招聘简章/岗位要求：
1、负责公司人力资源管理日常工作，为公司实现经营目标提供人才储备和保证；
2、辅助建立并完善公司规章制度体系；
3、修订职级划分，完善薪酬体系；
4、完善绩效考核体系并负责汇总上报；
5、负责员工的考勤，于次月第一个星期的工作日提供考勤报表并存档；
6、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
8、办公室日常工作管理，包括接待、卫生值日等；
9、完成领导交代的其他工作
- 工作地点：其它
- 职位：行政专员
- 信息来源：华南师范大学
说明：
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惠州泊锐勘测有限公司招聘信息
发布时间：2015-04-17 来源：惠州泊锐勘测有限公司 点击量：5 编号：15091
基本信息：
| 招聘对象： | 本科生 |
|---|---|
| 职位类别： | 行政管理 |
| 招聘职位： | 行政专员 |
| 招聘专业： | 行政管理 |
| 招聘人数： | 2 |
| 月薪范围： | 3000-4000 |
| 工作地区： | 广东省惠州市 |
| 招聘联系人： | 高波 |
| 联系人电话： | 18665288617 |
| 联系邮箱： | 20340379@ |
| 有效期： | 2015-04-18 —— 2015-08-30 |
| 简历接收方式： | 在线招聘 电子邮件 |
| 简历接收要求： | 无特别要求 |
| 在线招聘： |
1、负责公司人力资源管理日常工作，为公司实现经营目标提供人才储备和保证；
2、辅助建立并完善公司规章制度体系；
3、修订职级划分，完善薪酬体系；
4、完善绩效考核体系并负责汇总上报；
5、负责员工的考勤，于次月第一个星期的工作日提供考勤报表并存档；
6、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
8、办公室日常工作管理，包括接待、卫生值日等；
9、完成领导交代的其他工作
(编辑:惠州泊锐)
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