[四川]西南科技大学2015招聘20名一般合同制人员

经学校研究，我校拟于近期公开招聘事业编制外一般合同制工作人员20名。

一、岗位情况

本次招聘管理岗位10个，教辅岗位10个。岗位招聘条件及岗位职责详见附表1。

二、招聘流程

本次招聘分两个阶段，第一阶段为面向与学校签订协议时明确提供岗位供应聘的引进人才配偶的公开招聘，第二阶段为面向社会的公开招聘。

1、第一阶段（面向引进人才配偶集中招聘阶段）

（1）用工部门先在学校引进人才配偶中进行考核招聘，经考核有符合要求人员，该岗位不纳入第二阶段公开招聘。

（2）报名时间为4月16日-4月20日，符合岗位条件的学校引进人才配偶首先到人事处人事科进行资格确认并验证有关证件，然后持资格确认证明向岗位所在部门现场报名并提交有关材料，同时填写《西南科技大学事业编制外全日制聘用人员考核表》（附表2）。为确保工作有序开展，每人限报2个岗位，由人事处对应聘人员报考岗位数进行审核。

（3）4月21日前，各部门及时向学校人事处提交《**部门**岗位第一阶段公开招聘报名人员情况简表》（见附表3）及相关证书复印件，同时发送电子稿至rsc@。

（4）4月21日-4月24日为部门集中招聘时间，由各部门自行安排考核工作。

（5）4月24日前，各部门将《**部门**岗位公开招聘考核结果》（见附表4）报送至人事处。

2、第二阶段（面向社会公开招聘阶段）

（1）第一阶段未招聘成功的岗位进行第二阶段招聘。

（2）报名时间为4月27日-4月30日（同时公布第一阶段招聘情况），应聘人员向岗位所在部门现场报名并提交有关材料，同时填写《西南科技大学事业编制外全日制聘用人员考核表》（附表2）。第一阶段未被录用的学校引进人才配偶也可参与本阶段招聘。为确保工作有序开展，每人限报2个岗位，由人事处对应聘人员报考岗位数进行审核。

（3）5月4日前，各部门及时向学校人事处提交《**部门**岗位第二阶段公开招聘报名人员情况简表》（见附表3）及相关证书复印件，同时发送电子稿至rsc@。由人事处对应聘人员资格进行审核确认。

（4）5月4日-5月8日为部门集中招聘时间，由各部门根据考核方案自行安排考核工作（考核组成员不少于5人）。

（5）5月9日前，各部门将《**部门**岗位公开招聘考核结果》报送至人事处。

3、第三阶段

由人事处对各部门拟聘人员统一进行公示，公示无异议后按教职工报到流程予以报到。

三、招聘人员待遇

首次聘任期限至2016年6月30日（含3个月试用期），具体管理方式和待遇按《西南科技大学事业编制外全日制聘用人员管理规定》文件规定执行。

四、其他有关要求

1.本次招聘工作将严格按程序开展，保证全过程公开、公平、公正。

2.面向引进人才配偶集中招聘阶段，请部门站在学校引才、留才的高度，对应聘人员进行客观公正考核。

3.第二阶段招聘时，附表1中备注为“A”的岗位开考比例最低为2:1，其余岗位开考比例最低为3:1，每个岗位报考人员中至少有1名校外人员。

4.拟录用人员确保最晚于我校2015年下学期开学前上岗；各部门须加强人员考核，试用期满后给出考核意见，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。

5.一般合同制人员不得随意在校内调换部门、岗位，如需调换则应解聘现岗位再按新岗位的要求重新竞聘上岗。

6、应聘人员提交材料要求：本人简历（附1寸免冠照片）1份，身份证及最高学历学位证书复印件1份（携带原件验证，应届毕业生需提供就读学校在读证明），应聘人员为学校引进人才配偶的还须提供结婚证复印件1份（携带原件验证）及引进人才到校以来的教学科研成果简况及工作表现1份（由引进人才所在部门主要负责人签署）。

五、招聘联系方式

1、应聘人员直接与附表1中岗位所在部门联系人进行联系。

2、人事处咨询联系人：周云辉，联系电话：0816-6089092。

附表1-西南科技大学一般合同制岗位招聘汇总表.xls

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人事处

2015年4月15日

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