招聘专业

人数

职位要求及待遇

人力资源管理

2

岗位职责: 
1、负责协助各校区完善人员配备工作； 
2、建立完善的公司内部系统，保证公司内部管理有序；
3、负责公司内部团队建设，以及团队人员的培训；

职位要求：

1.吃苦耐劳，热情积极，责任心强。

2.思维敏捷，善于沟通，善于信息整合及分析。

职位待遇：

1.基本工资1500，绩效1000；

2.法律规定五险。

3.节假日福利。

教务助理

4

岗位职责：

1.负责协助教务主管进行日常教务综合管理。

2.负责建立学生档案，协调学生与授课老师间的关系，及时了解、跟  进学生的学习情况、心理情况，发现问题并提出解决方案。

 3.通过家长会、正式沟通或非正式沟通等渠道

任职要求：

1.有良好的沟通能力和组织能力，有足够的耐心处理工作事务。

 2.有较强的责任心和团队意识。

职位待遇：

 1.基本工资1500，绩效1000；

 2.法律规定五险

 3.节假日福利。

高中数理化英教师

20

岗位职责：
1.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
2.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
3.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯；
4.关注学生成绩快速提升，个性化教学，团材施教，因人而宜，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。

岗位要求：
1.本科或以上学历，专业对口或相近专业，有独特的教学方法与见解，有一套高效率的教学方法；
2.热爱教育事业、有敬业精神；
3.表达能力优秀，擅长与学生沟通交流；有亲和力，有耐心，有责任心；
4.思维灵活，能够准确地掌握学科知识体系，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教。

职位待遇：

 1.基本工资1500，绩效1000；

 2.法律规定五险

 3.节假日福利。