[北京]中京信安投资管理(北京)有限公司2015招聘

中京信安投资管理(北京)有限公司介绍：

  中京信安投资管理有限公司（简称中京信安公司），创立于2012年。主要从事信用咨询与财富管理的服务。公司总部设立在北京，分别在北京和天津设立分公司，中京信安投资管理（北京）有限公司主营金融服务业务，凭借雄厚的背景资源和实力，运用担保和创新的金融融资运营模式务机构。公司依托专业化的企业管理团队、开拓性与稳健性兼具的经营理念，不断追求先进的信用管理模式，致力于创建更专业化的信用业务运营体系和科学、严谨的风险控制管理体系。 公司始终将为客户提供优质服务放在首位，业务立足于北京，辐射全国，在个人无抵押,抵押循环贷款、和企业经营贷款等方面积极拓展，力求业务不断创新，为客户提供更多、更全面的金融服务在未来的成长道路上，中京信安公司将始终贯彻“创造财富、完善自我、回报社会”的企业使命，采取积极稳健、健康持续的企业发展战略，敏锐捕捉市场发展机遇，自强不息、奋斗不已，向成为具有综合竞争力的新型企业集团的目标迈进，力争成为中国最具价值的金融理财运营商！成为深受社会和民众尊敬的企业！

联系方式：电话：010-56121251  手机：13683188051  人力资源部：戈女士

公司邮箱：cbcss_hr@

 

                                                                   

1、平面设计

  岗位职责：

（1）、主要负责标志和VI设计；
（2）、负责版式设计、包装设计、网站风格设计、广告和宣传物料设计；
（3）、能够有效执行设计总监和主管的意图和任务；
（4）、有创意，审美佳，了解国内外时尚的流行趋势，并善于将流行元素融入到设计中；
（5）、熟练操作各种设计软件，如：Photoshop，Illustrator，Indesign等，有一定的软文编辑功底。

福利待遇：

（1）、公司为您提供完善的福利机制、节假日公休、节日礼品、年度体检、定期国内外旅游

（2）、每年的调薪机会，根据公司的经营情况，8%-10%的增长

（3）、完善的培训体系，提供管理类、专业类培训

（4）、健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间

（5）、为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会

（6）、完善的培训体系：

我们为新员工提供入职培训、专业知识培训、工作技能培训等多种形式的培训活动，传统的师徒制让新员工能够快速全面的投入工作。

2、.net程序员

岗位职责：

负责线上P2P贷款系统开发

 （1）、精通.net开发技术，熟悉开发流程，熟悉C#语言、熟悉面向对象的软件分析、设计方法和设计模式；

 （2）、精通开发技术，熟悉开发流程，熟悉C#语言、熟悉面向对象的软件分析、设计方法和设计模式；

 （3）、精通SQLServer2000/2005/2008数据库，精通存储过程使用；

 （4）、熟悉web标准，精通Javascript/Actionscript等Web开发技术，精通html、css等技术，熟悉页面架构和布局,能独立编写页面 UI 者尤佳；

 （5）、熟练使用JQuery等前端技术；有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯；

 （6）、有BS架构系统的的设计和开发经验。

 （7）、有良好的团队合作精神。

福利待遇：

 （1）、公司为您提供完善的福利机制、节假日公休、节日礼品、年度体检、定期国内外旅游

 （2）、每年的调薪机会，根据公司的经营情况，8%-10%的增长

 （3）、完善的培训体系，提供管理类、专业类培训

 （4）、健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间

 （5）、为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会

 （6）、完善的培训体系：

我们为新员工提供入职培训、专业知识培训、工作技能培训等多种形式的培训活动，传统的师徒制让新员工能够快速全面的投入工作。

 

3、管理培训生（销售定向）

岗位职责：

（1）、协助部门经理完成客户开发

（2）、协助部门经理完成各项信息统计和管理工作；

（3）、完成领导交办的其他工作；

（4）、应届毕业生亦可。

福利待遇：

（1）、公司为您提供完善的福利机制、节假日公休、节日礼品、年度体检、定期国内外旅游

   （2）、每年的调薪机会，根据公司的经营情况，8%-10%的增长

   （3）、完善的培训体系，提供管理类、专业类培训

   （4）、健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间

（5）、为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会

（6）、完善的培训体系：

我们为新员工提供入职培训、专业知识培训、工作技能培训等多种形式的培训活动，传统的师徒制让新员工能够快速全面的投入工作。

4、市场专员

岗位职责：
（1）.负责高校社团合作洽谈；
（2）.负责开发高校渠道建设、培训及管理；
（3）.负责高校市场维护与推广；
（4）.负责协助部门经理策划、组织实施讲座、公开课、校园行等宣传活动；
（5）.负责收集市场信息、行业动态并提出应对意见；
（6）.负责人员的招聘、培训及管理工作；
（7）.人力资源经理或市场部经理安排的其他工作。

福利待遇：

（1）、公司为您提供完善的福利机制、节假日公休、节日礼品、年度体检、定期国内外旅游

（2）、每年的调薪机会，根据公司的经营情况，8%-10%的增长

（3）、完善的培训体系，提供管理类、专业类培训

（4）、健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间

（5）、为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会

（6）、完善的培训体系：

我们为新员工提供入职培训、专业知识培训、工作技能培训等多种形式的培训活动，传统的师徒制让新员工能够快速全面的投入工作。

 

5、人力资源实习生（招聘方向）

职位描述：
（1）、负责招聘计划的实施，维护招聘渠道
（2）、与业务部门协调，草拟职位说明书
（3）、通过直接电话，网络及现有资源查询合格的候选人名单，按要求筛选及整理简历，做好招聘相关纪录
（4）、电话面试，以及负责协调面试安排，定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性
（5）、多方面开发招聘渠道，并对入职后新人员定期进行良好的沟通与员工关怀

福利待遇：

（1）、公司为您提供完善的福利机制、节假日公休、节日礼品、年度体检、定期国内外旅游

（2）、每年的调薪机会，根据公司的经营情况，8%-10%的增长

（3）、完善的培训体系，提供管理类、专业类培训

（4）、健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间

（5）、为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会

（6）、完善的培训体系：

我们为新员工提供入职培训、专业知识培训、工作技能培训等多种形式的培训活动，传统的师徒制让新员工能够快速全面的投入工作。

6、人力资源实习生（培训、员工关系方向）

(1)、协助协助组织和推动公司内部培训工作的开展，建立和完善员工培训体系；

（2）、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系

福利待遇：

（1）、公司为您提供完善的福利机制、节假日公休、节日礼品、年度体检、定期国内外旅游

（2）、每年的调薪机会，根据公司的经营情况，8%-10%的增长

（3）、完善的培训体系，提供管理类、专业类培训

（4）、健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间

（5）、为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会

（6）、完善的培训体系：

我们为新员工提供入职培训、专业知识培训、工作技能培训等多种形式的培训活动，传统的师徒制让新员工能够快速全面的投入工作。

 

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