- 工作地点：其它
- 职位：设备助理工程师|工艺助理工程师
- 信息来源：四川化工职业技术学院
说明：
此信息由四川化工职业技术学院审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者四川化工职业技术学院核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
| 四川立白实业有限公司招聘信息 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 就业动态 加入时间：2015-4-20 14:41:41 来源：招生就业处 访问量：2 | ||||||||||||||||||||||||||||
一、企业简介
四川立白是立白集团旗下分子公司，也是立白集团在西南地区最大的洗涤用品生产基地和物流配货中心，占地面积400余亩，现有员工八百余名。主营产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌肤护理及化妆品”等九大类几百个品种。立白的发展得到政府和社会各界的广泛认可，先后荣获了“中国私营企业纳税百强”、“中国优秀民营企业”、“全国守合同重信用企业”、“中国优秀诚信企业”、“中国最具市场竞争力品牌”等六十余项国家级荣誉。立白以健康幸福每一家为使命，追求全体员工物质与精神两方面幸福，帮助客户进步与发展，美化消费者生活，成为领先的企业，振兴民族大日化，为人类和社会做出更大的贡献。
二、大学生职业培养政策
1、大学生入职培训：
大学生入职时，统一前往集团总部进行为期1个月的新员工入职培训，通过文化课、军训及拓展的方式，帮助学生了解企业、融入文化、熟悉团队及转变心态，为个人在立白的职业生涯起步做好准备。
大学生回到四川立白后进行为期2个月的一线轮岗实习，让大学生亲身参与一线岗位操作，帮助大学生熟悉生产流程，了解各岗位工作要求，实现理论与实践的磨合，为今后专业技术工作的开展奠定扎实的基础。
2、跟踪培养管理机制
集团针对校园招聘大学生制定了《校园招聘大学生的跟踪培养管理机制》，涵盖导师培养、职业发展规划、岗位培养、管理服务、业绩回报、面试官跟进、大学生沟通反馈共八大机制，保障学生到岗后有关怀、职业规划有指导、能力提升有培训、事业发展有平台、做出业绩有回报、心态波动有引导、意见建议能畅通反馈、实际问题能及时解决。
3、多通道职业发展路径：
企业提供M（Management/管理）、P（Professional/专业技术）多种通道职业发展体系，提供更丰富的轮岗及晋升机会，实现更广阔的发展前景和平台。
三、福利待遇
1、完善的职业发展通路：管理（M）、专业技术(P)多种职业发展路径，一对一导师辅导机制，完善的培训体系。
2、具有行业竞争力的薪资和奖金激励：集团将为优秀人才提供具有竞争力的差异化薪资政策，并结合员工业绩贡献给予多种激励政策。
3、完善的福利保障待遇： 享受养老、工伤、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假、周末双休、节日慰问金、福利产品派发、免费年度体检、员工宿舍及员工餐厅等福利。
四、招聘对象：2015届全日制专科、本科、硕士应届毕业生
五、招聘职位：
1、招聘岗位
2、职位申请方式：
※仅接受网申简历投递；
；
|
♠Ying♠Jie♠Sheng•com♣
