[珠海]香洲区2015招聘合同制人员

因工作需要，香洲区公开招聘合同制人员29人，现公告如下：   

　　一、应聘条件及招聘人数 

　　（一）基本条件 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；   

　　3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件；

　　5.具备适应岗位要求的身体条件。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　（二）资格条件及招聘人数 

　　详见附件1。

　　二、招聘程序 

　　（一）报名 

　　1.方式：现场报名，可由他人代报名；

　　2.时间：2015年5月11日（周一）至2015年5月22日（周五），上午8：30-12:00时，下午2:30-5:30时；（周日及法定节假日除外）

　　3.地点：香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅。   地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海市七中对面）；

　　4.报名资料：

　　①《香洲区公开招聘合同制人员报名表》（见附件2，本人填写并签名）；

　　②应聘者本人身份证原件及复印件一份；

　　③报考有户籍限制职位的应聘者（如属2015年普通高等院校应届毕业生限珠海市生源），需提供户口本原件及复印件一份（如属集体户口本且不方便借出的，可只提供户口本首页和应聘者本人信息页的复印件，但在复印件上须有单位加具"与原件相符"的证明意见并盖公章；户口本遗失的，可提供由户口所在地派出所开具的户籍证明）；

　　④学历、学位证原件及复印件一份（如属2015年普通高等院校应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件、复印件）；

　　⑤报考10、11职位的应聘者，需提供C1以上驾驶证原件及复印件一份；

　　⑥报考14、15职位的需提供相关工作经历证明（单位开具的工作证明或劳动合同），15职位还需提供财经类初级以上专业技术资格证书原件及复印件一份； 

　　⑦应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张。

　　代报名的还需提供代报名者身份证原件及复印件一份。

　　以上资料原件审核后退还，复印件留存。

　　（二）资格审查 

　　应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（特困大学生、下岗失业人员和城市低保人员凭相关证明免缴考务费）。

　　同一职位招聘人数与通过资格审查人数的比例不少于  1∶3，如低于该比例，则按1:3的比例相应减少招聘人数。如报名人数较少，经区组织人事部门核准，通过资格审查人数可减少至招聘人数的2倍。

　　（三）考试 

　　考试采取笔试加面试的方式进行。 

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 

　　考试总成绩合格分数线为60分（四舍五入并保留两位小数）。 

　　1.笔试 

　　笔试采取闭卷形式进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，合格分数线为60分。

　　时间: 2015年5月30日（周六）上午9:00-11：00时。

　　地点：详见珠海市人才网（ww***com[点击查看]）"政府招聘"栏公告。

　　笔试成绩确定后，从笔试成绩合格人员中，按照成绩排名确定面试人员。面试人数按各职位招聘人数分段计算，具体函数为：  

　　其中：x代表招聘人数，y代表面试人数，y值小数点后四舍五入取整数值。 

　　笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。 

　　笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在珠海市人才网（ww***com[点击查看]）"政府招聘"栏公布，不再电话通知。

　　2.面试 

　　面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分。

　　时间：2015年6月2日（周三）下午2:00时 

　　地点：香洲区人力资源开发管理服务中心。 

　　面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后当日在珠海市人才网（ww***com[点击查看]）"政府招聘"栏公布，不再电话通知。 

　　面试结束后，面试合格的人员依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员；若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。

　　（四）体检  

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　（五）公示 

　　体检合格人员提供户口本原件备查，以及真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市人才网（ww***com[点击查看]）公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。

　　三、聘用 

　　（一）聘用人员实行合同制管理。试用期1-6个月，试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。

　　（二）聘用人员不办理户口接收及工作关系调动。

　　四、其他 

　　（一）咨询电话：0756-2134305，0756-2133696（区人力资源中心）；监督电话：0756-2523079（区监察局）。

　　（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。

　　（三）违反招聘工作纪律的人员，由区纪检监察机关处理。

　　（四）招聘过程中出现特殊情况，由香洲区人力资源开发管理服务中心招聘工作领导小组研究解决。

　　附件1:香洲区公开招聘合同职人员职位表

　　附件2:香洲区公开招聘合同制人员报名表

　　附件3:广东省考试录用公务员专业目录(2015年版) 

　　                                             香洲区人力资源开发管理服务中心 

　　                                               招聘工作领导小组   

　　                                              2015年5月7日