1、争做技术专家：鼓励技术人员走技术专家型发展路线，在技术岗位上做专做精，争当技术骨干和技术专家。
2、提供技术发展平台：国际一流的实验室装备，多个技术研发平台和专家实验室，为技术工作者提供宽阔的发展通道，不仅提升自身技术能力，也为自身技术职业生涯提供高起点。
五、全方位的培养机制
1、引导式入职培训：深入技术和生产一线学习锻炼，为技术工作者奠定扎实的基础；
2、导师制人才培养：经验优秀前辈的“导师帮扶机制”，让技术工作者更快的适应工作环境和高效的投入工作。
3、专业化的技术培训：系统的专题技术培训和内部交流，促进技术工作者知识、经验、信息的学习与分享，有助于提高自身技术水平。
4、充分的对外学术交流与技术考察：提供充分的对外学习交流、技术参观考察的机会，不断拓宽视野，让技术工作者了解行业技术最新资讯。
5、福利式深造培训：鼓励在职技术工作者进行深造，建立激励性学历进修费用报销机制。
6、项目负责式辅助成长：以负责技术研发项目的形式，在项目开展过程中快速提升技术、沟通、协调、合作等能力。
六、完善的福利保障体系
优厚福利：免费工作餐、单身公寓、安家费、购房贷款、医疗基金、工作服、通勤车、旅游基金、年假等福利，涵盖衣食住行的方方面面；公司实施宽带薪酬且保持10%的均幅增长，为员工快乐工作、体面生活。
提供保障：五险二金（公积金和内部补充养老金）及员工困难救助基金，免除员工的后顾之忧。
健康为本：花园式工作环境，实施全员健身计划，拥有现代化健身房，修建了篮球、网球以及羽毛球场地，并不定期为员工提供心理健康培训与咨询。每年全套身心健康检查及幸福指数调查，实现员工健康的动态管理。
七、应聘方式：
1、登陆劲牌公司招聘官网：zh***com[点击查看]投递简历；
2、邮箱投递：伙伴们可将简历投递至jp_zhangmei@ ，格式：姓名 学校 专业 应聘岗位。
3、招聘流程：简历筛选----初试----测评—复试—性格测试---签约沟通---体检---签约。
八、联系方式：
人力资源部：0714—8855860，张女士；
技术管理办公室：0714—8768323，龙女士。
2015年，期待更多敢于追梦的人员加入我们的劲牌技术大家庭，感受劲牌和谐愉快、具有战斗力的研发氛围，希望认同公司文化理念，能够融入我们研发团队的伙伴们能够加入我们，我们在劲牌等你，与你一起为梦想努力。
劲牌有限公司技术中心
二○一五年五月
