公司简介：
宏胜饮料集团有限公司成立于2003年，坐落于美丽的浙江省杭州市。宏胜集团发展至今已成为一家专注于食品饮料行业的全产业链产品及服务提供商，培养出了一支具有创新精神的年轻团队。宏胜集团在全国各地共有36家分公司，有员工5000余人。2014年，在萧实现营业收入100.1亿元,创造税收12.2亿元。
岗位信息：
岗位1：招聘专员（1人）
职责描述：
1、根据公司招聘需求执行招聘计划，满足公司的人才需求；
2、发布职位需求信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试，薪酬沟通，入职安排；
3．跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4．进行岗位工作分析，完善岗位说明书；
5．协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业，1年以上招聘工作经历；
2、熟悉各类招聘渠道和工具，擅于开发、维护、评估招聘渠道；
3、为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有较强的语言文字表达能力；
4、具备很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强。
岗位2：人事专员（1人）
职责描述：
1、执行并完善部门人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与维护，协助核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作
岗位要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、具备人力资源专业知识，有相关工作实习经验者优先；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
岗位3：绩效考核专员（2人）
岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息；
2、根据公司考核制度协助制定各分公司、部门考核指标；
3、协助设计考核方案，参与各部门考核方案的实施工作；
4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
5、维护绩效考核信息系统数据；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
岗位要求：
1、统计学、人力资源管理、企业管理、工商管理类等专业，重点大学全日制硕士及以上学历，有人力资源相关工作经验者优先
2、熟悉了解各项绩效考核工具；
3、具有较强的抗压能力，敢于面对艰巨任务的挑战；
4、有一定的学习能力；
5、工作认真负责、恪守原则、而又不失灵活
6、熟练使用office办公软件，掌握excel数据处理、PPT制作和word排版等主要的操作要求。
岗位4：薪酬专员（1人）
岗位职责：
1、进行薪酬调查;
2、收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考;
3、调查分析员工薪酬福利需求，为制定薪酬福利制度提供依据;
4、汇总、统计各部门员工考勤情况；
5、负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作；
6、据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放；
7、负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作；
8、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题；
9、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档完成其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、1年以上相关工作经验；
3、做事认真负责，具有很强的责任感;
4、工作积极主动，责任心强，有优秀的沟通和团队协作能力；
5、抗压能力较强。
岗位5：公关专员（1人）
岗位职责:
1、负责政府关系的管理与具体执行工作；
2、负责企业对外关系的管理，承担与政府部门、行业协会关系的建立、拓展与维护；
3、负责相关政府事务的处理，负责起草政府对外各类报告、公文函件、项目方案、通知等相关文字工作；
4、负责对申报项目（奖项申报及优惠政策获取）的跟进、执行和报告；
5、负责政府及行业相关信息的收集、整理和分析；
6、负责公共关系数据库、公关文档的建立和更新维护，及负责档案室制度建设与管理归档；
7、负责与政府相关的电话咨询或来访，做好相关信息登记，以及往来公函文件的递送；
8、负责公司内部关系的沟通与协调；
9、负责部门的行政事务；
10、领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、新闻、传播类，中文类，广告类等专业，重点大学全日制本科及以上学历，有海外留学经验者优先；
2、思维敏锐，学习能力强，性格阳光开朗，处事得体大方，亲和力强，能与政府等机构进行良好沟通，具有较强的团队协作意识，责任心强，做事严谨；
3、对于工作事项具有较强的监控、把控能力，主动性强；
4、有较强的信息搜集、处理和分析能力，文字功底扎实；
5、具有较强的抗压能力，敢于面对艰巨任务的挑战；
6、熟练使用office办公软件，掌握excel数据处理、PPT制作和word排版等主要的操作要求；
7、具有较好的英语综合能力。
岗位6：基金会专员（1人）
岗位职责：
1、 总体负责基金会的管理与具体实施工作；
2、 负责制定基金会战略规划、年度规划，制定整体项目发展与运作策略；
3、 负责起草基金会对内、对外各类报告、公文函件、项目方案、通知等相关文字工作；
4、 负责制定基金会的宣传与推广方案，配合公关部筹备和组织捐赠项目相关活动；
