国泰君安证券四川分公司2015暑期实习（暨2016校园招聘）即将开启！
【项目简介】
国泰君安证券四川分公司2015暑期实习项目将延续“实习 录用”的培养模式，本项目中的所有实习生，将作为2016校园招聘的人才储备，从中择优录用。
暑期实习生自报到开始，将被安排到分公司各个职能和业务部门开展为期2个月的实习。我们计划于9月从暑期实习生中直接选拔2016年应届新员工。
【项目流程】
（1）简历投递：2015年5月
（2）面试：2015年6月
（3）实习：2015年7-8月（实习地点：成都）
（4）终面：2015年9月
（5）校园招聘录用：2015年9月
【应聘方式】
（1）简历投递：gtjasczp@，邮件名为“姓名 学校 应聘岗位”；
（2）应聘者请下载《国泰君安证券四川分公司校园招聘报名表》进行简历投递；
（3）报名表中请附个人标准证件照片；
（4）简历投递截止时间为5月29日。
【招聘要求】
（1）重点院校全日制在读本科及以上，2016年应届毕业生；
（2）金融、经济、管理、法律、财务、会计、数学、统计、信息技术、计算机、理工类等专业；
（3）通过证券从业资格考试、CPA、CFA、司法考试者优先；
（4）有志于投身证券行业，具有相关实习经验者优先。
【招聘职位】
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序号 |
部门（岗位） |
实习岗位描述 |
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1 |
培训生 |
培训生暂不定岗，而是在分公司各部门间进行轮岗培养，培训生经录用并完成轮岗后，将开展双向选择，确定工作岗位。 |
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2 |
投资银行部 |
主要工作职责为从事新三板、中小企业私募债、债务融资、股权融资、资产证券化、IPO等投行业务。 |
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3 |
研究部 |
主要工作职责是为一线业务团队提供研究支持服务，包括基础研究、行业研究、公司研究、课题研究等。 |
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4 |
办公室-行政管理 |
行政文秘，起草文件，上传下达，协调各方资源，积极推动并督办工作的落实执行，公司各类会议的主办协办等。 |
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5 |
办公室-人力资源专岗 |
招聘、培训、人事管理等人力资源相关工作。 |
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6 |
网络金融部-网站建设技术开发岗 |
负责WEB页面开发及部分后端开发，自主设计或协助设计师实现页面并完成前后端合并，优化前端页面性能和流程，改善用户体验，协助产品完善需求，提供技术实现方案。 |
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7 |
网络金融部-网页设计与美工岗 |
为公司PC端、手机端网站进行前期的视觉推导并完成设计方案，为公司新产品、营销活动的线上端提供创意策划及设计方案，负责公司网站、微信等活动专题的版面策划、设计以及制作。 |
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8 |
电脑部 |
系统运行与维护，进行数据分析，为公司业务开展提供数据支持 |
特别说明：
² 以上后7个定向的实习岗位，经录用后，也将由分公司安排到各部进行轮岗学习 ，之后再回到岗位上开展工作
² 工作地点包括成都、泸州、雅安、金堂、宜宾、纳溪
【公司简介】
国泰君安证券股份有限公司由原“国泰证券”和原“君安证券”于1999年8月18日合并设立，目前注册资本61亿元人民币。公司总部位于中国金融中心上海，在全国30个省、市、自治区设有29家分公司、193个证券营业部，是国内规模最大、经营范围最广、机构分布最广、服务客户最多的证券公司之一。
国泰君安始终秉持“以客户为中心”的服务理念，凭借全方位的业务创新、服务创新和管理创新，成就了一系列的市场第一：
-- 首创大A套小A模式完成近年国内最大并购案——上汽集团整体上市；
-- 主承销首个A H同步发行项目；
-- 首创保底浮动债券品种，设计发行首个资产证券化项目、首支无担保地方企业债券等；
-- 首倡量化投资理念和交易策略，推出国内首个对冲型集合理财产品，积累出衍生产品研究开发的明显领先优势；
-- 率先开展跨境业务，首家获批RQFII产品；
-- 首创行业财富管理第一品牌——君弘俱乐部，深度融合IT优势、研究资源、专业团队、丰富产品等综合金融服务资源。
2004-2011年，国泰君安在《世界品牌实验室》中国500最具价值品牌评比中连年位居“中国券商品牌价值”榜首。2008-2012年，连续五年获得中国证监会券商分类A类AA级评价。
2014年，国泰君安凭借6个领域第一、8个领域第二、3个领域第三，共计21个领域上榜、25个领域入围（含中小盘）在第十二届新财富最佳分析师评选中获得新财富最佳研究团队冠军。
四川分公司在全省拥有8家营业部和9个管理及业务部门，员工近300人，直接为20多万客户服务，各项业务指标位居公司前列。四川分公司多年来充分依托总部资源，坚持“诚信、亲和、专业、创新”的服务理念，充分发挥自身优势，赢得了广大证券投资者和合作伙伴的认可，是四川省区域内最有实力的证券服务机构之一。
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