[南京]浦口区沿江街道办事处2015招聘

因工作需要，经街道党工委研究同意，决定面向社会公开招聘2名财务人员到街道及社区工作，充实基层财政工作人员队伍，优化人员结构。现将公开招聘有关事项通知如下：

 一、招聘基本条件
        1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质；

2、热爱基层工作，身体健康，吃苦耐劳，具有良好的奉献精神和正常履行职责的身体条件；

3、年龄在28岁以下（1987年1月1日以后出生）

4、具备一定的专业知识和工作能力，同等情况下党员、大学生干部、有相关财务工作经验者优先考虑；

5、具有较强的组织纪律观念，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

二、岗位设置和具体要求

1、专业要求：会计相关专业，有会计证(有实际工作经验者为佳)；

2、学历要求：全日制本科及以上学历；

3、岗位要求：工作责任心强，遵守职业道德、具有敬业精神，具有一定的组织协调能力和文字组织、公文写作、语言表达和人际沟通能力。熟练使用常用办公软件。

三、招聘报名

1、报名方式：报名工作由沿江街道组织实施，采用现场报名。

2、报名时间：2015年5月13日至5月16日。（上午9:30至11:30下午2:00至5:30）

3、现场报名地点：请至南京市浦口区沿江街道财政所泰冯路112-1号）。

4、报名材料：符合条件者按要求报名，报名时须持本人身份证、毕业证、学位证及专业技术职称等证书（以上材料需提供原件和复印件1份，证书原件审核后退还，应届毕业生提供毕业生就业推荐表），近期免冠同底1寸登记照片2张，并由本人如实填写《沿江街道招聘工作人员报名登记表》。

报考人员提交的材料应当真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，即取消考试及聘用资格。

5、联系电话：025—58659606  联系人： 田鑫

 四、资格审查
        根据现场报名材料，按招聘条件进行资格审查，审查通过后，通知应聘人员正式进入招聘程序。

 五、招聘程序

1、考试

街道工作人员：考试包括笔试和面试。笔试、面试的成绩按40%、60%计算综合成绩。

（1）笔试。笔试不指定考试教材，内容为应知应会的公共基础知识和财会专业知识，主要考察应聘人员的基本素质和专业素质。

（2）面试。根据笔试成绩从高分到低分，按一定比例确定参加面试人员。面试主要测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面、仪表气质等方面素质。

2、体检

按照综合成绩从高到低的顺序，按照1：1比例确定体检人员。若原定的体检人员主动不参加体检或体检不合格，则按总成绩从高到低确定替补体检人员。

3、试用

体检合格者，由街道通知上岗试用，试用期为3个月。

4、正式聘用

试用期满后，街道组织对试用期满人员进行考察，研究确定是否正式聘用。正式聘用后与社区或街道签订劳动合同，五年之内不得离职。

六、聘用人员待遇

试用期满，经考核合格正式聘用后在街道工作人员享受同类新进人员待遇；根据干部选拔任用工作条例和工作考核情况，同等拥有交流、晋升、报考公务员等机会，待遇随职务、职级变化而调整。对业绩不明显、工作能力差、群众不认可，考核不称职的按聘用合同和有关规定办理解聘、免职手续或依法予以辞退，并解除合同关系。

附：浦口区沿江街道办事处招聘工作人员报名表

 

中共浦口区委沿江街道工作委员会

                                                                       2015年5月12日

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