义乌市城乡新社区投资建设集团有限公司2015招聘

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义乌市城乡新社区投资建设集团有限公司是经义乌市人民政府批准，由义乌市国有资本运营中心出资组建的有限责任公司，主要承担政府性城乡集聚建设项目建设管理和工程项目代建管理。因工作需要，决定面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划：

本次招聘共设10个工作岗位，计划公开招聘工作人员40名，具体招聘岗位及人数详见《2015年社投集团人才招聘计划》（附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象：全国范围内符合岗位条件的人员。

（二）招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的。

2.刑满释放或在刑事处罚期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的。

3.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）报名

采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘报名表》（可在相关发布公告网站中下载）和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘报名表》和相关材料扫描发送到指定电子邮箱（请将邮件标题注为：社投集团+本人姓名+报考岗位），每位应聘者限报一个岗位。

1.报名时间：2015年5月8日-14日，工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30（网络报名不受作息时间限制）

2.报名地点：

①义乌市北苑街道机场路508号6楼605室。

②网络报名邮箱：ywsstjt@

③咨询电话：0579-85510298 传真：0579-85510290

3.应聘人员须详实填写《应聘报名表》（附件2），并提供以下材料：

（1）身份证、户口本、学历证书原件及复印件；

（2）专业技术资格证书、职（执）业资格证书的原件及复印件；

（3）能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书；

（4）招聘岗位所要求的其他相关证明材料；

（5）一寸免冠彩色照1张；

报名资料除原件外概不退回。

（二）资格审查

由招聘工作小组对应聘人员的资格条件进行审查。通过报名，经资格初审合格的应聘报名人员须于考试前2个工作日内向社投集团提供相关报名材料原件以供审核。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的岗位（工程类、财务类岗位不足招聘计划1.5倍），酌情核减或取消该岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。

（三）考核

考核分"面试"、"笔试+面试"两种方式，笔试和面试试题委托中介机构命题。面试考官组成：上级主管部门领导、招聘领导小组成员和公司相关专业人员。

1.应聘土建工程师、安装工程师、造价工程师、机电工程师4个岗位，采取直接面试的方式。

（1）符合条件人员直接通知参加面试。

（2）面试满分100分，合格分为60分。主要测评应聘人员逻辑思维、分析解决问题，语言表达、临场应变能力和专业技术能力等。

2.应聘财务人员、监察审计人员、工程管理员、人力资源专干、物业管理、营销人员人员6个岗位，采用"笔试+面试"的方式：

（1）笔试满分为100分，合格分为60分。

（2）面试满分为100分，合格分为60分。主要测评应聘人员逻辑思维、分析解决问题，语言表达、临场应变能力、专业知识能力等。在参加笔试人员中，以笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定入围面试人选。面试实施3天前，入围面试的人员确认不参加面试的，将在该岗位人员笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

（3）笔试及面试时间另行通知。

（四）体检

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：（1）面试方式：总成绩=面试成绩；（2）笔试+面试方式：总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50% 。根据报考人员成绩从高分到低分按1:1.5的比例（有小数的四舍五入）确定各岗位体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

（五）考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

（六）公示

相关考察完毕后，招聘工作小组提出拟录用人员名单，经公司党委会研究确定后，在相关网站进行公示，公示期为7天。

（七）聘用

公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按公司人事管理制度办理聘用手续。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬待遇根据按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、注意事项

（一）应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

（二）本方案未尽事宜，由义乌市城乡新社区投资建设集团有限公司负责解释。