人才培养MT计划:
以自主培养“公司未来领导者”为主要目标,建立的企业中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生将在公司各个不同部门轮岗,了解整个公司运作流程后,根据其个人专长安排工作岗位。我们的目标是通过2-3年锻炼,使公司的MT队伍迅速成长为公司的中高层管理人员。
应聘要求:
1. 应届毕业生及毕业1年以内;
2. 全日制统招本科以上学历,英语相关专业,英语口语达精通水平;
3. 较强的逻辑思维能力,口齿清晰,沟通良好;
4. 目标性强,具备较强的责任心、进取心,有开拓精神,抗压力强;
5. 加分项目:获得托福、雅思等英语证书、学习优秀、比赛获奖、班级/学生会/社团干部、勤工俭学。
储备方向: 市场方向、行政管理方向
福利介绍:
1、完善的职业晋升计划及空间;
2、定制化的轮岗培养计划,全面了解公司业务;
3、全过程的高层管理导师指导,一对一的辅导提升;
4、与公司高级管理人员的沟通和交流渠道;
5、评定个人工作表现,确定管理岗位;
6、提供内外部一流的专业培训资源,完整的培训项目计划;
7、提供具有竞争力的薪酬和福利待遇(分配工作地非上海市区者,提供免费住宿)。
简历投递:hr@(邮件名称&简历名称:姓名-岗位-投递信息来源)