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[武汉]融捷科技(武汉)有限公司2015校园招聘

(全职,发布于2015-04-16) 相关搜索
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    为满足公司业务发展需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,拟在国内普通高等院校2015年应届毕业生和获得硕士或以上学位的海外归国留学生范围内,招聘融捷科技(武汉)有限公司新成员。此次招聘录用新员工将补充到武汉公司,主要从事软件开发及测试工作。

一、总体安排

本次招聘采取统一组织的形式,参与招聘的机构为武汉公司。所有招聘岗位皆为驻地开发,在武汉公司本部上班,不承接外包任务。

二、招聘范围

全日制普通高等院校2015年应届毕业生和获得硕士或以上学位的海外归国留学生,计算机及相关专业。

三、招聘岗位及条件

JAVA研发工程师

·         到岗时间:即时
·         岗位要求:
1.    熟悉STRUTS、SPRING、HIBERNATE等框架,熟悉JSP、SERVLET、JAVABEAN、WEB SERVICE、XML、JAVASCRIPT、CSS、HTML等技术;
2.    熟悉ECLIPSE、IBM WSAD等开发工具;
3.    熟悉WEBSPHERE、WEBLOGIC等服务器;
4.    熟悉CVS等版本控制工具,掌握规范化的软件开发方法,能够快速有效地完成开发任务;
5.    熟悉数据库建模和设计,熟悉ORACLE等大型关系型数据库及SQL语句;
6.    诚信、敬业、责任心强,具有良好的沟通能力与团队合作精神,能承受工作压力 ,身体健康;
7.    大专以上学历,计算机或相关专业,有较高的英语读写能力和英语对话能力;
8.    有银行,金融相关背景知识的优先。

软件测试工程师

·         到岗时间:即时
·         岗位要求:
1.    计算机或相关专业大专学历;
2.    熟悉软件开发语言,具备软件测试平台搭建的能力,能熟练使用测试工具;
3.    了解软件工程学思想和方法;有数据库使用经验,熟悉ORACLE,SQL SERVER,熟练书写SQL语句;
4.    熟悉一门计算机语言(如C,java)或 数据库(Oracle,Sql Server,DB2等),并接触过至少一种时下流行的测试工具的(如Roadrunner,QTP,Winrunner等)优先;
5.    较强的发现问题,分析问题的能力;较强的语言表达能力和文档撰写能力,良好的英文阅读能力;
6.    工作责任心强,细致,耐心;
7.    熟悉测试流程和技术、有良好的团队合作精神;
8.    有银行,金融相关背景知识的优先。

四、报名方式

·         合作网站应聘:可登录招聘网站查询相关信息,在线注册并填写个人信息后,选择相应岗位进行在线报名。
·         校园招聘:可关注各合作院校就业部门信息。
·         毛遂自荐:应届毕业生可将本人简历投往:alu@,我司在筛选后,将根据工作安排进行单独面试或集体面试。

五、招聘程序

1.    投递简历:通过招聘网站、校园招聘或指定邮箱投递简历;
2.    人才评测:通过模型、测试或人工删选为不同岗位适合的人才提供借鉴;
3.    笔试:分专业对应聘者的基础知识、文字表达能力及业务意识进行考核;
4.    首轮面试:公司将通过电话及短信的方式告知通过笔试考核者具体面试时间、地点,请注意通知;
5.    复试:公司将对通过首轮面试的应聘者进一步沟通;
6.    体检:应聘者通过复试后进行体检,并会对复核我司要求者发送offer;
7.    录用:到岗,签订三方协议/实习协议。
 

六、注意事项

1.    请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,融捷科技(武汉)有限公司有权取消其应聘资格;
2.    融捷科技(武汉)有限公司将根据根据工作安排进行单独面试或集体面试,具体安排将通过电话、短信等方式通知;
3.    招聘过程中,融捷科技(武汉)有限公司将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、邮件等)与本人联系,请应聘者保持通讯畅通;
4.    在招聘中,融捷科技(武汉)有限公司不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
 
 

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