[杭州]杭州崛匠网络科技有限公司2015校园招聘 东华理工大学专场 宣讲会

『公司简介』

    杭州崛匠网络科技有限公司是一帮有朝气,有目标,有梦想的,年轻的阿里巴巴老员工创立的公司,公司创始人平均年龄29岁, 中层管理平均年龄27岁,均为阿里巴巴5年陈老员工。

杭州崛匠网络科技有限公司成立于2013年11月29日，公司占地面积2000多平米，现在职员工160多名。公司一直秉承“客户第一”的价值观，旨在为客户提供一站式的电子商务解决全案，内容涵盖电子商务外包服务，网络代运营，网络整合营销，电子商务培训，电子商务咨询，社会化媒体营销等多维度服务技术支持。合作伙伴有著名海外网络运营商，全球最大的电子商务B2B、B2C、C2C平台，是阿里巴巴平台上最优秀的网络运营商之一,也是杭州地区规模最大的B2B服务商。

    2014年10月，崛匠通过东华理工专场招聘会，共收纳实习生20人，截止到今天，我们已经培养月薪过万的销售TOP4名，组长4名，月薪过8K者3名，运营骨干1名。现在，崛匠再次来到东华，希望招募更多优秀人才，成为崛匠的中坚力量。引领电商新时代。

『公司招聘』

公司目前面向东华理工2015届毕业生招募储备干部（销售）岗位。

崛匠网络诚聘储备干部（销售）——40人

职位描述：

1、以电话、微信等方式，沟通或邀约客户，促成与客户合作；

2、保持对国内电子商务环境与知名电商平台的规则，运营技巧的学习；

3、为客户提供专业的电子商务咨询服务（包括店铺诊断、制作运营方案）；

4、完成公司制定的招商计划并建立与客户的长期合作关系。

岗位要求：

1、2015届应届毕业生，热爱电子商务行业，有互联网公司电话销售经验者优先；

2、性格外向，坦诚、自信、乐观、并有足够的耐心和亲和力；

3、良好的人际沟通能力，口头表达能力强，以结果为导向；

4、良好的自我激励能力，能够承受工作压力，乐于从事高薪等挑战性的工作

福利待遇：

1、销售岗行业最高底薪 行业最高提成（百分之10-30个点），试用期3个月，工作优秀者可提前转正，试用期薪资2.5K；转正之后2.2K 绩效，平均总体年收入约8万--30万， 培训成长期过后平均每月约6000-10000元/月，优秀者可达到3W-4W/月。）

2、超给力的福利制度：享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等各种人性化假期。

你还能享受到：

1、精彩纷呈的主题活动：春踏青、夏游湖、秋赏月、冬观雪、六一儿童节、七夕情人会、演讲比赛、野外拓展、圣诞游戏、跨年晚会、情人节PK、元宵闹灯、组内团建、月度生日会等。

2、高大上的物质奖励：苹果手机、电脑、单反相机等，优秀员工享受季度颁奖和年度颁奖，公司股权奖励，出国游等。

3、公益旅行两不误：年度国内公费旅游、崛匠中国公益行活动。

4、多元化的培训体系：新人入职培训、一带一带训、晋升培训等。

5、完善的晋升通道：横向和纵向双向发展通道，同时设立专业类、管理类和内部转岗多通道晋升转岗体系，每年1—2次晋升和转岗机会。

管理类：销售精英——销售组长——销售主管——销售经理

专业类：销售P序列，每年4次的等级评定；

内部转岗：销售精英——运营专员（销售工作满1年以上，至少有一个季度的业绩达到团队TPO，网店运营知识满足岗位要求，通过部门经理面试，保证岗位需求优先考虑内部员工。）

          销售精英——客户维护专员（销售工作满1年以上，销售业绩在部门业绩排名中40%以上，客户满意度达到平均水平，或者有1次比较突出的客户优秀评价，通过部门经理面试，保证岗位需求优先虑内部员工。）

崛匠网络诚聘储备干部（运营）——20人

职位描述：

1、通过人工和推广工具，使会员信息排名靠前；

2、提升旺铺转化率、客单价等；

3、不断优化产品，提升旺铺流量，促进交易，增加客户满意度；

4、根据客户需求和市场变化，对产品和服务提出建议；

5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

岗位要求：

1、熟悉B2B或B2C网站排名规则、旺铺信息质量提升；

2、有一年以上互联网工作经验（岗位性质非技术类）；

3、做过B2B网站客服，C2C店铺客服，B2C店铺客服，淘宝运营等有工作经验者优先考虑

4、有团队合作意识，爱岗敬业、执行力强；

5、善于思考与总结，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

福利待遇：

1、运营岗位行业内最高薪资，试用期3个月，工作优秀者可提前转正，试用期薪资2K，转正之后晋升P序列，薪资2K-7K不等；

2、超给力的福利制度：享受法定节假日、年假、产假、丧假、婚嫁等各种人性化假期。

你还能享受到：

1、精彩纷呈的主题活动：春踏青、夏游湖、秋赏月、冬观雪、六一儿童节、七夕情人会、演讲比赛、野外拓展、圣诞游戏、跨年晚会、情人节PK、元宵闹灯、组内团建、月度生日会等。

2、公益旅行两不误：年度国内公费旅游、崛匠中国公益行活动。

3、多元化的培训体系：新人入职培训、一带一带训、晋升培训等。

5、完善的晋升通道：横向和纵向双向发展通道，同时设立专业类、管理类和内部转岗多通道晋升转岗体系，每年1—2次晋升和转岗机会。

管理类：运营精英——销售组长——销售主管——销售经理

专业类：销售P序列，每2-3个月进行等级评定；

内部转岗：运营精英——销售经理（运营工作满1年以上，热爱销售工作，通过部门经理面试，保证岗位需求优先考虑内部员工。）

运营精英——客户维护专员（运营工作满1年以上，运营实力达到P4或以上，通过部门经理面试，保证岗位需求优先虑内部员工。）

联系方式：

崛匠人力资源部：杨小姐 

手机：18258838747     QQ：1834020676    

公司网址：ju***com[点击查看]；

公司地址：杭州市滨江区秋溢路288号东莞高新科技园9楼

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