[四川]新华人寿保险股份有限公司2015招聘

公司简介：

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为1336。

核心优势：

n 世界500强企业平台：稳居寿险行业前三甲，坚持稳健经营，创新发展，已成为国内具有领先优势的寿险公司之一！行业发展新机遇：在面临行业转型的新时期，我们更需要拥有志向和才能的你！让你在众多发展机会当中，脱颖而出！

招聘职位：

实习生

我们在找的人

★全日制本科或硕士在读，2015年、2016年毕业，本学期课程不宜过多，在不影响学业的前提下，能连续参与实习；专业不限，但金融、保险、经济、管理、法律、医学等相关专业优先；

★对保险行业有兴趣和热情，愿意从专业岗位开始，学习积累，挑战自我；

★具备扎实的专业基础和宽泛的知识面；

★良好的沟通表达能力，较强的逻辑分析、文字写作能力；

★积极主动的工作意识，良好的团队合作精神。

★愿意从基层做起，积极上进，诚实守信，能承担较大工作压力。

★获奖学金、担任校、院级学生干部的优先。

岗位要求：

一、 组训岗（实习）：

1、本科（含）以上学历，保险、金融等相关专业优先，具备企划、演讲、管理能力者佳。（条件优秀者可适当放宽）；

2、性别不限；

3、熟练运用PPT等基本办公软件；

4、具有亲和力，较强的沟通能力和独立解决问题的能力；

5、遵守法律、行政法规、尊重社会公德的法制思想；
6、坚持原则、实事求是、不弄虚作假的职业道德；
7、献身岗位、吃苦耐劳、乐于奉献的敬业精神；
8、善于协作、勤于沟通、注重集体的大局意识；

岗位职责：

1、负责营业区各项营销会议 ；

2、通过数据分析，推动营业区工作，为营销工作提供支持与指导；

3、课程研发、讲解；

4、负责营业区一切团队活动的策划。

二、 核保核赔岗（实习）：

1、 大学本科及以上学历， 医学、法律、保险等相关专业；

2、 熟悉保险政策、法规及相关险种的核保技术实务；

3、 掌握办公软件操作、计算机基础操作、公文写作等技能。

岗位职责：

1、 组织宣导各渠道核保作业的配套制度、规则和技术，保证最新规则及各项技术知识等及时落实到各渠道；

2、 审核权限范围内的投保业务，并做出核保结论或发放相应工作单，保证风险评估准确性和时效性；

3、 追踪核保问题件，并及时沟通解决，提高承保时效；

4、 审核、筛选投保的保险标的风险，以决定是否接受投保和以什么样的条件、费率承保，从而维持公平合理的保险经营原则、维护公司经营的安全性。

三、 人事专员岗（实习）：

1、本科（含）以上学历，人力资源、法律相关专业优先；

2、性别不限；

3、熟练运用PPT等基本办公软件；

4、具有亲和力，较强的沟通能力和独立解决问题的能力。

岗位职责：

1、人员招聘、面试的组织、实施 ；

2、全省动力系统的培训带班；

3、人事管理系统的操作；

4、个人绩效考核的实施。

四、 法律岗（实习）：

1、 大学本科学历及以上，法律相关专业；熟悉金融、保险、经济等相关法律法规

2、 掌握保险行业监管规章制度及政策

岗位制作：

1、 在权限内进行分公司的拒赔通知书和解除合同通知书审核，对保险业务环节涉及的各类法律问题及时提供法律建议，控制保险业务法律风险

2、 进行分公司对外签署的保险业务合作、职场装修、租赁、广告等分公司权限范围内的法律合同审核

3、 进行分公司的诉讼案件管理，并按规定上报诉讼案件信息；根据总公司法律部指导处理权限内诉讼案件

4、 组织开展分公司法律培训、法制文化宣导、外部监管政策宣讲

5、 对分公司各相关部门提出的法律需求及时提供服务保障

本次四川分公司拟招聘实习生60人。

工作地点：成都、绵阳、乐山、达州、广元、广安、内江、南充、德阳、宜宾、遂宁、资阳、眉山、泸州、自贡

在这里，你能得到什么

★一次世界500强企业的实习经历，提前体验真实职场氛围；

★了解保险公司运作模式，触及行业最新动态；

★学习职场礼仪、专业技术、办公技能，赢在起跑线上；

★一名职业生涯导师，助你快速熟悉工作、熟悉职场，扬帆起航；

★基本生活补贴，免除后顾之忧；

★一份实习鉴定书，为您的辛苦付出证明。

招聘流程

1、网申：直接投递简历至邮件形式进行投递，投递邮箱为cdhr@，简历投递要求：“姓名 学校 所学专业”组成邮件标题，进行岗位申请；

2、测评：测评地址将通过邮件、短信方式送达，请诚信作答；

3、初试，参加初试人员需携带以下物品：

①学校成绩单（盖学校公章）复印件；

②英语等级证书、计算机等级证书复印件；

③说明您在校期间表现的其他材料的复印件；

④身份证复印件以及其他资格证书复印件。

4、确定通过初面人员名单，安排复试；

5、复试；

6、安排实习