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三一香港集团有限公司关于2015年人员需求
一、需求岗位主要职责
序号 |
部门 |
职位名称 |
工作职责 |
任职要求 |
地点 |
人数 |
1 |
三一重工 |
海外业务员 |
1、及时掌握市场信息,维护客户及开发潜在客户; 2、建立客户档案,建立良好的客户关系; 3、根据客户要求制作合同、标书; 4、按合同回款,日常对账、回款差异分析; 5、 协助公司部门完成客户订单。 |
1、 本科学历,男性,阿拉伯语专业应届毕业生; 2、 有C1驾照,工作积极主动、善于沟通; 3、 英语四级; 4、有海外工作意愿,适应长期驻外; 5、工作热情,抗压力强; 6、参加过外语演讲、辩论大赛优先。 |
中东地区 |
5 |
二、情况说明
1、职位:分配海外主要从海外业务部业务员起步,为储备国家经理。
2、地区:招聘应届毕业阿语专业毕业生,拟外派海外中东地区工作,具体国家视面试分配。
3、薪酬: 试用期三个月,试用期固定薪酬7000RMB,转正后底薪8000-9000人民币外加业务提成。
4、合同:面试、体检通过后签订三年劳动合同。
5、休假:海外第一年满12个月回国休假一次,一次30天,带薪。
以后每满6个月回国休假一次,每次15天,带薪。
6、五险一金:购买湖南长沙五险一金。
7、员工归属:员工与三一重工股份有限公司签订劳动合同,员工办理工作签证后与三一投资当地所在子公司签订劳动合同。属外派性质,一切以三一重工股份有限公司合同为准。
三、面试流程
1、提交简历至三一香港人资部 张先生邮箱:zhangmin@/x123zm456@
2、面试时间为
3、面试地点:湖南长沙高新开发区三一工业城研发楼
4、需要提供的材料:
(1)个人简历
(2)相关证书,英语四级成绩单、驾照以及其他
三一香港集团有限公司
二零一四年五月二十九日
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