5、 负责基金会官网与官微、博客、微信平台的信息发布、更新与维护 ；
6、 负责对捐赠项目的跟进、执行和报告；
7、 对国内外捐赠人、企业和慈善基金会研究，为基金会后续发展及文案提供支持；
8、 对外负责与基金会相关人员的关系拓展搭建和维护；
9、 负责捐赠项目立项材料及捐赠协议的整理、录入、归档和统计；
10、负责与基金会相关的电话咨询或来访，做好相关信息登记，以及往来公函文件的递送；
11、负责总裁省、市议案的储备与撰写；
12、负责总裁社会活动的发言稿撰写；
13、领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、企业管理、工商管理类、社会学、法律类等专业，重点大学全日制硕士及以上学历，有高校教学或行政工作经验者优先，有基金会相关工作经验者优先，有海外留学经验者优先；
2、热爱基金会工作，愿意致力参与解决中国社会问题；
3、思维敏锐，工作细致高效，学习能力强，具有较强的团队协作意识、沟通能力、责任感，做事严谨；
4、具有一定的项目策划、监管、评估经验，对于项目进展具有较强把控能力；
5、有较强的信息搜集、处理和分析能力；
6、具有较强的抗压能力，敢于面对艰巨任务的挑战；
7、熟练使用office办公软件，掌握excel数据处理、PPT制作和word排版等主要的操作要求；
8、具有较好的英语综合能力。
岗位7：审计专员（2人）
岗位职责：
1、参与企业经营决策，负责新项目或新生产线投入价值审计；
2、负责投资项目可行性专题审计；
3、负责投资项目回报率评估，工厂价值、产品价值评估，分公司生产布局评估；
4、负责分公司生产布局评估；
5、完成领导交付的其他任务；
岗位要求：
1、审计专业，重点大学全日制本科及以上学历；
2、掌握excel筛选、基本函数、透视表、图表制作、可用PPT制作策划方案
3、具有良好的沟通协调和团队合作意识；
4、有较好的文字表达和书写能力，学习能力强，具备事业心并勇于挑战。
5、英语要求CET6及以上
6、社招需会计从业资格证书，应届无要求
岗位8：出纳员（4人）
岗位职责：
1、负责法人单位收付款业务管理，资产管理等；
2、负责现金收支管理；
3、负责收据的开具和保管；
4、负责员工报销单据和供应商付款请求的初步审核；
5、完成领导交付的其他任务；
岗位要求：
1、会计、财务管理等相关专业，重点大学全日制本科及以上学历；
2、掌握excel筛选、基本函数、透视表、图表制作、可用PPT制作策划方案；
3、做事较为细心，可承受一定的压力；
4、英语要求CET6及以上。
岗位9：税务管理专员（1人）
岗位职责：
1、负责税收政策解读和分析，并跟踪落实相关优惠政策；
2、负责税务筹划管理，税负情况分析；
3、负责税务知识的培训、指导税务业务操作；
4、完成领导交付的其他任务
岗位要求：
1、税务管理等相关专业，重点大学全日制硕士学历，大企企业税务管理经验者优先
2、有会计从业资格证书
3、掌握excel筛选、基本函数、透视表、图表制作、可用PPT制作策划方案
4、英语CET6及以上。
岗位10：知识产权专员（1人）
岗位职责：
1、负责公司产品相关的专利文献检索，各种专利文献、科技论文、技术标准等资料的分析、整理、跟踪、收集与归类；
2、处理各类专利申请、相关官方文件、知识产权相关流程及机制建立；
3、组织公司内部的知识产权文化宣传及各类知识产权培训；
4、负责申请专利及管理维护，并对专利申请过程进行跟踪；
5、负责保护公司的知识产权及其相关的商业秘密的管理工作；
6、做好对外知识产权代理机构认证和管理，对知识产权代理机构作业进行审核和监督；
岗位要求：
1、食品、法律相关专业本科以上学历；
2、熟悉知识产权相关项目的申报、资助流程；主导推进专利的实现性；
3、具备技术方案的检索、预警及专利申请前的查新是的能力，依据检索报告规避风险；
4、具备通过工艺、分类等手段挖掘子品牌商标的能力，并具有自子品牌商标的申报和维护；
5、有代理事务所工作经验优先 接受过系统的专利知识培训，有专利代理人资格证者优先；
6、具有较强沟通协作能力，工作仔细认真，富有责任心和创新精神。
岗位11：预算管理专员（1人）
岗位职责：
1、负责年度预算方案的编制，每月对预算指标执行落实分析；
2、负责预算管理类管理制度建设；
3、负责预算管理规划的实施，包括过程管理工具的立、系统设置；
4、负责部分专项费用的审核，包括部分重点专项费用的审核、过程问题的总结与改善跟进；
5、参与预算与核算内控体系的建设；
6、完成领导交付的其他任务；
岗位要求：
1、财务管理、预算管理等相关专业，重点大学全日制本科及以上学历；
2、掌握excel筛选、基本函数、透视表、图表制作、可用PPT制作策划方案；
3、具备系统性管理思维；
4、具备较强的写作能力；
5、英语CET6及以上；
6、社招需会计从业资格证书，应届无要求。
岗位12：行政专员（2人）
岗位职责：
1、该岗位将协助工会主管负责宏胜集团工会及下属所管辖的各分工会的管理；
2、负责协助工会主管完成集团工会特色项目打造、工会活动载体创建、员工福利发放、分工会管理以及工会制度规划制定等相关管理工作；
3、协助工会主管了解上级工会情况，掌握政策，沟通协调，做好业务线的对外联系工作，并能围绕集团和工会中心工作提出合理化建议；
4、协助工会主管制定工会工作计划，工会管理规章制度，起草各种报告和工作总结；
5、协助工会主席、工会主管做好召开“双代会”各项准备工作，做好教代会闭会期间秘书处日常工作；
6、审查、接受新会员、管理会员会籍、办理发放会员证和会员转退手续；
7、负责工会财务工作，加强经费的预结算和各项开支计划、管理经费使用。管好工会财产；
8、协助工会主管做好工会福利发放、福利政策完善、员工慰问等工作；
9、做好业务线开展的各项活动的策划、主持工作；
10、完成领导交付的其他任务；
岗位要求：
1、本科学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、有行政后勤相关工作、实习经验者优先。
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