[辽宁]辽宁盛世欣兴格力贸易有限公司2015招聘 东北大学宣讲会

地    区

总部

部    门

岗位名称

美工、美图

直接主管

岗位性质

□管理人员     ü普通员工     □储备干部

主要工作职责

岗位基本要求

1、负责广告、图片、WEB页面等形象及宣传推广设计；

2、负责日常对淘宝、天猫等网店的页面创意设计；

3、装修网店、定期制作、美化修改产品页面，网店风格及商品展示设计，结合商品特性，制作成图文并茂、有美感、有吸引力的描述模版

1、本科以上学历，（应届毕业均可）相关专业、有网店美工经验者优先；

2、具有丰富的创造力，对于色彩，结构有较强的把握能力，具备一定的审美鉴赏能力

3、熟练美工软件photoshop、AI、Dreaweaver等设计软件，排版要整体美观；能够独立完成设计任务

4、有扎实的美术功底、手绘POP等，良好的创意思维和理解能力。

需求人数

3

到岗时间

特殊要求或特批申请：

1、应聘时请携带个人作品；

2、岗位人员一经录用，提供优厚的福利待遇；试用期结束后即为员工办理社会保险；

3、丰富的活动组织（员工联欢、运动会、晚会、旅游等）；

4、薪资待遇：底薪 绩效 保险=3000元起。

地    区

总部

部    门

售后服务管理部

岗位名称

呼叫中心客服专员

直接主管

岗位性质

□管理人员    ü普通员工     □储备干部

主要工作职责

岗位基本要求

1、接听客户来电（咨询、报修、投诉等），对客户进行回访，为客户解决问题；

2、了解客户需求，对其售后服务提供专业咨询

3、负责客户疑难订单的追踪和处理

4、对投诉问题进行跟踪服务及协调解决；

5、处理总部呼叫中心派工问题及安装卡回访

6、对各售后网点信息的维护及管理

1、23-35岁，大学本科学历，普通话流利、口齿清楚，声音甜美，优秀的表达能力和沟通能力

2、电脑操作熟练，较强的应变能力、协调能力

3、能独立处理紧急问题，抗压能力强

4、良好服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；

5、有团队协作能力，具有集体荣誉感

需求人数

5

到岗时间

特殊要求或特批申请：

1、岗位人员一经录用，提供优厚的福利待遇；试用期结束后即为员工办理社会保险；

2、丰富的活动组织（员工联欢、运动会、晚会、旅游等）；

3、薪资待遇：底薪 绩效 保险=3000元起。

地    区

总部

部    门

电子商务部

岗位名称

电子商务专员

直接主管

岗位性质

□管理人员    ü普通员工     □储备干部

主要工作职责

岗位基本要求

1、充分了解行业背景知识，熟悉公司管理运营流程，熟悉市场动态

2、分析统计产品属性与价格，收集整理产品信息与资料；了解竞争对手状况等

3、根据各个销售平台的政策，制定合理可行的产品推广计划

4、负责业务开展方案编写，实施及进度跟进、管理工作，通过网络进行企业产品及品牌的推广工作，制定全方位的网络宣传途径

5、平台店铺的优化，标题优化，上下架优化，关键词SEO，店铺运营数据分析，制作数据统计分析表

1、大学本科毕业，计算机及电子商务相关专业教育背景优先；

2、热爱网络推广及相关职位，并有兴趣进入互联网营销领域

3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责

4、二年以上淘宝、天猫等B2C工作经验；熟悉网络营销推广手段，熟悉社交型电子商务网站运营模式；

5、思维活跃，敢于创新，执行力强，具备高度的工作热情和抗压性

6、有较强的数据分析能力、逻辑思维推理能力、沟通协调能力和较强的团队合作意识；

需求人数

3

到岗时间

特殊要求或特批申请：

1、岗位人员一经录用，提供优厚的福利待遇；试用期结束后即为员工办理社会保险；

2、丰富的活动组织（员工联欢、运动会、晚会、旅游等）；

3、薪资待遇：底薪 绩效 保险=3000元起。

地    区

总部

部    门

辽宁营销中心

岗位名称

业务/区域业务

直接主管

岗位性质

ü管理人员    □普通员工    □储备干部

主要工作职责

岗位基本要求

1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；

3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；

5、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化。

1、了解并掌握负责销售区域的市场状，熟悉分销商渠道，对炊具行业专业性强懂锅具、杯具产品者优先考虑；

2、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；

3、在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；

4、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议；

5、能按公司要求不定期出差。

需求人数

5

到岗时间

特殊要求或特批申请：

1、岗位人员一经录用，提供优厚的福利待遇；试用期结束后即为员工办理社会保险；

2、丰富的活动组织（员工联欢、运动会、晚会、旅游等）；

3、薪资待遇：底薪 绩效 保险=年薪6万起。