- 工作地点：上海
- 职位：市场部实习生（生物医学领域）
- 信息来源：南京农业大学
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市场部实习生（生物医学领域） |
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| 上海杏园生物科技有限公司 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 公司行业：制药/生物工程 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 公司性质：私营/民营企业 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 公司规模：1-50人 | |||||||||||||||||||||||||||||
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公司简介： 上海杏园生物科技有限公司是一家专注于生物医药领域科研技术服务和个性诊断产品研发的公司。公司由中科院分子生物学专家团队带领，在上海市嘉定区科委的大力支持下率先以GMP/GLP标准建设分子检测实验室。公司秉承“促进科研进展，服务人类健康”的宗旨，依托高通量测序和生物芯片平台为促进医学研究和临床转化提供技术支撑。现阶段，杏园生物的服务内容覆盖生物标志物筛选、药物研发和个性诊断产品开发，目前已经成功为多家科研院所、知名药企提供技术服务。 2015年公司聘请著名外资企业多年实验室管理经验的项目经理进行实验管理，公司更引入了精益六西格玛（Lean-Six Sigma）管理方法，在有着丰富管理与实践经验的黑带大师（Master Black Belt）亲自指导下，严格执行ISO质控标准体系，逐环节细致实施标准操作规范，全过程监控实验的每一步骤，公司积极运用精益六西格玛工具与方法，不断优化生产、服务流程，确保快速、准确、高质、稳定地为每一位客户提供服务优质、可靠而且真实的实验报告。 选择我们的理由？ 1. 完善的培训机制 为了提高员工的专业能力和国际化管理水平，公司建立了完善的培训体系，针对初级、中级和高级员工都设立了相应的培训课程。面向公司所有内外勤员工，提供面授培训、认证考试、网上学习等培训方式。 2. 有效的激励机制 公司提倡基于个人能力的绩效薪酬体系。实行“岗位绩效”薪酬制，突出绩效考核在分配中的地位。 3. 量身打造的个人职业发展计划 我们针对不同岗位需求，将为每一位员工量身打造，制定员工职业发展计划。对企业管理有兴趣的员工，可以选择经营管理者岗位方向的发展；对精通专业理论知识，对科研开发、技术研究颇感兴趣的员工，可向项目带头人的方面发展。 4. 做自己喜欢做的事 做自己喜欢做的事，是杏园团队成员选择从事岗位的一个重要因素。 员工与公司共同成长进步，优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司具备有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间，并不断优化人员素质结构。 让每一位员工都能在这个集体中充分体现自我价值，员工与企业共同的成长。公司尊崇提倡创新、正直、责任、合作的企业价值观，我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”。 公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，尊重员工个性、鼓励创新，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助，充分发展员工的自主性，以规范民主的管理体制为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。 公司虚位以待，广纳各界有识之士加盟，共创伟业！ |
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毕业了上↗↗☺Ying•Jie•Sheng。com
