天津领航文化

公司简介

领航文化是一家以从事企业管理、战略规划、培训咨询为一体的大型服务机构。公司致力于将全球优秀的关于企业成长、战略发展、团队组建、个人修炼等方面的卓越文化于成功案例，分享给企业家。使企业家能学习到世界最顶尖的知识与方法，从而成为国际级的企业家，建立卓越的企业团队。以“传播优秀文化，带动企业成长”为宗旨，推动“成功企业，卓越领导，和谐家庭的”教育工程顺利开展。

一、课程顾问3人

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求       

 1、善于与人交流，表达能力优秀，形象气质佳；

2、 有较强的沟通及谈判能力；

3、 有较强的韧性，能够面对工作中出现的各种压力；

4、 为人正直、讲诚信，有极强的团队精神；

5、 有较强的学习能力及技能运用能力，能够活学活用；

6、 教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先。

薪资福利

1、 基本工资 高提成 各项补助 绩效 年终奖金，年薪10万以上（根据员工情况解决住宿问题）；

2、 五险一金  单休

3、 带薪年假、员工各项文化娱乐活动、节假日福利、员工旅游；

4、 一流的工作环境、一流的团队氛围专业的教师培训；

5、 晋升空间：机构为各方面表现比较突出的优秀员工提供更高级的管理岗位；

6、 免费进行岗位培训，同时实行在职期间一对一的培训模式。

二、电话销售8人

工作内容：

 1、负责公司咨询电话的接听及客户约访、接待及协议谈判签署等工作；

 2、对潜在客户进行回访跟踪，提出专业性和针对性建议，并进行课程推荐；

3、负责咨询电话登记的准确性和分配的公正性；

4、及时做好学员的回访跟进工作； 

岗位要求： 

1、大专以上，形象佳，具有亲和力，较强的语言文字表达能力，沟通能力强，具有团队合作精神和客户服务意识； 

2、能熟练使用常用各种办公软件

3、能承受一定工作压力。

4、薪资福利: 无责任底薪 提成=3000-6000 缴五险一金。

三、储备经理2人

岗位职责

1、按照公司规定及培训要求，制定团队发展策略，并带领团队夺取佳绩；

2、提供、收集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；

3、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题，协调销售关系，处理客户投诉；

4、对团队伙伴的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。

 任职资格：

1、热爱教育培训行业，有使命感；

2、大专以上学历，

2年以上带领团队经验，有教育培训行业者优先考虑；

3、较强的人际沟通能力，乐观自信，感染力、亲和力强；。

4、有较强的学习能力，责任感和客户服务意识强；

5、工作抗压性强，有强烈的成功欲望、追求高收入者。

6、工资待遇：底薪 高提成 绩效 （五险一金，单休）

四、会计1人

职位描述

一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

二、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

三、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。

四、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。

五、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

六、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

七、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报等

任职资格

1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；

2、有财务会计工作经历者优先；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

五、储备讲师2人

岗位职责

1、 热爱演讲、主持，并且愿意从基层开始学习，积累经验；

2、积极热情的推广公司的经营理念，价值观和品牌课程；

3、承担和配合公司各种行销方案的实施，负责对公司进行课程/产品/服务培训；

4、汇总市场信息，提报课程改善或课程开发建议；

5、维护公司公众形象。

任职资格

1、大专以上学历，具备市场营销、管理等方面的相关知识；

2、在学校有过主持或演讲、辩论经历的学生优先考虑

3、较强的沟通、协调、组织能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；

4、较强的学习能力，工作抗压性强，有强烈的成功欲望、追求高收入者

六、平面设计1人

任职要求：

1、广告设计或美术专业，基本功扎实，较强的创意能力及沟通协调能力；

2、有相关广告工作经验者优先；

3、有很强的创意视觉表现能力和色彩运用力，能独立完成设计工作；

4、熟练使用photoshop,coreldraw,illustrator,熟悉3dmax和autcad等设计相关软件；

5、能承受工作压力，接受出差。

岗位职责：

1. 性别不限，有相关工作经验者优先；

2.参与公司广告设计工作及相关创意讨论会；

3. 负责项目的前期开发与工作，组织管理设计和现场设计服务，营销项目包装等；

4. 完成公司领导交办的其他工作。

七、文案1人

岗位职责：

1、熟悉广告公司策划文案的工作流程；

2、具备良好的文笔，能够独立撰写项目各类宣传推广文案、广告文案及活动执行方案；

3、参与公司之间的沟通协调工作；

4、负责资料的搜集和整理分析工作、负责公司随机性的文案稿件的撰写工作。

岗位要求：

1、广告策划、新闻、传播学、中文等专业优先；

2、有创意头脑与优秀的文字驾驭能力，熟练操作PowerPoint和其它办公软件；

3、性格开朗，工作积极认真、踏实肯干，具有良好的沟通和团队协作能力、有良好的职业素养；

4、能够适应短期出差及阶段性驻场。

八、策划1人

岗位职责:

1、有全案策划实操经验，能制定全程营销策略；

2、系统、及时的推进项目营销节奏，准确的将营销策划方案传递给销售团队并贯彻实施；

3、跟踪竞争楼盘状况，洞察宏观市场信息，保证公司楼盘市场竞争优势；

4、有效跟进媒体、督导推广、提高营销推广实施效果；

5、完成部门各项目提案工作及各种技术工作，参与协调项目与部门间的工作；

6、注重内部团队沟通，保证在团结和谐的气氛下工作。

任职资格:

1、房地产、建筑/规划、广告媒体等相关专业专科以上学历

2、熟悉营销策划系统流程，

3、具有良好的预见性与创新思维，并有敏锐的洞察力；

4、有良好的职业态度，责任心强，有团队合作意识；

5、熟悉行业相关法规、政策；

6、有很强的沟通协调能力和人际关系处理能力；

九、人事/行政专员2人

岗位职责：

1、 办理员工异动(晋升、离职、调动等)及交接单作业审核，办理初签、续签作业以及包括员工招聘、内部培训、薪酬及绩效管理、企业文化建设等；

2、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程；  

3、 协调员工关系,熟悉劳动法及相关法律法规,并能灵活运用到工作中； 

4、 负责招聘基层员工，面试，会议布置，对接总经理，有很大晋升空间，有学习机会 

5、 完成临时交办的其他工作人

任职要求  

1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业

2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉政府办公流程；

3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。

4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。

薪资福利

1、基本工资 招聘提成（根据员工情况解决住宿问题）；

2、 带薪年假、员工各项文化娱乐活动、节假日福利、员工旅游；

3、 一流的工作环境、一流的团队氛围专业的教师培训；

4、 晋升空间：机构为各方面表现比较突出的优秀员工提供更高级的管理岗位。

以上职位外地人优先

公司地址：天津市红桥区西青道金兴科技大厦801室

联系电话：022-27323586  18622876343

联系人：李女士