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一、招聘对象:应届毕业生。(服装相关专业,连锁管理、市场营销、经济管理类专业)。
二、招聘岗位:管理培训生(MT)。
三、计划招聘人数:20人
四、岗位要求:
1、大专或以上学历优秀应届毕业生;
2、年满18岁,健康开朗,主动学习,有团队合作精神;
3、沟通能力好,语言表达能力强;
4、有志于在服装零售行业实现自身职业价值。
五、培养方向
1、营运通道:零售管理培训生—店助—店长—店经理—区域经理;
2、专业通道:零售管理培训生—专员—主管—经理—总监;
(陈列、培训、拓展、货品等)
3、创业方向:零售管理培训生—店助—店长——合伙人——老板。
六、培养计划
1、提供完整的培训课程:商品、陈列、运营、团队管理等方面。
2、前期(至少6个月)在终端店铺进行培养,根据其自身能力进行定岗。
3、完整培养、考核体系。
七、管理培训生薪资福利待遇
1、以店铺现有着装顾问岗位C1为基础薪资,享受半年学历补贴,参与店铺销售并有抽成,可参与店铺正常晋升;(总体薪资2500——3500元)
2、由直营事业部统招的大专毕业生(含应届生暂未有毕业证)享受每月额外补贴200元;
3、入职满6个月后MT可申请与公司签合同并缴纳医社保;
4、定岗后按照岗位薪资核算。
八、联系人、联系方式
联系人:人资部:阙新琴
联系方式:0591-87583352; 15960074812
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