[河南]绿能高科集团有限公司2015招聘

一、公司简介：

    绿能高科集团有限公司（简称绿能或绿能高科，网址：ww***com[点击查看]）,是以液化天然气LNG、液态甲烷生产销售、科研开发、技术应用为主的专业化公司，是国内最早将LNG进行商业化运作的公司。创建了行业内众多第一，拥有二十多项国家专利，四十多项专有技术和二百多名科研、工程技术专业人员，具有国内领先的技术储备和研发能力。

集团公司注册资本4.77亿元人民币，固定资产35亿元人民币，下辖河南昆吾绿能天燃气有限责任公司、河南绿能高科天然气有限责任公司、河南中原绿能高科有限公司、山东绿能公司、包头中援绿能公司、陕西铜川绿能低碳公司、陕西定边众源绿能公司等多家全资或控股公司。现有员工1600余人，专业技术人员240余人，公司在陕西、河南、内蒙、宁夏等地已获得20亿方/年的天然气资源，已形成产能16亿方/年，即将新增35亿方/年的天然气资源，届时天然气资源将达到55亿方/年，并在多地开发了LNG终端市场。自2012年起公司成功引入了平安、光大、中信等国内知名投资机构加盟，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

二、招聘岗位及要求： 

职位

 1、财务类（男性优先，20人）

 2、工程建设管理人员（男性优先，10人）

工作地点

  集团公司覆盖地（包含且不限于河南郑州、内蒙包头、鄂尔多斯、陕西、 湖北、安徽、山东等地）

 招聘范围

应届毕业生。

 报名条件

（一）应届毕业生，有相关工作经验或对CNG/LNG有兴趣的社会人员；

（二）大专及以上学历，专业不限，财务类、经营管理类、土木工程类、理工类专业优先；

（三）具备较强的学习适应能力及独立协调解决问题能力，愿从基层岗位做起，责任心强，有志于从事CNG/LNG行业；

（四）学生干部、党员及有CNG/LNG行业工作（实习）经验者优先。

招聘程序

（一）公司宣讲

确定招聘院校后，先行与各院校进行联系，具体行程根据实际工作安排另行通知；

1、于公司主页上校园招聘专栏及时动态更新校园招聘信息；

2、确定具体行程及安排后，于目标院校校园网上再此公布宣讲时间安排，并委托学校就业办或院系老师负责宣传。 

3、由集团人力资源部进行校园宣讲，内容包括公司简介、人力资源政策、招聘计划等内容

（二）简历收集

1、校园宣讲会、招聘会上现场收集；

2、毕业生通过网上向公司投递简历对报名者进行资格审查，根据

报名者的条件初步筛选，确定参加考试人员名单。

（三）考试

1、面试

考官由人力资源部及用人部门相关人员组成。面试包括个人介

绍、对应聘岗位认识、答辩及考官自由提问等环节，时间约20分钟。
2、笔试
面试合格者在笔试采用闭卷方式进行，考试时间为45分钟。

3、由人力资源部负责人确认录用名单并向拟录用的毕业生介绍公司各项人力资源政策，签订三方协议。

汇总拟录用人员及分配岗位清单，提交至各用人部门第一负责人签字确认，并于校园招聘结束后向公司高层领导统一汇报。

4、体检
根据笔试、面试综合情况，确定体检人员名单。

5、录用

根据体检结果，确定录用人员名单

 培养及聘用办法

（一）培养

1、培养方式

拟定培养计划，举办加气站市场开发、建设、经营管理，职能管理培训班，开展阶段式培训，在专业培训师及资深员工的指导下，让应聘者全面、系统的学习加气站市场开发、建设、经营管理及职能管理的理论知识，并进行实际操作。每一个学习阶段结束后，对参训人员进行阶段性的总结和考核，让参训人员能够及时了解自己的优点与不足，以便顺利完成整个培训计划。

2、培养周期: 6-12月

3、发展方向：

（1）加气站市场开发、建设及经营管理干部（经理、站长）

（2）职能管理干部

（二）聘用

1、录用人员入职时签署劳务协议（一年至两年），其他按照劳动法律法规执行；

2、培训结束，经考核合格，在实际工作中胜任岗位要求的，与公司签署劳动合同，其他按照劳动法律法规执行。

3、福利待遇

按照所在公司薪酬体系执行

注意事项
（一）参加笔试、面试人员名单、具体考试时间、地点安排等将通过

电话或邮件方式通知，请应聘人员务必保证提交的联系方式准确无误，并保证通讯畅通，以便联络。

（二）报名截止日期2015年5月

三、联系方式：

刘女士   电话: 13839330401

曹小姐   电话：15600847979