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北汽（镇江）汽车有限公司由中国汽车行业前五名的北京汽车集团有限公司投资成立，于2013年8月7日在南京正式签约，并于2013年9月9日开工奠基。北京汽车集团有限公司成立于1958年，目前已发展成为涵盖整车研发与制造、通用航空产业、汽车零部件制造、汽车服务贸易、投融资等业务的国有大型汽车企业集团。2013年，北汽集团销售汽车216.4万辆，营业收入2663.8亿元。北汽集团连续两年名列美国《财富》杂志全球企业500强，2014年位列第248位。

经过50多年的发展，北汽集团已拥有“北京”、“绅宝”、“昌河”、“福田”等自主品牌，先后引进“现代”、“梅赛德斯－奔驰”、“铃木”等国际品牌，汽车整车产品覆盖轿车、越野车、商用车和新能源汽车各个门类。以北京为中心，建立了分布全国十余省市的八大乘用车、九大商用车生产基地，并在全球二十多个国家建立了整车工厂。

北汽（镇江）汽车有限公司位于镇江市丹徒区，镇江产业基地的建成，填补了北汽集团在长三角乃至华东地区的布局空白，成为其继华北、华南、西南、华中之后的第五大基地。

北汽（镇江）汽车有限公司计划总投资150亿元人民币。基地建设分两期实施，一期主要生产SUV、MPV等车型，年产能15万辆，产品主要面向华东地区及全国中高端消费市场；二期生产中高端乘用车车型及汽车发动机等核心零部件。两期总产能规划超过30万辆。

2015年，北汽镇江基地全面建成，12月30日第一辆整车下线生产，员工人数将达到1600人规模。

北汽（镇江）汽车有限公司人力资源政策

一、 
员工发展

公司为员工设计了多元化的职业发展通道，并有相应的薪酬激励政策作为支撑。提供广阔舞台鼓励员工根据自己特长选择适合自己的职业发展模式，激励员工与企业共同成长。

二、 
员工培训及奖励

1.
新员工的入职培训：当员工入公司后，公司会提供新员工入职培训，该培训由人力资源部组织，帮助员工了解公司的各项规章制度、培训机会和员工守则等。

2.
员工培训和持续学习奖励：持续不断地增进员工的技术水平、能力和知识有助于公司的长盛不衰。公司积极鼓励员工充分利用公司组织的旨在促进个人进步的多样化的培训机会。人力资源部会发布培训信息，并同员工一起构建有效的发展规划。

三、 
薪酬及福利

1. 
薪酬理念

公司薪酬福利的目标是吸引、激励并保留我们想要的一流人才。公司提供市场有竞争性薪酬水平，支持公司业务发展战略。根据员工的岗位和员工的能力确定工资水平，依据员工的绩效支付薪酬。

2. 
五险一金

公司为员工提供符合法规的五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。并按照员工薪酬实际情况足额缴纳。

3. 
员工福利

在工资、奖金、法定社保和公积金之外之外，公司还向员工提供一些有吸引力的福利。主要福利如下：

•   
午餐补贴/免费工作午餐

•   
交通补贴

•   
通讯费

•   
重大节日过节费

•   
员工疗休养/员工健康体检

•   
劳动保护/工作服

•   
年休假等

四、 
员工团队活动

公司关爱员工的身心健康，在紧张工作之余，为员工提供了丰富的团队活动，公司在团队活动方面设有专门的经费。

在重大节日，公司将会组织多姿多彩的文化联谊活动和团队活动，如文艺晚会、趣味运动会、团队聚餐等等，常见的项目有卡拉OK比赛、拔河比赛、跳绳比赛、登山比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、游泳比赛、扑克牌比赛等。

 

 

 

 

安全工程师

专业要求：环境工程等相关专业。需求人数：2人

岗位要求：

1.负责编制生产安全、车辆安全年度计划和目标指标，组织分解，跟踪计划、指标完成情况。
2.健全公司各类安全管理标准，检查标准执行情况，组织公司安全绩效评价。
3.指导和协调公司各部门生产安全、车辆安全和标准化建设。
4.健全公司安全教育管理档案，负责新入职员工“三级”安全教育（公司级）。
5.负责生产安全、车辆安全管理数据汇总、分析和上报。
6.组织生产现场的隐患排查，并跟踪整改落实情况，提出安全管理改进建议。
7.负责调查、分析生产安全事故（事件），跟踪防范措施的落实。
8.组织应急预案演练，评审预案有效性和可操作性。
9.建立、实施和保持职业健康安全管理体系，组织内部审核、管理评审和第三方审核。
10.负责推进安全生产标准化工作，组织第三方咨询和考评。
11.负责建设项目安全预评价和验收评价
12.负责生产安全、车辆安全费用管控。
13.负责与当地安全、公安交通部门的协调沟通。
14.完成公司、各级领导交办的临时任务。

 

档案管理专员

专业需求：中文、档案、信息管理等。需求人数：1

岗位要去： 

1.负责公司外部来文的登记、编号工作，并根据领导批示和发文要求对有关文件进行跟踪、催办和收回并存档 

2.负责公司印章和介绍信的管理和使用工作 

3.负责公司公文、会议纪要的编辑、打印、复制、分发、归档等工作

 4.负责文印设备的日常管理工作 

5.负责公司档案室管理和档案借阅工作

 6.负责公司文书档案收集、整理、保管和利用工作 

7.负责公司保密档案的建立、整理和保管工作 

8.负责公司各单位文书档案工作的业务指导、咨询和监督