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为更好地服务襄阳经济社会发展，根据市委办、市政府办《关于印发<襄阳市市直机关事业单位临时聘用人员社会化管理暂行办法>的通知》精神，拟面向社会公开招聘警务辅助人员163名，主要协助公安民警维护社会治安、开展行政管理和服务人民群众等工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件：
1、年龄为18周岁以上、40周岁以下的公民，年龄计算截止时间为
2、身体健康，四肢健全，无色盲，听力良好；
3、双眼矫正视力均达到0.8（标准对数视力4.9）以上；
4、具有高中（中专）毕业以上文化程度，有较好的语言表达能力；
5、遵纪守法，具有良好的道德品行；
6、自愿从事警务辅助工作。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
4、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
二、招聘程序
警务辅助人员招聘工作由襄阳市人力资源和社会保障局、市公安局共同组织。
（一）报名。
报名由市公安局负责组织。
1、报名时间：
2、报名地点：襄城公安分局鼓楼、檀溪移动警务平台，樊城公安分局火车站、广场、长虹路移动警务平台，高新公安分局紫贞、车城大道移动警务平台，东津新区公安分局移动警务平台。
3、手续：报名者持身份证、学历证书（系退伍士兵的，一并提供退伍证）原件及复印件各一份，近期免冠一寸彩照5张，本人到报名点办理报名手续，不得由他人代报。
4、初审和政审：由移动警务平台负责，依据《公告》中的招聘条件对报名人员进行审核，符合报名资格条件且经政审无违法违纪记录者视为初审合格，填写《襄阳市面向社会公开招聘警务辅助人员报名登记表》，集中报市公安局政治部进行复核。
（二）考试
襄阳市人力资源和社会保障局、市公安局根据报名情况统一组织考试或者面试考核，具体办法另行通知。对考试或者面试考核成绩达到合格线以上人员，按招聘计划数与报名人数1:1的比例确定体检对象；报名人数不足163人的，考试或者面试考核成绩达到合格线以上的人员确定为体检对象。
（三）拟聘用人员的确定及公示
1、体检。应聘人员的身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》的要求。体检由市公安局负责组织，费用由应聘人员自理。
2、公示。聘用人员名单由市人力资源和社会保障局在网上进行公示。
具体考试或者面试考核、公示情况查询请登陆：
襄阳市人力资源和社会保障局主页
襄阳市人事考试网：ww***.cn[点击查看]
平安襄阳网：ga***.cn[点击查看]
报名和政策咨询电话：3382359
监督电话：3607160
三、办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违法犯罪记录、违反考试或面试考核纪律或者本人放弃的，取消资格，依据考试或者面试考核成绩从高分到低分依次进行递补。公示无异议，并经市公安局岗位业务培训合格的，由人才中介服务机构（派遣机构）与警务辅助人员签订人事派遣协议。
四、工资待遇
工资标准为每人每月1500元。“五险一金”按国家规定缴纳，单位缴纳部分由财政支付。
襄阳市人力资源和社会保障局
襄阳市公安局
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2015年5月 |
