐蔽工程的事前检查,数量核对、事中验收,以及事后控制工作;负责做好主体验收前期工作 |
||||
监督施工质量 |
负责对所管理工程质量、进度、安全、文明实施动态跟踪管理,发现问题及时处理,并将问题处理结果通报主管工程师及施工单位项目负责人 |
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控制、检查进度 |
发现实际施工进度与计划进度有偏差时,应及时报主管工程师及施工项目负责人,协助进行分解调整,保证施工进度计划按时实施 |
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工作联系 |
|||||
报告关系(向上) |
基建部副经理 |
||||
报告关系(向下) |
无 |
||||
内部沟通 |
沟通岗位/部门/机构 |
沟通内容 |
|||
本部门相关岗位 |
相关工作事宜。 |
||||
本公司相关岗位 |
相关工作事宜。 |
||||
外部沟通 |
沟通岗位/部门/机构 |
沟通内容 |
|||
相关外联单位 |
相关工作事宜。 |
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四、任职资格 |
|||||
项目 |
必备要求 |
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学历 |
□博士研究生 □硕士研究生 □大学本科 □大专及以下 |
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专业技术
任职资格 |
□正高 □副高 □中级 □初级
□特技技师 □高级技师 □技师 □高级工 □中级工及以下 |
||||
所需持证
上岗证书 |
□国家要求 □行业要求 □单位要求 |
||||
资历要求 |
大学本科学历;一年以上大中型企业相关工作经验 |
||||
知识要求 |
了解光伏产业模式;了解太阳能并网发电原理;有相关监理能力 |
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能力素质 |
通用技能:计算机操作;办公操作 |
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业务技能:熟悉施工图、施工技术规范、施工工艺流程 |
|||||
职业道德:严守职业纪律,保守经营秘密 |
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身体要求 |
□健康 □良好 □一般 |
||||
工作条件 |
工作场所 |
办公室、项目现场 |
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不利环境(安全)因素 |
基本无危险,无职业病危险 |
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岗位名称 |
现场电气工程师 |
招聘人数 |
1人 |
||
是否直接影响体系运行岗位 |
□质量管理体系
□职业健康安全体系
□其他 □否 |
岗位密级 |
□绝密
□机密
□秘密 |
||
一、岗位概要 |
|||||
在基建部经理的领导下,负责对现场施工技术规范流程操作。。 |
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二、职责要求 |
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职能 |
具体职责 |
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电气设计 |
光伏地面发电系统、屋顶发电系统及BIPV中的相关电气设计(电气线路、输配电、逆变器、系统负载等技术参数),及安全性设计和评估 |
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技术咨询与现场指导 |
项目实施过程中的相应电气学方面施工技术咨询、辅导和现场指导,并网或离网工程总装设计;施工现场的技术指导,安装调试和安全、质量、成本、进度等协调和必要的监督推进 |
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调试、沟通交流 |
光伏发电系统调试、验收等相关技术工作;招投标过程中的相关技术标制作和设计、沟通和协调 |
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控制、检查进度 |
光伏系统方案设计、电气深化设计、施工设计、变更设计等 |
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工作联系 |
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报告关系(向上) |
基建部副经理、基建部经理 |
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报告关系(向下) |
无 |
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内部沟通 |
沟通岗位/部门/机构 |
沟通内容 |
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本部门相关岗位 |
相关工作事宜 |
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本公司相关岗位 |
相关工作事宜 |
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外部沟通 |
沟通岗位/部门/机构 |
沟通内容 |
|||
相关外联单位 |
相关工作事宜 |
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四、任职资格 |
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项目 |
必备要求 |
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学历 |
□博士研究生 □硕士研究生√大学本科 □大专及以下 |
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专业技术
任职资格 |
□正高 □副高 □中级 □初级
□特技技师 □高级技师 □技师 □高级工 □中级工及以下 |
||||
所需持证
上岗证书 |
□国家要求 □行业要求 □单位要求 |
||||
资历要求 |
大学本科学历;一年以上相关工作经验 |
||||
知识要求 |
了解太阳能并网发电原理,有电力系统设计经验、熟悉电网供配技术 |
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能力素质 |
通用技能:计算机操作;办公操作 |
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业务技能:了解太阳能发电系统的集成原理和组件构成;了解太阳能发电系统的设计和施工; |
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职业道德:严守职业纪律,保守经营秘密 |
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身体要求 |
√健康 □良好 □一般 |
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工作条件 |
工作场所 |
办公室、出差地 |
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不利环境(安全)因素 |
基本无危险,无职业病危险 |
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岗位名称 |
金融主管 |
招聘人数 |
1人 |
|
是否直接影响体系运行岗位 |
□质量管理体系
□职业健康安全体系
□其他 □否 |
岗位密级 |
□绝密
□机密
□秘密 |
|
一、岗位概要 |
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在财务经理的领导下,负责公司总账报表编制工作。 |
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二、职责要求 |
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职能 |
具体职责 |
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核算总账及明细账 |
负责核算系统健全、会计科目设置、总账与明细账核对工作及其他财务相关工作 |
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成本核销 |
负责期末费用分摊、收入确认、成本核销等工作 |
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编制报表 |
负责快报(月报)、季报、国资委决算和固定资产投资决算报表编报工作;编制国资委预算报表 |
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月结、年结与考核 |
负责月结与年结工作;参与策划财务考核指标落实方案 |
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档案归档工作 |
负责与总账报表相关的档案归档工作; |
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工作联系 |
||||
报告关系(向上) |
财务部副经理、财务部经理、财务总监 |
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报告关系(向下) |
无; |
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内部沟通 |
沟通岗位/部门/机构 |
沟通内容 |
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本部门相关岗位 |
相关工作事宜 |
|||
公司相关岗位 |
相关工作事宜 |
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外部沟通 |
沟通岗位/部门/机构 |
沟通内容 |
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相关外联单位 |
相关工作事宜 |
|||
四、任职资格 |
||||
项目 |
必备要求 |
|||
学历 |
□博士研究生 □硕士研究生 √大学本科 □大专及以下 |
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专业技术
任职资格 |
□正高 □副高 □中级 □初级
□特技技师 □高级技师 □技师 □高级工 □中级工及以下 |
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所需持证
上岗证书 |
□国家要求 □行业要求 □单位要求 |
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资历要求 |
大学本科;从事相关工作一年以上 |
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知识要求 |
财务专业知识、国家、地方财务方面的方针政策 |
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能力素质 |
通用技能:计算机操作;Office软件操作 |
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业务技能:熟悉编制报表的相关流程;财务软件的操作 |
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职业道德:严守职业纪律,保守经营秘密 |
||||
身体要求 |
√健康 □良好 □一般 |
|||
工作条件 |
工作场所 |
办公室 |
||
不利环境(安全)因素 |
基本无危险,无职业病危险 |
|||
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