[广州]广州霆辉贸易有限公司2015招聘

诚聘岗位：

【英语销售助理】25人 

岗位职责：

1、制定产品营销计划，将产品发布到eBay全球各站点；

2、能独立上传，跟价，修改，跟踪当前政策，制作销售报表，独立管理EBAY

   帐号；

3、负责网上的在线销售、售后服务，保持店铺的好评率和良好的信用度，达成

   销售业绩；

4、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，制定工作计划和应变措施；

5、对上架的产品能够保证及时更新新信息，修正错误信息，提高产品描述的准

   确性，避免客户的不良投诉；

6、协助产品经理的日常工作，对内对外沟通表达能力强，有责任感能与同事融

   洽相处。

【英语产品助理（开发/编辑）】25人

1、负责公司某块产品的编写、整理、开发以及协助开发新产品；（目前公司产品

   分类：电子周边，手机产品，汽车配件，游戏周边，摄影家居，首饰配饰及

   服饰等）

2、负责产品描叙的编写与修正及编写产品FAQ文档；

3、谦虚好学，努力上进，工作细心，沟通表达能力强；

4、英语阅读和写作能力好，有发现问题、解决问题的能力。

5、熟悉电脑操作，打字熟练。

6．善于交流，工作细致耐心，责任心强。

7、协助团队完成产品相关的其它工作和任务。

【英语客服】15人

1. 通过电子邮件回复客户的咨询与问题，受理客户的投诉，提供相关业务和流

   程的介绍。

2. 妥善处理客户投诉，确保客户对产品和服务满意。

3. 能通过与客户的沟通，有效的分析客户需求，协助产品经理解决问题，提高

   客户满意度。

以上岗位的岗位要求：

1、熟悉电子商务，对电子商务的销售办法有良好认知能力；

2、大专以上学历，有良好的（英语四级）的阅读及书面写作能力，不要求口语；

3、有志于电子商务外贸行业，并对这个行业有着极大兴趣和热情； 谦虚好学，

   努力上进；

4、勤奋细心，有很强的责任心、进取心，有很好的团队协作精神；

5、有独立思考的能力和较强的学习接收能力；能够承受较大的工作压力。

6、能以客户价值为导向，具有客户增值服务意识。

7、沟通表达能力强，有责任感，能与同事融洽相处。

8、也欢迎各应届生毕业生来应聘；

（无经验的你，我们也愿意培训应届毕业生）

公司地址（工作地点）：广州市白云区白云大道南金信路豪泉大厦601 

联系人：梁小姐     020-86248662     QQ：2775596836

邮箱：liangxiuli@

企业简介：

广州霆辉贸易成立于2009年，是一家通过自主网站及电子商务外贸平台销售的外贸公司。
　　公司现主要服务产品有20多种类，共计3000多种商品，产品性价比高，质地优良，深受海外商家的青睐，在电子、手机及手提配件等领域占有强大的服务优势。
　　霆辉目前拥有由400多名精英组成，是一支非常年轻，富有激情、充满活力和战斗力、高素质且富有创新精神的的学习型团队，为公司的发展提供强而有力的支撑，未来霆辉的发展需要更多人才，霆辉全体员工期待您的加入。

发展
霆辉始终秉承“为海外商家提供最优质的服务”的宗旨，积极开拓海外市场，由英美市场，逐步扩展到德法市场，现以矫健的步伐向俄罗斯，澳大利大，北欧等市场发展，实现国内开发商与海外商家的共赢，拉动全球经济的发展。

团队
我们拥有富有年轻活力的团队，公司的管理精英们由多位80后年轻人组成，在这里大家是共同成长共同进步。
我们的引才理念：我们是学习型组织，我们以人为本；我们只招志同道合的合作伙伴—— 共创多赢！

培训
霆辉设有专业的培训小组，您加入我们后我们会在前期对你进行系统的培训，工作中你可以与我公司技艺精湛的高手共事、交流、切磋技艺，讨论最前沿的技术和产品。在霆辉我们施行知识共享，分享自己的知识，大家互相学习，共同成长；日后您也可以成为优秀的讲师。发展我们具有良好的晋升制度，在这里您可以进行的展示自己的才能。

文化

公司拥有优良的企业文化，提倡“快乐工作、快乐生活”。Possibility is Beautifull 我们坚信平等的机会是发展的基础，希望大家一起去维护平等发展的机会。 Make it Happen ，要行动起来，没有条件要想办法创造条件，不要被短期的困难阻碍。用优良的企业文化指导员工，帮助员工成长。

福利

公司极具竞争力的福利待遇：

（1）工作时间： AM9：00——PM6：00 （午休1.5小时）

（2）社保五险：公司为正式员工购买五险；
（3）法定节假日：带薪享受国家法定假日、年假。带薪享受婚假、产假、丧假

（4）带薪病假：员工每月享有一天的带薪病假。

（5）员工活动：公司注重员工的身体健康，每周六组织羽毛球、乒乓球等体育活动与公司每年会组织员工登山活动；公司注重员工的综合素质提高，每年组织大型年会与季度拓展活动。
（6）活动经费：根据公司各组业绩情况，会给经费奖励优秀组举行员工聚餐、唱K等活动，增进员工感情，营造公司的和谐氛围；
（7）年 终 奖：公司根据员工的年度综合表现发放年终奖金，以资鼓励；
（8）培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，不断提高员工的专业能力与综合能力；
（9）晋升机制：公司为每个岗位定制阶梯式晋升机制，通过各方面综合能力的培养与上升，将得到不同空间的晋升，并享受相应的待遇。

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