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Title | 招商银行远程银行中心 |
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开始日期 | 2015-04-24 |
用人单位介绍 | 招商银行远程银行中心成立于1999年(原称招商银行电话银行中心),是国内首个全国大集中式的金融呼叫中心,并率先推出全国统一客服号码95555,是集服务、获客、销售、经营为一体的综合化远程金融服务中心。 二、招聘岗位 远程客户经理岗 远程客服
三、岗位职责 2.负责在服务的基础上适当提供交叉销售; 3.受理客户投诉、表扬及意见建议,做好记录反馈; 4.负责开展零售贷款的获客与产品销售,拓宽零售贷款市场渠道,并进行空中贷款相关作业(贷款预审、办理调度、流程跟踪等)的运营管理; 5.负责为客户提供财务管理服务,包括财经资讯的分析、顾问式理财建议、服务跟踪等; 6.负责进行客户的经营和提升,增强客户的满意度、忠诚度和共享度。
四、岗位要求 1、年龄26周岁以下,本科或以上学历; 2、有较强的服务意识、良好的心理素质与抗压能力; 3、普通话标准、音色佳,有较好的沟通技巧和表达能力 4、有较强的学习能力,能够不断接受和掌握新的知识; 5、能接受24小时及节假日倒班(部分岗位需倒班)。 五、工作时间、地点 工作时间:每周五天、每天八小时工作,部分岗位需7*24小时倒班制。 工作地点:深圳市福田区/南山区 六、用工方式 与深圳市润迅人才服务有限公司签订劳动合同,劳务派遣至招商银行远程银行中心工作。 七、薪酬待遇及职业发展 1.转正后员工综合年薪6-8万(含五险一金、过节费、开门红、年底双薪、洗衣票等福利)。为加强员工关怀,中心还提供统一行服、购物卡、生日礼品、每年提供一次免费体检。有固定班车线路,提供班车服务;食堂以自助餐形式提供一日三餐。仅免费提供的食堂及班车两项每月即可减少个人生活成本支出1800元左右。 实习生毕业前按实习薪资标准,提供过渡住宿或住房补贴。 2.拓宽员工职业发展通道,实现员工在专业及管理方向的提升。 (1)员工转正后即具备进入员工序列评定的资格,每年都有提升及涨薪的机会,工作一定年限且业绩突出的员工年收入可达10万以上; (2)每年开展管理骨干公开竞聘,培养管理型人才,管理骨干将获得一定的管理津贴; (3)符合条件的员工有机会转入招商银行总分行其他岗位进一步发展。 3.丰富的培训资源。 提供3个月全方面的入职培训、技能培训、模拟上岗,组织并提供各类知识讲座、资格考试考前培训等。 4.工作环境宽敞、干净、整洁。内设茶水间、健身房、休息室等供员工放松休闲。
简历投递邮箱:cmhrsz@ (邮件标题请备注“学校名称 应聘职位 姓名”) 联系人:黄小姐 0755-82189945 |
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