招聘简章/岗位要求：
招聘专业
（一） 工程、成本类
专业要求：土木工程、电气工程及其自动化、给排水、工程管理等相关专业；
（二） 营销类
专业要求：房地产经营管理、市场营销、广告学、新闻与传播、计算机应用等相关专业。
（三） 财务类
专业要求：会计学、财务管理等相关专业。
（四） 开发拓展类
专业要求：房地产经营管理、土地资源管理等专业。
（五） 行政人事类
专业要求：人力资源管理、行政管理等专业。
（六） 物业管理类
专业要求：房地产经营管理、物业管理等专业。
招聘要求
1、大学本科及以上学历；
2、学习成绩优良，无重修记录；获得奖学金者优先考虑。
3、在校表现良好，有一定的校内、外实习经验；竞赛优胜/优秀称号/党员等人员优先考虑。
4、通过英语四级、计算机二级考试，持有相关职业资格证书者优先考虑。
5、具有良好的沟通、表达能力，有较强的责任心和进取心。
薪酬福利与职业发展
1、有竞争力的薪酬=固定月薪 年终奖；
2、健全的福利体系=丰厚的法定节假日过节费 结婚、生子、生日礼金 部门活动经费；
3、齐全的保险体系=社会保险 住房公积金 每年定期员工体检；
4、丰富的员工活动=每年不定期组织旅游活动 年度员工运动会 周文体活动；
5、良好的职业成长=完备的职业培养计划 导师制；
6、完备的职业晋升体系：对优秀管理培训生提供两年主管或三年部门负责人的职位通道。
