江西南昌县部分单位2015招聘编制外管理人员

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　　经县政府研究同意，部分单位拟面向社会公开招聘编制外管理工作人员15名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为符合条件的2015年9月底以前毕业的高校毕业生。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位

　　本次招聘岗位共15个。详见附件《南昌县部分单位招聘编制外工作人员职位表》（附件1）

　　（二）招聘条件

　　1、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3、遵守各项纪律，具有良好的品行；

　　4、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、工作经历。三年及以上工作（本专业工作）经历，指2012年及以前毕业从事工作（本专业工作）三年及以上，五年及以上工作（本专业工作）经历，指2010年及以前毕业从事工作（本专业工作）五年及以上；

　　7、年龄计算截止时间。年满18周岁，指1997年4月22日（含）前出生；25周岁以下指1989年4月22日（含）以后出生；30周岁以下指1984年4月22日（含）以后出生；35周岁以下指1979年4月22日（含）以后出生；以此类推。

　　2、岗位条件

　　详见附件《南昌县部分单位招聘编制外工作人员职位表》（附件1）

　　三、招聘方式及程序

　　1、报名：

　　（1）报名时间：2015年5月4日至5月15日（工作日上班时间）

　　（2）报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科

　　（3）报名要求：报名者需提供本人身份证、毕业证、学位证、职位要求的相关资格证的原件及复印件，相关单位出具的从事专业工作经历的证明，并填写《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》（附件2）一式二份，同时准备一寸照片3张。报名时每人缴纳考试费50元。

　　（4）报名资格审查：报名资格审查由人社局与用人单位主管部门共同组织。考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可报名。

　　2、考试：

　　考试采取笔试方式（不面试），考试科目为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况县情、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。时间地点另行公告。

　　各职位开考比例不低于1:3，未达到开考比例相应核减招聘职位。

　　3、体检、政审

　　根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单（末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、专业工作时间长短确定），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。

　　体检合格人员进入考核政审，体检、政审不合格（或自动放弃）产生的空缺按考试成绩排名依次递补。

　　体检、政审由人社局组织实施。

　　4、公示

　　拟聘人员名单由县人社局在网站进行不少于7个工作日的公示，公示无异议报政府下发聘用抄告单。

　　四、聘用及管理

　　1、聘用人员实行编外合同管理（不上编），用人单位与应聘人员签订聘用合同（试用期三个月）并到县人社局鉴证，聘用人员实行一年一聘。

　　2、聘用人员工资福利待遇由县人社局按照用人单位（下属事业单位）在编在岗职工同类人员工资福利待遇标准予以审批后执行，同时，所在单位按规定为受聘人员缴纳“五险一金”，所需资金由县财政负担并列入年度预算（个人部分由个人承担）。

　　3、聘用人员日常管理、考核、晋级及所有福利待遇均按在编在岗人员有关规定执行。

　　五、其他

　　1、招聘工作接受县纪委第六纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731371（第六纪工委）、0791-85712813（人社局）。

　　2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。

　　3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站（rs***.cn[点击查看]）公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。