优胜（中国）教育集团天水秦州校区2015招聘

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                              优胜（中国）教育集团天水秦州校区招聘

优胜（中国）教育集团简介：

        优胜教育集团是中国著名的个性化教育集团，15年专注个性化教育，致力于中国个性化教育体系的研究和实践，2006年建立教育研究院，由近千名一线教师和教育专家组成精英团队，在个性化教育领域里形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的个性化教育体系和模式。旗下涵盖针对6-18岁学生群的全科辅导和学能素质培养项目。优胜教育凭借十五年来积累的个性化教育成功经验，顶尖的运营管理团队，良好的品牌形象，成为个性化教育全国连锁机构第一品牌。300余家校区分布于全国100多个大中城市。累计辅导中小学生超过1,200,000人次。并计划在未来三到五年内开设1200家直盟分校，成为个性化教育全国连锁机构第一品牌!
       随着品牌的口碑和影响力不断扩张，优胜教育不断获得包括《非你莫属》、北京电视台、中央电视台在内的全国媒体的热情邀约。
       优胜（中国）教育集团于2015年4月5日走进甘肃天水，欢迎有志于教育事业的合作者加入。

优胜（中国）教育集团岗位描述：

执行校长1名
一、岗位职责: 全面管理分校区的各项市场、招生、教学、教务、行政工作，完成中心销售指标；
  1、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划；
  2、带领咨询团队完成指定的招生业绩目标；
  3、负责指导教学工作，为学员提供高质量的教学服务，不断提升学员满意度；
  4、为中心员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养；
  5、执行集团各项工作流程并不断完善和优化；
二、任职资格
  1、本科及以上学历，两年以上相关工作经验和一年以上团队管理经验；
  2、热爱教育事业，认同公司的企业文化,经营理念，有小班运营管理相关经验优先；
  3、具备较强执行能力及较强的组织、协调能力；
  4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神

市场专员若干
一、薪酬及福利：
1、岗位薪酬：3000-5000元；
2、福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。

二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）
三、岗位职责：
1.配合市场宣传部门完成市场宣传计划，扩大品牌知名度；
2.策划、组织并实施市场宣传活动，总结报告的撰写；
3.通过多种渠道搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传；
4.与销售部门调研，调剂广告投放；
5.根据校区需求，合理使用兼职津贴，监控兼职市场人员工作完成情况；
6.负责与社区、商超或异业的联系公关工作。
四、任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、公共关系相关专业，热爱教育行业，对市场专员职位感兴趣者优先；
2.有一定同行业或其他相关职位工作经验，有一定策划能力；
3.对教育产品有一定了解，善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力；
3.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；
4.喜欢户外工作，性格热情，亲和力强。

五、管理方向：市场专员—市场主管－营销部经理－营销副校长－校长－区域校长

课程顾问若干
一、岗位职责：
1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；
4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
二、岗位要求：
1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。
三、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：3000-5000元
2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。

四、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。

1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

学习顾问若干
一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：3000-5000元
2、福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。

二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：
1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；
2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；
3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；
4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；
5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。

四、任职条件：
1.本科及以上学历，教育相关专业优先，已婚已育者并热爱青少年教育者优先；
2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；
3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；
5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；

五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。

1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长

  2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

各学科教师若干名

一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：优秀者月度收入在3000-5000元。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、交通补贴、通讯补贴、节日福利、餐补。
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
四、任职条件：
1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理
2、专业方向：普通教师——优秀教师——星级教师

联系方式
校区地址：甘肃省天水市秦州区籍河北路联众天合.康居地产四楼（老花鸟市场西侧)
电话：15097288829
简历投递邮箱：zhaopinyousheng@
公司网址：ww***com[点击查看]

(责任编辑：西北师范大学就业中心)

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