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培高集团 一、集团简介 培高(PI.E),创立于2011年,是创业型公司,“资源整合·创造价值”是企业的根本。企业的自身定位为“平台服务商”,培高拥有先进的经营理念,作为一家具有高度社会责任感的中国企业,秉承“以人为本”理念,通过不断地整合资源,以取得更多的合作方,进而逐渐改善传统行业的运行体系,优化行业秩序,不断为各行各业创造更多价值。 二、招聘职位及任职要求 1.市场专员 岗位职责: 1、负责招商工作和开发客户,完成上级下达的招商任务; 2、负责维护公司与加盟商之间良好的合作关系; 3、用规范的语言、专业的知识向有意向加盟的客户介绍公司的相关业务; 4、负责加盟商的谈判和加盟合同的签订与执行; 5、根据相应制度对加盟商进行日常管理工作,使加盟商的操作符合公司规范的同时产生良好的效益。 任职要求: 1、熟悉现代招商管理模式和招商策划,商务谈判能力强,有成功招商策划案例的优先考虑; 2、较强的谈判、市场开拓、协调能力,较高的谈判技巧; 3、本科及以上学历,专业不限,形象气质良好,认同公司理念与价值观,服从管理; 4、精力充沛、外向积极、有较强表达能力,具备压力下出色完成工作的能力; 5、适应出差。 2.商务专员 职位描述: 1、 协助上级管理客户,做好与客户相关的联络、沟通工作; 2、 向客户传达销售、市场政策及新品等信息,同时获取客户信息; 3、 日常客户订单的管理,协调相关部门准确、及时的供货,满足客户订单需求; 4、 跟单、接单,对订单进行录入,整理归档,维护老客户的订单; 5、 负责销售数据统计,销售报表制作及其他销售辅助支持工作; 6、 负责部分客户对账,催收应收账款,并与财务对接; 7、 负责订单的安排及交期协调; 8、 相关部门的沟通协调工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 具备具备较强的工作积极性和主动服务的意识; 3、 良好的沟通能力,责任心强,协调能力较好,性格外向,逻辑性与抗压能力强; 4、 熟练使用OFFICE软件,优秀的数字处理、分析及报表管理能力。 3.酒品采购专员 职位描述: 1、根据公司业务要求开发酒企资源,保证酒品的种类与质量; 2、参与酒企业务洽谈, 负责协商最佳的酒品采购交易条件; 3、严格把控进货和质量关,防止假冒伪劣商品进入酒类零售终端; 4、定期拜访并评估酒企,以确保酒品供货的稳定性及公司的最佳利益; 5、负责对接地区运营商,确保酒品铺货的及时性和准确性; 6、酒企与酒品数据的收集汇总,并做采购计划与采购记录管理; 7、完善和优化采购流程,为公司采购提出合理化建议; 8、上级交办的其他事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,熟悉酒类相关知识优先; 2、熟练使用办公软件并熟悉ERP流程及操作优先; 3、有成本控制意识和商务谈判能力,应变能力强; 4、沟通能力良好,认同公司理念与价值观,服从管理。 4、文案策划 岗位职责: 1、协助公司完成各类宣传策划方案的设计和撰写(PPT、宣传资料、新闻稿、评论稿、专访稿 等)、策划推广方案和商业计划书等; 2、负责公司企业文化的宣传与推广规划、策划方案的撰写及实施; 3、公关文稿撰写和公司新闻的发布与更新,并负责相关媒体的联络与维护; 3、参与公司各项活动的创意构思、活动策划方案并撰写相关文案,参与执行; 5、搜集行业及客户信息,及时向公司反馈相关情况; 6、 完成上级临时交办的工作。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、才思敏捷、具备深厚的文化修养和文字功底,具备较强的撰写能力,能驾驭各种文风; 3、热爱文字编辑工作,精于文案,思路清晰,创意思维活跃,逻辑性强,文笔流畅; 4、优秀的文案编辑、润色、组织和撰写能力,推广项目活动的文案策划; 5、出色的沟通能力和语言表达能力,工作认真、细致,具有团队精神; 5、平面设计 1.完成公司各类项目宣传、信息推广、会议需要等所需资料的设计制作 ; 2.完成公司项目产品、产品包装的视觉平面设计; 3.完成公司内部宣传资料的设计制作; 4.完成公司内部管理文件的设计排版; 岗位要求: 1.能完整、熟练的使用运用PS,AI,CorelDraw等软件,熟练应用office等办公软件; 2.工作认真负责,理解能力强,能承受较大压力; 3.具备较强沟通能力和良好的应变能力; 4.具有较强的责任心和积极的工作态度; 6.人力资源专员 岗位职责: 1. 协助制定完善人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2. 发布招聘信息,筛选应聘人员资料并组织安排面试; 3. 执行并完善入职、转正、调动、离职等相关政策及流程; 4. 组织并协助进行员工培训事宜; 5. 管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料; 6. 协助办理人事档案、住房公积金、社保; 7. 人力资源部各模块日常工作的支持。 任职要求: 1. 本科以上学历,人力资源或企业管理类专业优先; 2. 工作细致认真,有良好的执行力及职业素养; 3. 了解人力资源管理实务的操作流程; 4. 亲和力佳,有较强的沟通表达能力; 5. 良好的计算机水平,熟悉操作office办公软件。 7.财务助理 岗位职责: 1、根据合同审核应收账款和日常付款,向客户开具发票; 2、审核各项费用支出,安排结算和核算工作; 3、会计凭证的录入、整理、归档; 4、制作会计报表,数据统计与上报; 5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐; 6、涉税事宜; 7、跨部门工作配合与其他交办工作; 职位要求: 1、财务管理等相关专业本科以上学历; 2、持有会计职称证,熟悉会计准则、会计核算、 熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 3、能独立进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报表; 4、能正确核算税金,独立报税。 三、福利待遇 薪资待遇:面议 五险一金、五天八小时工作制、国家法定节假日 享受公司提供的专业技术、综合素质等培训机会 据公司、团队、个人业绩,提供丰厚的绩效奖金和年终奖 四、工作地点及联系方式 地址:北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦B座2501室 联系人:王女士 简历投递邮箱:hr@.cn 公司网址:ww***.cn[点击查看] |
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