[上海]上海城投水务（集团）有限公司

一、上海城投水务管理培训生"MT"项目介绍：

"MT"计划是一个长期的人才发展项目，按照既定的统一标准和要求，从应届生中选拔具有发展潜力、卓越追求、服务意识和管理潜质的优秀人才，将其培养成为与企业共同发展的优秀管理人才，共同推动未来的跨越式发展。

城投水务集团将为每个管理培训生提供：

1、  个人发展计划：依据管理培训生所在的部门情况，安排具体的工作任务，设定清晰明确的工作和发展目标。

2、  岗位轮岗安排：在三年的管理培训项目期间，为每个管理培训生提供轮岗机会来提升其对公司各部门业务运作的了解。

3、  辅导员和导师计划：为管理培训生安排"辅导员"和"导师"，帮助管理培训生培养正确的职业发展观，快速地融入公司环境，获得更快的成长。

4、  系统的培训项目：培训内容涵盖专业技能和领导力技能，全面提高工作绩效和效率。

5、  竞争力的薪资福利：为管理培训生提供行业内有竞争力的薪酬以及良好的福利。

目前，上海城投水务集团的市场、投资、工程、技术、生产、运营、客户服务、财务、人力资源等各部门及分、子公司都设有管理培训项目。欢迎有志于水务事业领域长期发展的优秀的2015届应届生加盟。

二、           任职条件：

学历学位：本科及以上学历，985/211高校应届优秀毕业生；

专业：财经类、管理类、工程类等相关专业；

能力素质要求：具备公用事业人应有的社会责任心，优良的道德品质和个人素养；良好的沟通表达能力和出众的学习能力；工作风格积极主动，勇于接受挑战，具有良好的团队协作意识和抗压能力。