[珠海]珠海诚丰集团有限公司

岗位职责：
1.负责督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，并收集反馈信息，包括存在的问题、难点、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进方案和措施；
2.协助上级完成对员工的月度、经理级的季度考核与年度考核；
3.了解公司内部培训需求，会同部门其他同事，协助拟订培训计划，建立培训体系；
4.协助公司内外部培训事务，有效执行培训计划、培训规范和流程；
5.协助相关招聘工作；
6.协助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
7.协助上级推行集团各类规章制度的实施。