- 工作地点：其它
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- 信息来源：高校人才网
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根据工作需要，济南高新区城市管理局现面向社会公开招聘23名协管人员。
一、基本条件
1、遵守国家法律法规，具有良好的道德修养，品行端正、吃苦耐劳、具有较强的组织纪律观念和团队合作意识，工作作风严谨，热爱执法协管工作。
2、具有较强的语言表达能力，组织协调能力较强。
3、具有正常履行工作职责的身体条件，相貌端正，无纹身、无色盲。
二、岗位描述及具体条件
1、城市管理局执法队员协管岗（20名）
岗位职责：协助执法人员负责日常执法等辅助类工作。
具体条件：大学专科及以上学历（部队复退军人可放宽到高中、中专学历）。年龄为35岁以下（1979年5月6日后出生），男性，具有1年及以上相关工作经验。同等条件下，部队复退军人优先选聘。
2、城市管理局驾驶员岗位（3名）
岗位职责：专职负责多功能抑尘车辆的驾驶。服从指挥，爱惜车辆，懂得车辆一般保养和维修常识。具体条件：高中（中专）及以上学历。年龄为35岁以下（1979年5月6日后出生），男性，驾照为A2或B2执照，具有2年及以上相关驾驶工作经验。从事过大型汽车驾驶人员优先选聘。
三、薪酬待遇
驾驶员岗位月薪酬2700元、执法队员协管岗月薪酬2400元，月午餐补助242元。按规定缴纳五项社会保险和住房公积金，提供健康体检，工作满一年后可享受带薪年休假、年终奖等。根据工作需要，安排适当加班，按照《劳动合同法》及岗位职责，另行计发加班补助费。
四、招聘程序
1、报名及现场资格确认：符合报考条件的人员，请携带身份证、学历（学位）证书、资格证书原件及复印件、经本人签字确认的《报名表》、相关工作履历证明（有工作单位的还需开具单位同意报考证明）、一寸照片2张于
2、考试及有关测试：
（1）城管局执法队员协管岗位：考试采取体能测试（测试项目：10米×4往返跑、1000米）、笔试（闭卷）、面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。按照体能测试、笔试、面试成绩各占25%、25%、50%的比例百分制合成考试总成绩。
（2）城管局驾驶员岗位：考试采取现场技能操作和面试相结合的方式进行。
具体测试、面试时间另行通知（请关注济南高新区官网）。
3、体检及签约：报名人员经资格审核、面试及有关测试、体检合格后，与人力资源公司签订为期2年的劳动合同(试用期2个月)，派往工作岗位工作。资格审查将贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报名资格条件的情况即取消签约资格、解除劳动合同（已在高新区签约的派遣制人员不在报考范围之内）。
咨询电话：（0531）88871817
附：《报名表》下载链接：ww***.cn[点击查看]
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